- Установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами ипб;

• формулировка правил поведения членов ИПБ;

• изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям вышеуказанных принципов и правил поведения.

Чтобы достичь указанных целей, члену ИПБ необходимо соблюдать ряд основных принципов:

- честность, объективность, безошибочность.

В соответствии с принципом честности и объективности, базой для деятельности, выводов и рекомендаций члена ИПБ могут быть только исходная и собранная информация в достаточном объеме и результаты ее анализа необходимо стремиться к тому, чтобы ни личная предвзятость, ни предрассудки, ни конфликт интересов, ни давление со стороны работодателя, государственных органов не сказывались на выводах и рекомендациях.

- разногласия с работодателями и этика.

Когда взгляды члена ИПБ и его работодателя по тем или иным вопросам не совпадают, ситуация является нормальной и не имеет прямого отношения к этике. Она перерастает в этическую проблему тогда, когда член ИПБ испытывает давление со стороны своего работодателя или третьих лиц. Для разрешения таких разногласий возможно: понять позицию работодателя, оставаясь в пределах этических норм, обсуждение проблемы со своим руководством или коллегами или с вышестоящей инстанцией работодателя.

- честность, объективность и вопросы профессиональных услуг.

К нарушению принципа честности и объективности подталкивают те работодатели, которые предлагают недостаточную плату за услуги. С другой стороны не следует получать с работодателя завышенную плату, т. к. это подрывает его личный авторитет и авторитет бухгалтерской профессии в глазах реальных и потенциальных пользователей его услуг.

- достижение и поддержание профессиональной компетентности.

Член ИПБ должен воздерживаться от оказания услуг, выходящих за рамки его компетенции, т. к. занятие в отдаленных от бухгалтерской профессии сферах может компрометировать как его самого, так и сообщество профессиональных бухгалтеров.

- конфиденциальность и разглашение информации.

Член ИПБ обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию о делах и финансовом положении своих работодателей, полученную при оказании профессиональных услуг.

- налоговые расчеты и рекомендации.

При оказании услуг по налогообложению член ИПБ должен руководствоваться интересами работодателя. При этом он обязан соблюдать налоговое законодательство и не способствовать фальсификации учетных данных с целью уклонения своего работодателя от уплаты налогов и обмана им налоговых органов

- другие общие требования, предъявляемые к членам ИПБ.

Этические требования, предъявляемые к членам ИПБ, не исчерпываются теми, которые в явном виде перечислены в Кодексе. Член ИПБ обязан придерживаться определенных моральных правил и нравственных норм в своих поступках и решениях, жить и работать по совести.

Оказывая услуги в другом государстве член ИПБ должен руководствоваться следующими правилами:

• если этические нормы соответствующих профессий в этом государстве в каких-либо отношениях являются менее строгими, чем те, которые предусмотрены Кодексом, необходимо придерживаться Кодекса.

• если этические нормы соответствующих профессий в этом государстве в каких-либо отношениях являются более строгими, чем те, которые предусмотрены Кодексом, необходимо придерживаться этических норм, принятых в данном государстве.

Дисциплинарные меры. Нарушение перечисленных в Кодексе норм влечет за собой по отношению к нарушителю следующие меры ответственности:

• замечание;

• предупреждение;

• приостановление членства в некоммерческом партнерстве ИПБ на срок до одного года;

• исключение из членов некоммерческого партнерства ИПБ России.