- •Раздел 1. Организация как объект социально-экономическог управления
- •1. Управление – функция организованных систем
- •2. Менеджмент и бизнес
- •3. Руководитель в управлении и менеджменте
- •1. Управление – функция организованных систем
- •1) Управление общественными процессами осуществляется через отношения людей.
- •1) Управление в технических системах – целенаправленная деятельность человека, связанная с созданием и функционированием искусственных процессов, механизмов, систем машин.
- •2) Управление в биологических системах – это целенаправленное воздействие направленное на поддержание и воспроизводство в природе функции жизни.
- •3) Управление в социальных системах – это:
- •1.2.1. Обусловленность управления
- •Менеджмент и бизнес
- •1.1. Сущность менеджмента
- •1.2. Кратко остановимся на том что представляет собой организация не как процесc, а как формирование, как социально-экономическая система..
- •3. Руководитель в управлении и менеджменте
- •Эффект (результат)
- •1) Обращайтесь к подчиненным только на «Вы».
1.1. Сущность менеджмента
Английское слово «менеджмент» (management) происходит от латинского слова «манус» – рука; первоначально оно относилось к сфере управления животными и означало искусство управления лошадьми. Позже это слово стало означать область науки и практики управления людьми, организациями.
С английского термин «менеджмент» переводится как «управление», а «менеджер» – как «руководитель».
Менеджмент это профессионально осуществляемое управление хозяйственной деятельностью, обеспечивающее эффективное функционирование организации и получение прибыли на основе эффективного использования факторов производства, и в первую очередь, труда, интеллекта, мотивов поведения других людей.
Подчеркнем, что менеджмент – это обязательно управление хозяйственной деятельностью организаций с целью получения прибыли, т.е. понятие менеджмент и менеджер будем применять рассматривая деятельность коммерческих организаций
В течение предыдущего семестра вы изучили, что представляет собой менеджмент как предмет, его законы и закономерности, принципы, функции, методы, виды и др. понятия менеджмента.
Вы изучили основные черты и развитие менеджмента, начиная от религиозный, индустриального и завершая системным информационным менеджментом, а также его основные концепции от научного и административного управления (Ф.У.Тейлор, А.Файоль) до управления с позиции человеческих отношений (М.Паркер Фоллетт, Э.Мэйо и управления с позиции поведенческих наук (К.Ареджирис, Д.МакГрегор и др.).
Поэтому не будем повторяться и остановимся вкратце на том, что термины «менеджмент», «менеджер», акцентируют внимание на новые условия и цивилизованный, высокоэффективный тип хозяйствования, для которого характерно:
- правовое устройство государства;
- оптимизация публичных и частных интересов;
- экономические методы хозяйствования и ориентация на спрос и конъюнктуру рынка;
- производство социально и экономически конкурентоспособной продукции;
- ориентация на правильное поведение людей;
- мотивация труда;
гуманизация организации.
Также заострим внимание, что понятие «менеджмент» связано с понятием «бизнес», но они не тождественны.
Под бизнесом понимается собственное дело, занятие, связанное с коммерцией; предпринимательская деятельность, приносящая доход.
С экономической точки зрения бизнес – это деятельность, направленная на получение прибыли путем производства и (или) продажи определенной продукции и оказания услуг. Управлять бизнесом – значит управлять коммерческими или хозяйственными организациями, что и является прерогативой менеджмента и менеджеров.
1.2. Кратко остановимся на том что представляет собой организация не как процесc, а как формирование, как социально-экономическая система..
Под организацией (предприятием, фирмой) как структурной единицей, как объектом управления понимается группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.
Обязательные составляющие организации:
- группа людей;
- общие цели;
- координация деятельности;
- факторы обеспечения.
Если бы люди не объединялись в организации, то не возникла бы потребность в их управлении, менеджменте. Мир менеджмента основан на организациях.
