Модели и методы разработки управленческих решений

S-кривые развития технологий

• S-кривые развития технологий связаны с новой структурой технической деятельности;

• развитие техносферы происходит нелинейным образом;

• первый этап – зарождение технологии (эмбриональная технология) инвестиции не приводят к росту эффективности;

• второй этап (ключевая технология) – резкий рост, результат стремительно нарастает;

• завершающий этап (классическая технология) – вложения приносят минимальную отдачу;

• период технологического разрыва – переход к принципиально новой технологии. Начальный отрезок новой кривой по времени совпадает с конечным отрезком старой, идёт конкурентная борьба между старой и новой технологиями;

• новое поколение техники и технологий вытесняет предшествующее;

• тормозящие факторы: приверженность организации к определённой технологии, жесткие планы, стабильная структура...;

• максимальные капиталовложения необходимо делать в ключевые технологии и избирательно — в классические.

4. Кривая опыта (освоения)

• самая конкурентоспособная организация — это та, которая при прочих равных условиях имеет наименьшие затраты;

• модель кривой опыта была предложена в конце 30-х годов 20-го века;

• показывает связи между опытом, накопленным в производстве того или иного вида продукции, и суммарными издержками;

• трудовые затраты снижаются в большей степени, чем материальные (для трудовых затрат характеризуется постоянным (величиной в 20%) снижением трудоемкости одного изделия при удвоении их выпуска. Материальные затраты снижаются в меньшей степени (от 5 до 15%) при удвоении выпуска продукции).

• данный эффект объясняется тремя факторами:

Первый фактор. Рост объема производства способствует росту производительности труда за счет применения высокопроизводительного оборудования и снижения косвенных затрат на единицу продукции.

Второй фактор. Обучение рабочих в ходе освоения производства позволяет повысить производительность труда.

Третий фактор. Нововведения, вводимые по мере освоения продукции и увеличения масштаба производства, влияющие на продукцию или на производственный и сервисный процесс. Если нововведение является достаточно серьезным, благодаря ему предприятие может стать лидером рынка.

Кривая опыта может быть рассчитана с помощью модели или таблиц. Для одного экземпляра Т_п рассчитывается по следующей формуле:

Т_п = Т₁ х п^е,

где Т_п — трудоемкость производства единицы продукции порядкового номера п с начала производства;

Т₁, — трудоемкость производства первой единицы продукции;

п — порядковый номер одного экземпляра продукции;

е — показатель эластичности изменения трудоемкости.