- •Безопасность жизнедеятельности
- •Омск-2007
- •Оглавление
- •Введение
- •1. Теоретические основы курса «безопасность жизнедеятельности»
- •1.1. Цель, задачи курса, объекты и предметы изучения
- •1.2. Опасность, риск, безопасность, чрезвычайные ситуации
- •1.3. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности
- •1.4. Опасные и вредные факторы среды обитания
- •1.4.1. Факторы производственной среды
- •1.4.2. Факторы бытовой (жилой) среды
- •2. Основы физиологии труда, особенности структурно-функциональной организации человека
- •2.1. Труд как высшая форма деятельности человека
- •2.2. Классификация трудовой деятельности
- •2.3. Энергетические затраты организма человека
- •2.4. Структурно-функциональные системы восприятия и компенсации организмом человека факторов среды обитания
- •Латентный период для различных анализаторов
- •2.5. Эргономические аспекты деятельности человека
- •3. Микроклимат производственных и непроизводственных помещений
- •3.1. Климат помещений, его параметры
- •3.2. Теплообмен организма человека со средой обитания
- •3.3. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных помещений
- •3.4. Системы обеспечения параметров микроклимата и состава воздуха
- •4. Вредные, отравляющие и ядовитые вещества (вояв)
- •4.1. Классификация вояв
- •4.2. Пути проникновения вояв в организм и механизм их действия
- •4.3. Основные источники химического загрязнения воздуха бытовой среды
- •4.4. Нормирование и контроль запыленности и загазованности воздушной среды
- •4.5. Вентиляционные системы как средство нормализации параметров воздушной среды
- •4.5.1. Классификация систем вентиляции
- •По месту действия вентиляция бывает
- •4.5.2. Оборудование вентиляционных систем
- •5. Производственное освещение
- •5.1. Основные светотехнические величины
- •Количественные показатели
- •Качественные показатели
- •5.2. Классификация систем освещения
- •5.3. Нормирование освещения
- •6. Акустические колебания воздушной среды
- •6.1. Шум слышимого диапазона
- •6.2. Ультразвук
- •6.3. Инфразвук
- •6.4. Методы и средства защиты от шумовых воздействий
- •7. Механические колебания
- •7.1. Источники, параметры, действие вибрации
- •7.2. Нормирование вибраций
- •7.3. Методы и средства защиты от вибрационных нагрузок
- •8. Электромагнитные поля
- •8.1. Виды и источники электромагнитных полей
- •8.1.1. Электростатические поля
- •8.1.2. Электромагнитные поля промышленной частоты
- •8.1.3. Электромагнитные поля радиочастот
- •8.2. Средства защиты от электромагнитных излучений
- •8.3. Магнитные поля мобильной связи
- •Основные характеристики систем сотовой радиосвязи
- •8.4. Лазерные излучения
- •8.5. Ультрафиолетовые излучения
- •9. Ионизирующие излучения
- •9.1. Виды и источники ионизирующих излучений
- •9.2. Критерии опасности ионизирующих излучений
- •9.3. Воздействие ионизирующих излучений
- •9.4. Защита от действия ионизирующих излучений
- •10. Производственная безопасность
- •10.1. Электробезопасность
- •10.1.1. Действие электрического тока на организм человека
- •10.1.2. Факторы, влияющие на степень поражения электрическим током
- •10.1.3. Условия поражения электрическим током
- •10.1.4. Профилактика электротравматизма
- •10.1.5. Оказание первой помощи пострадавшему от электрического тока
- •10.2. Безопасность эксплуатации установок, работающих под давлением
- •10.2.1. Меры безопасности при эксплуатации паровых и водогрейных котлов
- •10.2.2. Меры безопасности при эксплуатации сосудов и баллонов, работающих под давлением
- •10.3. Безопасность производства погрузочно-разгрузочных и подъёмно-транспортных работ
- •Применение ручного труда
- •Безопасность эксплуатации подъемно-транспортного (пт) оборудования
- •Основные причины аварий грузоподъемных кранов
- •Требования безопасности к пт оборудованию
- •11. Молниезащита зданий и сооружений
- •12. Обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях
- •12.1. Чрезвычайные ситуации, их классификация
- •12.1.1. Чрезвычайные ситуации естественного происхождения
- •Классификация чрезвычайных ситуаций по масштабу последствий
- •12.1.2. Чрезвычайные ситуации техногенного происхождения
- •Взрыво- и пожаробезопасность
- •Химическое заражение окружающей среды
- •Радиационная безопасность
- •12.2. Устойчивость работы объектов экономики в чрезвычайных ситуациях
