1.2.1. Обусловленность управления
Управление в социально-экономических системах обусловлено:
-отношениями людей как их связями по совместной деятельности;
-согласованием коллективных, индивидуальных и общественных интересов.
-взаимосвязью производственных, организационных, социальных, экономических и экологических и других видов отношений.
Производственные отношения опосредуются движением сырья, материалов, топлива, энергии, т.е. всего того, что является составной частью продукта.
Организационные отношения опосредуются на уровне выработки и реализации управленческих решений. Включают:
-логико-мыслительные, эмоционально-психологические, организационно-правовые акты и другие формы воздействия на управляемый объект. Посредством этих актов координируется совместный труд и согласуются общественные, коллективные и индивидуальные интересы.
Социальные отношения включают взаимодействие людей по созданию, развитию и обеспечению функционирования всех сфер их жизнеобеспечения.
Экономические отношения опосредуются в процессе производства, распределения ресурсов и реализации продукции, соизмеряя результаты с затратами.
Экологические отношения – это взаимодействие человека с природой с целью сохранения экосистем и обеспечения рационального природопользования.
Управленческие, производственные и экономические отношения находятся в диалектической взаимосвязи, взаимообусловленности и взаимозависимости (раскрыть).
Управленческие отношения возникают между:
- управляющей и управляемой подсистемой;
- внутри управляющей системы;
- руководителями и подчиненными в каждом звене управления;
- руководителями;
-подчиненными.
Необходимо подчеркнуть особую роль в управлении в социальных системах обратных связей и информации.
В самых общих чертах система управления может быть представлена следующей схемой.
Рисунок 1.3 – Контур управления
В условиях рыночной экономики содержание механизма управления, в том числе и на уровне организации, зависит от избранной модели рыночной экономики.
В социально-ориентированной рыночной экономике управление направлено не только на максимизацию доходов, но и его социализацию, справедливое распределение между членами общества.
Главный критерий социально-ориентированной рыночной экономики – материальный достаток и высокий социальный статус каждого человека.
Менеджмент и бизнес
Развитие общественного производства, эволюция в подходах к управлению привело к передаче функций управления наемным работникам, менеджерам. Функции управления расширяются и дифференцируются на отдельные узкоспециализированные виды.
В составе общего менеджмента формируются стратегический, инновационный, кадровый, финансовый, производственный, маркетинговый менеджмент. Начинает пробивать себе дорогу «менеджмент изменений»
Деловое управление коммерческими организациями (банками, страховыми и транспортными компаниями, инвестиционными структурами, туристическими агентствами, гостиницами, транспортными компаниями и торговыми предприятиями, другими, оказывающими услуги организациями), деятельность которых направлена, главным образом, на получение, прибыли, получило название менеджмент.
В этом случае в качестве объекта управления выступают различные организационные формы общественного производства: отрасли; объединения; акционерные общества; организации всех форм собственности и даже индивидуальная трудовая деятельность.
И так