Тематика курсовых работ
Курсовая работа должна состоять из 2 частей.
Теоретическая часть.
Информационно - аналитическая часть (анализ современного опыта менеджмента в российских и зарубежных фирмах на примере конкретной фирмы).
Темы для теоретической части (для специальности 060800):
Анализ работы предприятия и необходимые шаги менеджера по его организации.
Стратегическое управление организацией. Разработка стратегии, анализ внутренних возможностей фирмы и внешней среды в реализации стратегии.
Организационно-правовой механизм банкротства предприятий. Оценка ликвидности фирмы. Социально-экономические проблемы банкротства и менеджмент.
Долгосрочные и краткосрочные цели и задачи. Стратегические и тактические планы в менеджменте.
Инвестиции как источник финансирования реорганизации на предприятии. Обоснование условий их выгодности для предприятия.
Инновационная стратегия развития фирмы.
Организационная культура и эффективность деятельности предприятия.
Интеграционные проблемы менеджмента. Взаимодействие предприятий с элементами делового и фонового окружения.
Интеграционные проблемы менеджмента. Процесс принятия управленческих решений и внутрифирменная интеграция.
Управление человеком и управление группой.
Менеджмент – как процесс принятия управленческих решений на уровне предприятия (фирмы). Модели и методы.
Сущность и содержание работы менеджера по организации эффективного функционирования предприятием (фирмой). Оперативное управление.
Регулирование и контроль в системе менеджмента.
Организация как объект и процесс управления.
Проблемы неформальных коллективов и менеджмент. Социально-психологический климат и эффективность работы коллектива.
Конфликты в менеджменте. Методы и способы разрешения конфликтов.
Процесс формирования организации. Порядок формирования, трудности.
Проблема риска в управленческих решениях менеджера. Способы и методы его уменьшения. Страхование и передача риска.
Факторы эффективного менеджмента.
Эффективная организация оплаты труда на предприятии в условиях рыночных отношений. Теория и практический опыт.
Мотивация – как функция управления, теория и практика.
Американская и европейская школы менеджмента. Наиболее яркие представители.
Японская школа менеджмента. Управление материальными запасами.
Власть и лидерство в системе менеджмента.
Коммуникации и эффективное управление. Сущность и содержание функции общения на различных уровнях иерархии.
Перечень вопросов для подготовки к экзамену
(для специальности 060800)
Менеджмент, бизнес и предпринимательство в условиях рынка.
Потребность и необходимость управления в деятельности человека.
Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.
Характеристика Российской экономики и факторы ее характеризующие.
Особенности российского менеджмента.
Интеграционные процессы в менеджменте.
Факторы, благоприятствующие совершенствованию управленческой науки в России.
Общее представление об управлении. Управление как фактор успеха деятельности.
Функции менеджмента и их особенности.
Характеристика видов менеджмента.
Этапы и школы в истории менеджмента.
Современный американский менеджмент и перспективы его развития.
Специфика европейского менеджмента.
Преимущество и проблемы японского менеджмента.
Становление системы управления в разрезе трудов классиков менеджмента: Ф.У. Тейлор, А. Файоль, Майкл Вудкок, Дейв Френсис, Питер Вейл.
Механизм менеджмента: средства и методы управления.
Руководитель - как представитель менеджмента в современной российской экономике.
Организация как объект управления. Основные признаки организации.
Факторы прямого и косвенного воздействия на организацию.
Организационная культура – важнейший элемент внутренней среды организации.
Влияние корпоративной культуры на деятельность организаций
Элементы делового и фонового окружения организации.
Характеристика видов организационных структур.
Методы обоснования бизнес-планов предприятий и их мониторинг.
Методы принятия управленческих решений.
Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления.
Способы и методы реализации управленческих решений.
Моделирование как метод принятия управленческих решений
Цель организационного решения, разновидности управленческих решений.
Понятия внутренняя и внешняя среда предприятий, их особенности и характеристики.
Мировые информационные ресурсы и совокупность сведений об управленческой информации.
Использование мировых информационных ресурсов в управлении предприятием.
Стратегический менеджмент, разработка и реализация перспективных и текущих планов.
Типы стратегий, значение стратегического планирования.
Функции планирования. Понятие миссии. Основные типы и виды целей.
Текущее планирование: функциональные, единовременные и стабильные планы.
Роль прогнозирования в разрешении проблем организации.
Контроль и контролинг.
Современные методы и новации в управлении.
Инновационная деятельность менеджера.
Профессиональные особенности и личные качества управляющего в соответствии с А. Файолем.
Имидж (образ) и личность менеджера.
Кадровая политика организации.
Теория мотивации Маслоу.
Мотивационные основы менеджмента.
Экономические, организационные и моральные способы мотивации.
Система и функция управления рисками.
Виды потерь: материальные, трудовые, финансовые, специальные виды потерь. Оценки рисков.
Корпоративная культура и организационное поведение.
Внутриорганизационный обмен информацией. Информационное воздействие на коллектив.
Основные принципы делового общения. Социальные коммуникации.
Классификация коллективов и их особенности.
Власть, партнерство, авторитет, лидерство.
Факторы управляемости и их значение.
Формальное и неформальное управление.
Стили руководства.
Контроль в системе менеджмента.
Инновационный потенциал менеджмента.
Понятие конфликтов. Управление конфликтами в организации.
Профессионализация менеджмента.