- •12.3. Единая государственная система предупреждения и ликвидации чс
- •12.3.1. Структура рсчс
- •12.3.2. Режимы функционирования рсчс
- •12.3.3. Подготовка населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций
- •12.4. Организация гражданской обороны (го)
- •13. Правовые, нормативно-технические и организационные основы обеспечения бжд
- •13.1. Основные принципы государственной политики
- •13.2. Государственное управление охраной труда
- •13.2.1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраной труда
- •13.2.2. Органы государственного специализированного надзора
- •13.2.3. Государственная экспертиза условий труда
- •13.2.4. Организация общественного контроля
- •13.3. Система стандартов безопасности труда
- •13.4. Организация работ по охране труда на предприятии
- •13.4.1. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- •13.4.2. Организация обучения и проведения инструктажей по охране труда
- •13.4.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •14. Производственный травматизм
- •14.1. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
- •14.2. Классификация причин производственного травматизма
- •14.3. Методы изучения причин производственного травматизма
- •14.4. Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве
- •Библиографический список
13.4. Организация работ по охране труда на предприятии
Для организации работы по охране труда на предприятии создаются службы охраны труда (при необходимости) или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.
Структура и численность работников службы охраны труда предприятий определяется работодателем с учетом рекомендаций, изложенных в постановлении Минтруда РФ от 10.03.95 № 13 (Межотраслевые нормативы численности работников службы труда на предприятии).
На предприятиях с численностью работников более 10 человек создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Подобные комитеты (комиссии) служат целям организации сотрудничества и взаимодействия работодателя и работников предприятия.
Вся полнота ответственности за состояние условий труда и его безопасности на предприятии возлагается на работодателя. Рработодатель обязан обеспечить:
безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям законодательства об охране труда;
организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;
выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производстве с вредными или опасными условиями труда;
эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников;
возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения.
13.4.1. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
Ведущей функцией управления охраной труда является планирование организационно-технических мероприятий по охране труда. Планирование работ по охране труда бывает перспективным (на пятилетие), годовым и оперативным (квартальным, месячным, декадным). Реализация перспективных планов обеспечивается через годовые, включаемые в соглашения по охране труда, которые являются неотъемлемой частью коллективного договора.
В коллективном договоре находят отражение все важнейшие стороны жизни и деятельности предприятий – от организации труда и совершенствования производства до улучшения условий работы, аттестации рабочих мест, формирования фондов охраны труда.
Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» устанавливает порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор, гарантии трудового коллектива при ликвидации предприятия или его реорганизации, формы осуществления контроля за выполнением коллективного договора.
Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется за счет:
бюджетных ассигнований (для бюджетных организаций);
прибыли (доходов) предприятий;
средств фондов охраны труда.
Фонды охраны труда предприятий формируются за счет собственных средств в объемах, определяемых коллективными договорами.
Средства, направляемые в фонды охраны труда предприятий, расходуются исключительно на оздоровление работников и улучшение условий труда.
Предприятия, использующие средства фондов охраны труда не по назначению, полностью возмещают затраченные средства в указанный фонд предприятий и уплачивают штраф в Федеральный фонд охраны труда в размере до 100 % средств, затраченных не по назначению.