2.3 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

2.3.1 Тарифная заработная плата рабочих-сдельщиков, З_тар., определяется по формуле

, (16)

где – трудоемкость программы в н/час

= 94,3 * 43207 = 4074420

2.3.2 Основная заработная плата, З_осн, с премией и поясной надбавкой определяется по формуле

, (17)

где П_р – премия, в %, от 40 до 70%;

ПН – поясная надбавка, в %.

= 4074420 * (1,25) * (1,15) = 5856978

2.3.3 Сумма дополнительной заработной платы, З_доп, определяется по формуле

, (18)

где Д – доплаты к основной ЗП, в %, от 15 до 70%, в зависимости от сложности работы.

= 5856978 * 0,1= 585697,8

2.3.4 Общий фонд ЗП, З_общ, руб., для основных работников определяется по формуле

(19)

= 5856978 + 585697,8 = 64426758

2.3.5 Заработная плата основных рабочих определяется по формуле

(20)

где – суммарная численность основных рабочих (без контролеров).

= 6442675,8 / 408 = 15790,8

Таблица 11 – Фонд ЗП основных рабочих

Средняя тарифная ставка, Ст.ср., руб.	Трудоемкость программы, Nпр., н/час	Годовой фонд ЗП, руб.				Дополнительная ЗП			Общий фонд ЗП		Среднемесяч-ная ЗП
		Тарифная ЗП, Зтар.	Премии, %	Основная ЗП с премией и надбавкой, Зосн.	%		Сумма, руб, Здоп.
94,3	43207	4074420	25	5856978	10		585697,8	6442675,8		15790,8

2.4 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Таблица 12 – Профессиональный и квалификационный состав вспомогательных рабочих

Профессия	Количество рабочих, чел. П	Разряд работ Р	Тарифный коэффициент Кт	Часовая ставка, руб. Ст
Кладовщик по обслуж.	1	5	2,7	75,31
Уборщик пр-в пом.	1	4	2,3	64,1
Транспортный раб.	1	4	2,3	64,1
Распределитель работ	1	5	2,7	75,31
Кладовщик раздатчик	1	5	2,7	75,31
ИТОГО	5	4,6	2,54	69,69

Тариф з.п = 1688 * 69,69*5= 588183,6 р

Премия = 588183,6*0,1=58818,36 р

Основная з.п = 588183,6 + 58818,36= 647003,11 р

Общий фонд = 647003,11+64700,311 = 711703,421 р

Таблица 13 – Фонд ЗП вспомогательных рабочих

Численность рабочих	Полезный фонд времени годного рабочео, час.	Основная заработная плата	Годовой фонд ЗП, руб.							Общий фонд ЗП, руб.		Среднемесячная ЗП, руб
			Тарифная ЗП	Премия			Доплаты
				%	Сумма	%		Сумма
5	1688	647003,11	588183,6	10	58818,36	10		64700,311	711703,421		11000,861

2.5 Расчет фонда заработной платы итр

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам, путем умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и число работников в группе.

2.5.1 Сумма премии, З_прем., по каждой должности ИТР определяется по формуле

(30)

где Ок – месячный оклад, руб;

Пр – премия, %, до 50%.

= 11000 * 0,1 = 1100

2.5.2 Поясная надбавка, Зп.н., рассчитывается по формуле

Зп.н=(Ок.+.)%, (31)

Зп.н = 11000 * 0,15 = 1650

2.5.3 Месячная ЗП, З_мес, по каждой должности определяется по формуле

З_мес. = 0к + 3_прем + 3п.н , (32)

З_{мес =} 11000 + 1100+ 1650 = 13,750

2.5.4 Годовой Ф.З.П. по каждой должности определяется по формуле

З_общ.=З_мес  Ч_I  12, (33)

где Ч_I – численность ИТР по каждой должности с принятым месячным окладом, чел.

З_общ.= 13,750 * 1 * 12 = 165000

Таблица 14 – Фонд заработной платы ИТР

Наименова-ние должности	Количество человек	Оклад за месяц, руб.	Месячный фонд ЗП									Годовой ФЗП
			Премия			Поясная надбавка			Месячный ФЗП
			%	Сумма	%		Сумма
Старший мастер	1	11 000	10	1100	15		1650	13,750		165000
Сменный мастер	2	10 000	10	1000	15		1500	12500		150000
Технолог нормировщик	1	12 000	10	1200	15		1800	15000		360000
Контрольный мастер	1	11 000	10	1100	15		1650	13,750		165000