- •Бухгалтерский Учет (бу)
- •1 Лекция
- •2 Лекция
- •Концепция реформирования бу в России
- •Система нормативного регулирования бу в России
- •Пользователи бухгалтерской информацией
- •Предмет и метод бу
- •3 Лекция Принципы ведения бу
- •Требования к ведению бу
- •Допущения по ведению бу
- •4 Лекция
- •Объекты, составляющие хозяйственную деятельность предприятия
- •Метод бу
- •5 Лекция
- •6 Лекция Классификация счетов
- •План счетов бу
- •7 Лекция Техника и формы бу
- •Бухгалтерская отчетность предприятия
- •8 Лекция
- •Методология бу
- •Бу на предприятии
- •Учет денежных средств
- •Журнал хозяйственных операций ооо «Пятачок»
- •Учет расходов на счете 51 «Расчетный счет»
- •Учет операций на валютном счете.
- •Бухгалтерский учет движения валютных средств.
- •Учет текущих расходов и обязательств.
- •Учет расчетов по оплате труда.
- •Классификация и учет личного состава предприятия.
- •Системы и формы оплаты труда. Организация заработной платы.
- •Начисление заработной платы.
- •Учет материально-производственных запасов.
- •Оценка материально-производственных запасов.
- •Первичные документы, отражающие движение мпз.
- •Отпуск тмз в производство.
- •Синтетический учет мпз.
- •Особенности учета мбп.
Концепция реформирования бу в России
Концепция реформирования БУ в России одобрена методологическим советом по БУ при Министерстве финансов РФ от 29.12.1997 г. На основании этой концепции разработана программа реформирования БУ в РФ – постановление правительства РФ № 283 от 06.03.1998 г.
Цели реформы – это приведение национальной системы БУ в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями рыночной экономики.
Задачи реформы:
- формирование системы стандартов учета и отчетности, обеспечивающей полезность информации для внешних пользователей
- обеспечение увязки реформы с основными тенденциями гармонизации стандартов на международном уровне(принято 39 стандартов, 5 отменены, в России 12 стандартов)
- оказание методической помощи предприятиям в понимании и внедрении системы управленческого учета и труда
Основные направления реформы:
- законодательное обеспечение (на уровне президента и правительства РФ)
- формирование нормативной базы (разработка национальных стандартов БУ)
- методическое обеспечение (инструкции, методические указания, рекомендации)
- кадровое обеспечение (формирование бухгалтерской профессии, подготовка и повышение квалификации работников БУ)
- международное сотрудничество (вступление и активное работа в международных организациях по БУ)
В соответствии с программой реформирования БУ в России принимаются соответствующие меры для реализации в регионах страны. В Москве: распоряжение мэра Москвы от 03.08.1999 г. №831 РМ(распоряжение мэра) «О реформировании БУ на предприятиях и организациях г. Москвы в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности». В нем содержатся цели, задачи и т. д.
Система нормативного регулирования бу в России
Общее методологическое руководство БУ в РФ осуществляется правительством РФ. Все вопросы организации БУ регламентируются Министерством Финансов РФ. Существует 4-х уровневая система нормативного регулирования:
1 уровень: законодательный (принимаются указы, законы, постановления )
Правительство, президент, конституция, налоговый кодекс, гражданский кодекс, закон о БУ
2 уровень: нормативный (принимаются положения, стандарты по БУ) 12 ПБУ
Министерство финансов
3 уровень: методический (нормативные документы иные, чем положения)
Министерство финансов, федеральные органы исполнительной власти
4 уровень: организационный (учетная политика организации: приказы , распоряжения)
Руководство предприятия
Пользователи бухгалтерской информацией
Существует 3 группы пользователей:
1. Те, кто управляет предприятием – руководство, менеджеры (внутренние пользователи). Они вкладывают свой труд, знания, их интересует вся финансовая отчетность. Компенсация им за это – зарплата.
2. Те, кто находится вне предприятия и имеет прямой финансовый интерес – акционеры, инвесторы, как настоящие так и потенциальные (внешние пользователи). Они вкладывают деньги, их интересует информация о прибыльности , ликвидности и за это они получают прибыль (дивиденды).
3. Лица, группа лиц , которые проявляют не прямой финансовый интерес – общественные организации, общество потребителей. Их интересует все аспекты деятельности предприятия. В качестве компенсации эти пользователи получают штрафы.
