2.2 Учет материально-производственных запасов

На предприятии применяется порядок оценки приобретения и заготовления МПЗ – по фактической себестоимости, без использования счетов 15,16, то есть на счёте 10 «материалы».

Рассмотрим порядок отражения операций по поступлению МПЗ на синтетических счетах на примере мужских форменных рубашек с длинным рукавом 2 449 шт. по цене 169 руб. При поступлении МПЗ на склад организации кладовщик, принимающий МПЗ, оформляет приходный ордер № 24 (см. Приложение 12).

На основании товарной накладной и счет-фактуры поступление МПЗ оформлено бухгалтерскими проводками:

Дебет 10 «Сырье и материалы» - кредит 60.1 «Расчеты с поставщиками» - 418 981 руб.

Отпуск материалов в производство осуществляется путём списания их в производство по фактической себестоимости. В этом случае составляется проводка: дебет 20, 23,25,26 счетов и кредит 10.

На данном предприятии применяют метод оценки МПЗ по средней себестоимости. При использовании метода списания по средней себестоимости стоимость списанных материалов и, следовательно, себестоимость продукции в меньшей степени определяются колебаниями цен и могут сохраняться на довольно стабильном уровне. Метод оценки запасов по средней себестоимости основан на использовании соответствующих формул расчета средних величин. Приближенность результата компенсируется простотой и объективностью вычислений, что особенно ценно при больших объемах и не отлаженной четко системе учета материальных ценностей.

2.3 Учёт расчётов с персоналом.

Статьёй 255 «Расходы на оплату труда» НК РФ предусмотрен перечень расходов, относящихся к оплате труда. В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, а также расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами).

Для начисления заработной платы работникам необходимо в начале обратиться к исходным первичным документам. При повременной форме оплаты труда такими документами являются табеля учёта рабочего времени (см. Приложение 13).

Первичные документы по учёту труда и заработной платы установленные сроки поступают в бухгалтерию для проверки и вычислительной обработки. Обработанные документы группируют по табельным номерам работающих и составляют ведомости по зачислению заработной платы:

- расчётная ведомость (см. Приложение 14), где указывают суммы начисленной заработной платы по видам и суммы удержаний по видам..

- платёжная ведомость (см. Приложение 15), где указывают ФИО работника и сумму к выдаче.

В расчётной ведомости мы видим, как происходит начисление заработной платы работникам. В начале указываются сдельная зарплата, различного рода доплаты и надбавки, затем, в отдельной таблице указываются удержания. Работнику выдаётся расчётный листок (см. Приложение 16), в котором можно наблюдать туже самую информацию, по этому листку и выдаётся заработная плата.

Из сумм начисленной заработной платы производят различного рода удержания. К числу основных обязательных удержаний из заработной платы относят налог на доходы физического лица (подоходный налог). В облагаемый доход включают все доходы работника, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Установленная единая ставка этого налога, которая не зависит от сумм годового дохода работника составляет 13%. Кроме налога на доходы физических лиц из заработной платы работника могут быть произведены также следующие удержания:

• По исполнительным документам (алименты)

• За товары, проданные в кредит

• За причинённый моральный ущерб

• Прочие.

Учёт выплаты зарплаты работникам производится следующим образом: для выплаты заработной платы бухгалтер получает наличные деньги с расчётного счёта предприятия и передаёт их в кассу. Аванс и зарплата выдаются в течение трёх дней, включая день получения денег в банке. По истечении этого срока платёжные ведомости закрываются, то есть против фамилий лиц, не получивших заработную плату, ставится штамп «депонировано». Затем бухгалтер выписывает расходный ордер на общую сумму, выплачиваемую по ведомости, которая служит основанием для списания наличных денег в расход по кассе. На депонированные суммы заработной платы составляется ведомость не выданной заработной платы. Суммы не выданной заработной платы сдают в банк из кассы. Последующая выплата депонированных кассовых сумм происходит по расходным кассовым ордерам. Депонированную зарплату хранят в течение трёх лет, после чего она переходит в доход предприятия.

В состав расходов на оплату труда, относимых на себестоимость продукции, включают:

1.Суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам.

2.Суммы стимулирующего характера, в том числе премии, предусмотренные действующей системой оплаты труда.

3.Начисления компенсирующего характера.

4.Расходы на оплату труда за время отпуска.

5.Расходы на оплату льготных часов подросткам.

6.Расходы на время выполнения государственных и общественных обязанностей.

7.Расходы за время вынужденного прогула.

8.Расходы за время обучения работников, повышения квалификации.

2.4 Учёт затрат на производство.

По способу включения в себестоимость затраты на производство могут делиться на прямые и косвенные. Прямые могут быть отнесены на конкретный вид продукции непосредственно на основе первичных документов. Косвенные – расходы, связанные с производством нескольких видов продукции, то есть они включаются в себестоимость косвенным путём (методом распределения).

Ежемесячно в бухгалтерии на счетах учёта издержек производят бухгалтерское обобщение затрат на производство. Для учёта обобщения затрат и определения себестоимости продукции используют активные калькуляционные счета 20, 26. Обобщение затрат происходит в три этапа:

1. Учёт затрат в течение месяца. На данном этапе все прямые затраты отражают на калькуляционном счете 20. Косвенные предварительно отражаются на собирательно-распределительном 26.

2. Распределение затрат осуществляется по окончании отчётного месяца. На основе данных о предоставленных услугах затраты вспомогательных производств распределяют между цехами и службами предприятия. Затем распределяют расходы, предварительно учтённые на счёте 26.

3. Определение себестоимости выпущенной продукции.

3. Бухгалтерская отчетность организации

3.1. Состав бухгалтерской отчетности предприятия

Квартальная бухгалтерская отчетность организации состоит из бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках.

Годовая бухгалтерская отчетность организации состоит из бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, отчета об изменениях капитала, отчета о движении денежных средств, приложения к бухгалтерскому балансу.

Для проведения анализа финансового состояния организации используются данные следующих форм их финансовой отчетности:

• бухгалтерский баланс на 31.03.2007 г. (форма №1 по ОКУД) (см. Приложение 17);

• бухгалтерский баланс на 31.12.2007 г. (форма №1 по ОКУД) (см. Приложение 18);

• отчет о прибылях и убытках за 2007 г. (форма №2 по ОКУД) (см. Приложение 19).

29