Национальный характер датчан. «Законы Янте»
(Янте вымышленный датский город)
Ты не должен обманываться, будто ты лучше нас всех
Может ты и поумнее некоторых, но это
еще не значит, что ты лучше их
Ты должен верить, что любой человек что-то собой представляет, он так же хорош, как и ты
Ты должен думать о каждом человеке
как о равном себе
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
811 |
Ты должен верить, что каждый человек может что-то сделать хорошо, ты не должен смеяться на другими
Ты должен верить, что каждый человек знает что-то, что тебе стоит знать, ты можешь у каждого чему-нибудь научиться
Ты должен верить, что каждый так же важен, как и любой другой
Ты должен думать, что всякий человек
заслуживает внимания и заботы
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
812 |
Специальные законы для начальства
Не думай, что ты лучше, чем мы
Не думай, что ты выше, чем мы
Акселем Сандермозе
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
813 |
Китайская деловая культура
1.Иерархия. 1. Чувство собственного
2.Организация – семья.
3.Взаимообмен
благами.
достоинства (осознание своего лица)
2.Иерархия (гуманность неравенства)
3.Смирение (традиции,
государство, природа
определяют суть жизни) и всплески бессмысленной жестокости
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
814 |
4.Обучаемость и 4. Прагматизм (сила ведет к
|
восприимчивость к |
|
практически полезному |
|
новому. |
|
результату, играет роль не |
5. |
Трудолюбие. |
|
закон, а понимание |
6. |
Бережливость. |
|
чиновника) и тяга к роскоши |
|
Чувство снисхождения и |
7. |
Терпение. |
5. |
|
презрения к иностранцам |
8. |
Настойчивость. |
|
|
|
(А.Михайленко, Н.Фей.
Top-manager, 01.2006.
C.113).
(Девятов А., Мартиросян М. Китайский прорыв и уроки
для Росиии. М: Вече. 2002.
С.126-135)
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
815 |
Китайская модель счастья
«Традиционное счастье составляют четыре благополучия. Символически эти
благополучия изображают мужские фигуры,
которые слева направо, располагаются в следующем порядке: долголетие,
богатство (всегда главная фигура), добродетель, гармония. Счастье через благополучие достигается в семье, которую составляют одновременно живущие
поколения кровных родственников».
Девятов А., Мартиросян М.
Китайский прорыв и уроки для России. М: Вече,
200203.11. . С.115, 116. |
Общий менеджмент |
816 |
014 |
«Россия ставит героизм выше одоления, а самопожертвование и самоотречение выше силы».
А.М.Панченко,
филолог, академик
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
817 |
Российские ценности.
1.Универсальность культуры, которая
обеспечивает межнациональный и
межконфессиональный мир
2.Военный характер культуры (воинская
доблесть и верность долгу).
3.Доброта и гостеприимство.
Отрицательные традиции:
1.Взяточничество и воровство.
2.Умственная и душевная лень.
3. Пьянство. (Д.А.Медведев, «Россия, вперед»)
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
818 |
Типология Ричарда Льюиса (1996)
1.Моноактивная (немцы, швейцарцы, американцы, скандинавы, британцы) –
аналог критерия индивидуализма по
Г. Хофстеде
2.Полиактивная (русские, итальянцы,
испанцы, арабы, африканцы и
латиноамерканцы)
3.Реактивная (японцы, китайцы и
вьетнамцы) .
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
819 |
