6. Учет оплаты труда

В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством, а также отраслевыми и ведомственными инструкциями.

Оплата труда работников МОМВД России по ЗАТО город Знаменск осуществляется на основе приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

При выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени

Должностные оклады по типовым должностям и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации. (Зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный N 22902.)

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в процентах в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

1) от 2 до 5 лет - 10;

2) от 5 до 10 лет - 15;

3) от 10 до 15 лет - 20;

4) от 15 до 20 лет - 25;

5) от 20 до 25 лет - 30;

6) 25 лет и более - 40.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Если сотрудник имеет право на получение надбавок за особые условия по нескольким основаниям в соответствии с Перечнем особых условий службы, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки за особые условия не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника.

Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов, в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ.

Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год.

Для начисления и выплат заработной платы используют следующие формы первичных учетных документов:

- приказ о назначении на должность;

- личная карточка сотрудника;

- приказ о переводе;

- приказ о предоставлении отпуска ;

- приказ об увольнении.

Для осуществления табельного учета и контроля за трудовой дисциплиной применяют табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причины.

Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания.

Из начисленной работникам заработной платы в МОМВД России по ЗАТО город Знаменск производят различные удержания: налог на доходы физических лиц; авансы выданные; алименты на содержание несовершеннолетних детей; штрафы по исполнительному листу и др.

В соответствии с действующим законодательством из сумм начисленной оплаты труда удерживается налог на доходы физических лиц по ставке 13%. С 2014 года стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей на работника не предоставляется. На первого и второго ребенка предоставляется вычет в размере 1400 рублей, а на третьего и каждого последующего ребенка - 3000 рублей. Данные вычеты действуют при сумме совокупного дохода с начала года не более 280000 рублей соответственно.

Информация о начисленном доходе и удержанном налоге обобщается нарастающим итогом с начала года по каждому работнику в налоговой карточке по учету доходов и налога на доходы физических лиц за год.

Расчеты ведутся на электронно-вычислительных машинах с распечаткой расчетных листков (приложение)и платежных ведомостей(приложение). В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче и расписку в получении денежных средств.

В основном все сотрудники МОМВД России по ЗАТО город Знаменск получают заработную плату путем зачисления денежных средств на пластиковые карты. Если у сотрудника банковская карта отсутствует, то он получает заработную плату через кассу МОМВД России по ЗАТО город Знаменск.

В МОМВД России по ЗАТО город Знаменск на каждого работника ведется карточка сотрудника. Личная карточка работника является основным документом по учету данных сотрудников и заводится на всех, без исключения, сотрудников МОМВД России по ЗАТО город Знаменск.Срок хранения 75 лет.

Бухгалтерия МОМВД России по ЗАТО город Знаменск производит платежи в бюджет по налогу на доходы физических лиц, единому социальному налогу и взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Учет расчетов по налогам, платежам и сборам, уплачиваемым в бюджет и внебюджетные фонды, ведется непрерывно нарастающим итогом раздельно по каждому налогу, платежу и сбору в разрезе уровня бюджетов и внебюджетных фондов, а также в разрезе типа задолженности.

Налоговый учет осуществляется работником бухгалтерии МОМВД России по ЗАТО город Знаменск, в обязанности, которого входит формирование данных налогового учета и отчетности.

Налоговый учет в бухгалтерии МОМВД России по ЗАТО город Знаменск ведется на основе данных первичных учетных документов оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и перечнем применяемых форм первичных учетных документов.