1) Обращайтесь к подчиненным только на «Вы».

2) Подтверждайте свое слово делом.

3) Не давите своим положением.

4) Правильно мотивируйте труд (система оценки и стимулов).

5) Помните: дилетант не заменит профессионала.

6) Не делайте замечаний подчиненным публично.

7) Доверяйте сотрудникам, порождая их инициативу.

8) Не проявляйте свои отрицательные качества.

9) Делайте и поступайте так, чтобы Вас уважали (а не боялись).

10) Не воспринимайте любую критику как сведение счетов.

11) Единство целей и продуктивная работа сплачивает коллектив.

12) Формируйте коллектив единомышленников, не допускайте в нем недоверия, антипатии, распространения слухов и сплетен, не имейте подхалимов и доносчиков.

13) Не тяните с решением вопросов, не тяните время, не влезайте в каждую мелочь, не вмешивайтесь в детали.

14) Не наказывайте за инициативу, даже если она не оправдала себя.

15) Не заставляйте талантливых сотрудников выполнять рутинную и второстепенную работу.

16) Любите свой коллектив.