Тема 6.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1. Условия наступления материальной ответственности по трудовому праву, ее характерные особенности
2. Ограниченная материальная ответственность работника: понятие, размер, порядок применения
3. Полная материальная ответственность работника: основания применения, порядок взыскания
4. Порядок определения размера причиненного ущерба
5. Материальная ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника
6. Содержание материальной ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника
Необходимо знать:
Понятия: материальной ответственности по трудовому праву, действительного ущерба, ограниченной материальной ответственности, полной материальной ответственности
Виды материальной ответственности, условия привлечения лица к материальной ответственности, порядок установления коллективной материальной ответственности, пределы ограниченной материальной ответственности, случаи полной материальной ответственности, порядок определения причиненного ущерба, порядок привлечения работников к материальной ответственности, случаи и размеры материальной ответственности работодателя перед работником
Задачи:
1. Слесарь Вихренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Вихренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам.
Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какой вид материальной ответственности может быть применен к Вихренко? Какое решение должна вынести КТС?
2. По вине закройщика ателье Семина был испорчен костюм. Заказчику выплатили стоимость материала в размере 250 гр. Переделка костюма обошлась ателье в 50 гр., после чего его продали другому лицу за 200 гр. Среднемесячный заработок Семина 210 гр.
Будет ли Семин привлечен к материальной ответственности? Если да, то как определить размер этой ответственности и каков порядок ее взыскания?
3. В гардеробе учреждения по халатности гардеробщицы Захаровой украдена сданная на хранение куртка. Учреждение выплатило потерпевшему 300 гр. (с учетом степени износа изделия) и потребовало от Жилиной возместить эту сумму или дать письменное согласие на удержание ее из зарплаты. Захарова отказалась выполнить требование администрации по следующим причинам: во-первых, с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, а, во-вторых, администрацией не были созданы ей надлежащие условия для работы, ибо на период перерыва для отдыха и питания ее никто не заменял. Администрация не посчитала уважительными доводы Захаровой издала распоряжение об удержании из зарплаты Захаровой 300 гр. в возмещение ущерба, причиненного ею предприятию. Причем, однократное удержание из зарплаты Захаровой было произведено в размере ее среднемесячного заработка – 185 гривен.
Сделайте правовой анализ сложившейся ситуации. Какие правовые последствия в данном случае могут наступить?
4. Шофер Чагин привез на завод металл с базы снабжения и сбыта металлургической продукции. Согласно накладной Чагин сдал, а Орлин, работавший заведующим склада завода, расписался в приеме 7 тонн металла на общую стоимостью 21 000 гр. и поставил штамп о приеме. На следующий день была выявлена недостача металла в количестве 3 тонн на сумму 9 000 гр. Заведующий складом Орлин дал объяснения, в соответствии с которыми при приеме металла он не взвешивал его, доверившись заверениям шофера Чагина, что при отгрузке металла со склада он лично проконтролировал правильность веса груза. Чагин в свою очередь заявил, что при загрузке металла он не обратил внимания на его вес, поскольку уже много лет получает товар с этой базы и никогда не было никаких недостач. В данном случае, по мнению Чагина, недостача возникла по вине базы, где ему недогрузили металл. Представитель базы это обвинение отрицал, ссылаясь на подпись Чагина на накладной, в соответствии с которой была произведена полная отгрузка металла.
Завод обратился в суд с иском к Орлину, Чагину и базе снабжения и сбыта металлургических изделий о возмещении ему суммы недостачи в размере 9 000 гр.
Какое решение должен вынести суд? С кого должна быть взыскана недостача и в каком размере?
5. Синельников работал водителем автомобиля в автотранспортном предприятии. 30 марта при подъезде к территории АТП его машина провалилась в прикрытый после ремонта досками канализационный люк, в результате чего водитель получил увечье. По заключению МСЭК Синельников потерял 80 % профессиональной трудоспособности и был признан инвалидом П группы. По инвалидности Синельникову назначена пенсия в размере 180 гр. После увечья его перевели на другую работу с зарплатой 185 гр. Его средний заработок до увечья составлял 300 гр.
Наступит ли в данном случае ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью Синельникова? Почему? Если да, то определите размер этой ответственности?
Контрольные вопросы:
1. Что такое материальная ответственность по трудовому праву?
2. Условия привлечения лица к материальной ответственности?
3. Кто должен доказывать вину работника в причиненном ущербе?
4. Что такое прямой действительный ущерб?
5.В чем отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности?
6. Виды материальной ответственности работника?
7. Понятие ограниченной материальной ответственности, ее пределы?
8. Порядок взыскания ущерба в случае ограниченной материальной ответственности работника?
9. Основания полной материальной ответственности работника?
10. Порядок взыскания ущерба при полной материальной ответственности?
11. Понятие и порядок установления коллективной материальной ответственности, ее пределы?
12. Порядок определения размера причиненного ущерба?
13. Основания материальной ответственности работодателя перед работником?
14. Содержание материальной ответственности работодателя в случае нарушения права работника на труд?
15. Содержание материальной ответственности работодателя в случае причинения вреда здоровью работника?