План практических занятий

Тема	Содержание практического занятия
Трудовой (страховой) стаж	Дискуссия
Пенсии по старости	Разбор конкретных правовых ситуаций
Пенсии за выслугу лет	Разбор конкретных правовых ситуаций
Пенсии по инвалидности	Разбор конкретных правовых ситуаций
Пенсии по случаю потери кормильца	Работа в группах или в парах
Пособия в системе социального обеспечения	Дискуссия

Приложение № 3

Методические указания по выполнению контрольных работ Примерная тематика контрольных работ

При выполнении контрольной работы по дисциплине "Право социального обеспечения" студент должен письменно ответить на 1 вопрос и решить одну задачу, ответы на которые будут свидетельствовать о том, насколько он освоил теоретический и нормативный материал и умеет применять его к конкретным жизненным ситуациям. Вариант для выполнения контрольной работы выбирается по первой букве фамилии студента. 1 вариант - «А-И», 2 вариант – «К-Т», 3 вариант – «У-Я».

Ответы на вопросы должны быть полными, со ссылками на нормативно-правовые акты и используемую литературу.

Решения задач должны быть мотивированными, сопровождаться ссылками на правовые нормы. Следует полностью приводить название нормативного правового акта, указывать, кем и когда он был издан, пункты (статьи), на которых основывается ответ.

Излишне краткие решения задач к зачету приниматься не будут.

Нерешенными считаются те задачи, ответы на которые не обоснованы ссылками на статьи или пункты соответствующего нормативного правового акта либо снабжены ссылкой только на страницу литературного источника (сборника нормативных актов, справочника и т.д.).

При установлении преподавателем идентичности текстов решения задач или письменных ответов на вопросы у двух или более студентов их контрольные работы к зачету не принимаются.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант I

1. Организационно-правовые формы социального обеспечения

Задача: Макарова, 1955 года рождения, с 1972 по 1977 гг. училась в институте. В 1978 г. устроилась на работу в библиотеку, а в 1986 г. уволилась и выехала в г. Тюмень, заключив срочный трудовой договор на 3 года. В 1989 г. вернулась в родной город и была принята на работу по совместительству. Через 4 года уволилась и не работала до 2006 г., затем сосед по дому предложил ей ухаживать за его больной женой. Макарова работала у них 4 года. Когда она обратилась за назначением пенсии, ей разъяснили, что время работы по найму в личном хозяйстве граждан не засчитывается в трудовой стаж.

Подсчитайте продолжительность страхового стажа Макаровой и определите, имеет ли она право на пенсию по старости?

Вариант II

1. Общие условия назначения трудовой пенсии по старости

Задача: Зайкина 5 лет училась в техникуме, после окончания в течение года работала на заводе. Затем у нее родился ребенок. Когда ребенку исполнилось полтора года, она вышла на работу, но, поскольку ребенок часто болел, через год она оставила работу. К этому времени к ней переселилась ее 76-летняя бабушка. До своей смерти в 84-летнем возрасте бабушка проживала вместе с Зайкиной, которая осуществляла уход за ней. Больше Зайкина не работала. В 2012 году ей исполнилось 55 лет.

Имеет ли она право на пенсию?

Вариант III

1. Размер трудовой пенсии по старости

Задача: Волосов обратился за назначением трудовой пенсии по старости. До 1 января 2002 г. он являлся одним из учредителей ЗАО и с 1 января 1997 г. по 31 декабря 2002 г. одновременно работал юристом в данном ЗАО. Как соучредитель общества, Волосов раз в полгода получал дивиденды (всего получил 40 тыс. рублей); как юристу ему выплачивалась заработная плата 8 тыс. рублей в месяц и вознаграждение в размере 10% от суммы выигранных в суде исков, которое за 5 лет составило 120 тыс. рублей.

В целях оценки пенсионных прав Волосова путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал установите расчетный размер его трудовой пенсии, если известно, что: 1) его трудовой стаж составляет 37 лет; 2) среднемесячная заработная плата в стране за период, соответствующий заработку Волосова была 1800 рублей.

Приложение № 4