3. Статистика трудовых ресурсов

1. Статистика численности и движения трудовых ресурсов

3.1.1 По промышленному предприятию за ноябрь имеются следующие данные: отработано работниками человеко-дней – 8800, число человеко-дней целодневных простоев – 20, число человеко-дней неявок на работу – 3180.

Рассчитайте среднее списочное число работников за ноябрь.

3.1.2 Списочная численность работников предприятия составляла: с 1 по 10 сентября – 100 чел.; с 11 по 15 сентября – 120 чел.; с 16 по 25 сентября – 140 чел.; с 27 по 30 сентября – 130 чел.

Рассчитайте среднесписочную численность работников за сентябрь.

3.1.3 На основании данных табельного учета численности работников предприятия, начавшего работать с 18 июня (таблица 3.1), определить:

1) среднее число работников за июнь, 2-й квартал, 1-вое полугодие;

2) среднее явочное число работников;

3) среднее число фактически работавших работников;

4) коэффициент использования средней списочной численности работников.

Таблица 3.1 – Численность работников предприятия

Числа месяца	Число работников по списку, чел.	Явилось на работу, чел.	Фактически работало, чел.
1	2	3	4
18	1006	1006	1006
19	1010	1010	1010
20	1016	1010	1000
21	1018	1000	1000
22	1020	1010	1004
Суббота 23	-	-	-
Воскресенье 24	-	-	-
25	1040	1020	1020
26	1040	1024	1020
27	1045	1045	1020
28	1045	1020	1020
29	1050	1030	1020
Суббота 30	-	-	-
Итого	10290	10175	10120

3.1.4 Имеются следующие данные о движении работников предприятия за отчетный год:

Таблица 3.2 – Характеристика движения работников предприятия

Показатель	Значение
Состояло по списку на начало отчетного года, чел	7705
Принято, всего, чел	1020
Выбыло, всего, чел в том числе: по собственному желанию, чел уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, чел	1092 636 37
Состояло по списку на конец отчетного года, чел	7633

Определить:

1) среднее списочное число работников предприятия;

2) индекс численности работников предприятия;

3) число работников, состоявших в списочном составе весь год;

4) коэффициент оборота по приему;

5) коэффициент оборота по выбытию;

6) коэффициент текучести;

7) коэффициент постоянства кадров.

3.1.5 По данным о движении служащих фирмы (таблица 3.3) определите за каждый месяц и полугодие:

1) среднесписочное число работников;

2) коэффициенты оборота по приему, увольнению и текучести работников фирмы.

Таблица 3.3 – Характеристика движения служащих фирмы

Месяцы	Состояло по списку на начало месяца, чел.	Принято за месяц, чел.	Выбыло за месяц, чел.	В том числе
				по собственному желанию, чел.	уволены за нарушение трудовой дисциплины, чел.
Январь	1144	100	80	65	5
Февраль	1164	80	64	50
Март	1180	60	20	8	2
Апрель	1220		40	27	3
Май	1180	50
Июнь	1230	140	66	50	2
Июль	1304

3.1.6 За сентябрь завод должен был выработать валовой продукции на 16,2 млн. руб. при среднесписочном числе рабочих 256 человек. Фактически завод выработал готовых изделий на 9,27 млн. руб. и полуфабрикатов на 2,87 млн. руб. В своем производстве за отчетный месяц было переработано полуфабрикатов на 153 млн. руб. Работы промышленного характера на сторону составили 610 тыс. руб. Остаток незавершенного производства на начало месяца – 120 тыс. руб. и на конец месяца – 220 тыс. руб. Фактически отработано рабочими за сентябрь 5990 человеко-дней, простои – 8 человеко-дней, неявки по всем причинам – 1502 человеко-дня.

Определить размер избытка или экономии рабочей силы на заводе с учетом выполнения плана по валовой продукции за сентябрь.