- •Усанов а.Ю., Фефелова н.П., Жутяева с.А. Теория экономического анализа
- •Предисловие
- •Тема 1. Экономический анализ в системе управления организацией
- •1.1. Понятие, роль и задачи экономического анализа в управлении предприятием.
- •1.2. Предмет и объекты экономического анализа
- •1.3. Принципы экономического анализа
- •1.4. Взаимосвязь экономического анализа с другими науками.
- •1.5. История и развитие экономического анализа.
- •1.6. Классификация видов экономического анализа
- •1.7. Этапы экономического анализа.
- •Тема 2. Методология и методика экономического анализа
- •2.1. Понятие методологии и методики экономического анализа.
- •2.2 Система показателей экономического анализа
- •2.3. Информационное обеспечение экономического анализа.
- •2.4. Приемы и методы экономического анализа.
- •Способы группировки информации
- •2.5 Методика факторного анализа
- •2.6. Классификация факторов в ахд
- •2.7. Методика выявления резервов.
- •Тема 3. Экономико-математические методы анализа хозяйственной деятельности.
- •3.1. Классификация экономико-математических методов анализа
- •3.2. Экономико-математическое моделирование.
- •Тема 4. Способы измерения влияния факторов в факторном анализе
- •4.1. Способ цепной подстановки.
- •4.2. Способ абсолютных разниц
- •4.3. Способ относительных разниц
- •4.4. Индексный метод
- •4.5. Способ пропорционального деления и долевого участия.
- •4.6. Интегральный способ
- •Тема 5. Система комплексного экономического анализа и поиска резервов повышения эффективности производства
- •5.1 Системный подход в экономическом анализе
- •5.2. Общая схема формирования и взаимосвязи показателей в системе комплексного экономического анализа.
- •5.3.Систематизация показателей в комплексном экономическом анализе
- •5.4. Методика комплексной оценки резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия
- •5.5. Сравнительная рейтинговая оценка финансового состояния в системе комплексного анализа
- •Библиографический список
- •Оглавление
Способы группировки информации
Группировочные таблицы можно строить по одному признаку (простые группировки) ил по нескольким (комбинированные группировки). В комбинированных группировках деление изучаемой совокупности делается сначала по одному признаку, а потом внутри каждой группы – по другому и т.д. Важное значение имеет количество групп и интервалов между ними, так как это существенно влияет на результаты анализа. Значимость группировок возрастает по мере восхождения от низших к высшим уровням управления экономикой.Способ группировки предполагает составление специальных аналитических таблиц, которые позволяют выявить характер взаимосвязи между анализируемыми показателями, позволяют обнаружить закономерности, тенденции и выявить взаимодействие между изучаемыми явлениями, объектами, показателями.
Группировка информации – деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим группам, основываясь на причинной связи.
Выделяются типологические, структурные и аналитические группировки. Примером типологических группировок могут быть группы работающих по роду деятельности, группы предприятий одной отрасли и т.д. Структурные группировки используются при изучении состава самих предприятий (по производственной мощности, производительности труда и другим признакам). Аналитические группировки объединяют и типологические и структурные и позволяют выявить зависимость между изучаемыми показателями.
Табличное отражение данных. Важным элементом в проведении анализа хозяйственной деятельности является составление аналитических таблиц. Существуют три вида таблиц: простые, групповые и комбинированные. В простых таблицах перечисляются составляющие изучаемого объекта. В групповых таблицах составляющие изучаемого объекта объединяются в группы по одному признаку. В комбинированных таблицах представлена разбивка на группы и подгруппы по нескольким признакам.
Аналитические таблицы содержат перечень показателей, характеризующих явление и признаки, характеризующие показатели. Таблицы могут отражать характеристику изучаемого объекта по признакам, порядок расчета показателей, динамику изучаемых показателей, структурные изменения в составе показателей, взаимосвязь показателей по различным признакам, результаты расчета влияния факторов на уровень результативного показателя, методику подсчета резервов, сводные результаты анализа. Таблицы позволяют охватить аналитические данные в целом как единую систему и проследить связь между изучаемыми показателями.
Балансовый способ. Баланс — система показателей, характеризующих какое-либо явление путем сопоставления или противопоставления отдельных его сторон.
В бухгалтерском балансе, например, отражаются средства по составу (актив баланса) и одновременно – по источникам формирования (пассив баланса).
Балансовый метод как способ представления данных широко используется в планировании, учете и экономическом анализе. Кроме привычного бухгалтерского баланса в анализе используются трудовые, товарные, денежные балансы. Они могут быть плановыми и фактическими (отчетными). При помощи этих балансов планируются образование и распределение отдельных видов материалов, продукции, денежных средств, трудовых ресурсов.
Эвристические методы анализа - это неформальные методы решения экономических задач, связанных со сложившейся хозяйственной ситуацией, на основе интуиции, прошлого опыта, экспертных оценок специалистов и других методов. Они включают в себя набор неформальных приемов и способов, позволяющих руководству предприятия решать поставленные задачи. К наиболее применяемым на практике можно отнести следующие методы:
■ метод мозгового штурма – опрос специалистов (группы специалистов) о предлагаемом решении какой-либо задачи. Каждый участник предлагает свое решение поставленной задачи. В результате этого опроса выбирается лучшее решение;
■ метод экспертных оценок - каждый специалист-эксперт оценивает, предлагаемые ему группу решений. Эти решения могут быть оценены в баллах, например, по десятибалльной системе. В конечном итоге выбирается вариант решения по среднему взвешенному показателю.