Основная литература

1. Иванова Т. Ю. Теория организации: учеб. для вузов: Допущено УМО / Т. Ю. Иванова. - 4-е изд., стер. - М.: Кнорус, 2012.

2. Кузнецов Ю. В. Теория организации: учеб. для бак.: Допущено УМО / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. - М.: Юрайт, 2012.

3. Мильнер Б. З. Теория организации: учеб. для вузов: Рек. Мин. обр. / Б. З. Мильнер. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013.

Дополнительная литература

1. Нечипоренко В.С. Теория организации государственной службы: курс лекц./ В. С. Нечипоренко. - М.: Изд-во РАГС, 2009.

2. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации / В.Н. Парахина, К.Л. Федоренко. - М., 2010.

3. Третьякова Е. П. Теория организации: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / Е. П. Третьякова. - М.: Кнорус, 2009.

Семинар 2. Природа и сущность организации

Методические рекомендации по изучению темы.Изучение данной темы следует начинать с изучения понятия «социальной организации», видов и типов социальных систем.

При изучении организации как системы необходимо подробно рассмотреть понятие, сущность и определение системы, основные признаки и категории, характеризующие системы (соотношение целого и частей; «открытость» и «закрытость» систем, динамизм; энтропия; гомеостаз; синергия; вход и выход системы; системные связи: простые, сложные; вероятностные, стохастические, детерминированные и т.д.). Взаимосвязь и различие категорий «организация» и «система». Необходимо также усвоить особенности системной сущности организации, а также системный подход к ее формированию и исследованию, изучению и анализу.

Основные признаки и классификация систем. Необходимо определить черты, свойства и признаки организации. Целевой аспект организации (сущность, свойства и классификация целей, система целей организации.). Типология организаций. Научное значение, задачи и принципы классификации, группировки и типологии организаций

Субъектно-объектные взаимоотношения в организации, их сущность и роль в повышении эффективности организаций. Необходимо изучить сущность предприятия как социально-экономической системы и как организации, системный характер взаимодействия компонентов предприятия: продукции, процесса, ресурсов.

Вопросы для обсуждения

1. Понятие «социальная организация». Виды и типы социальных организаций

2. Организация как социально-экономическая система.

3. Субъектно-объектные отношения в организации и ее системные свойства.

4. Причины создания и целевой аспект организации.

5. Сущность и особенности организационных отношений в социально-экономических организациях.

Задание для самостоятельной работы

1. Ответьте на указанные ниже вопросы:

1. Что такое социальная организация?

2. Дайте определения термина «организация».

3. Охарактеризуйте мотивы, служащие исходным моментом для создания организаций.

4. Что такое открытая и закрытая системы организации?

5. Какие существуют формы организации субъектов хозяйствования?

6. Назовите четыре статуса деловых организаций.

7. Какие подразделения входят в управляемую и управляющую части деловой организации?

8. Какое место занимает система управления в обеспечении жизнедеятельности организации?

9. Задачи систем управления.

10. Назовите принципы, побуждающие персонал к производительному труду?

2. Ответьте на тестовые вопросы, указанные к этой теме.