Форма заявки на плановое обучение сотрудников
Дата составления_________________
Наименование Департамента _______________________________________
|
Актуальные темы |
Количество сотрудников |
Планируемая сумма на каждый квартал |
|
I квартал | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итог: | ||
|
II квартал | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итог: | ||
|
III квартал | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итог: |
|
|
|
IV квартал | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итог: | ||
|
Итого на год: | ||
Согласовано:
Руководитель
структурного подразделения ____________________ /___________________/
Руководитель Департамента
по Подбору и Управлению Персоналом __________________ /____________/
Приложение № 2
к Положению об обучении персонала
ЗАО АФ «Аудит-Классик»,
утвержденному приказом от ________ №______
Заявка на внеплановое обучение
Прошу направить на обучение сотрудника
_________________________________________________________________________________
Ф.И.О.
Структурное подразделение_________________________________________________________
наименование
На учебный семинар по теме ________________________________________________________
в_____________________________________________________________________________
наименование учебного заведения
с «______»________ по «_______»________200__г.
Стоимость учебного семинара составляет ________________________рублей.
Согласовано:
Непосредственный Руководитель____________________ /___________________/
Руководитель
структурного подразделения ____________________ /___________________/
Руководитель Департамента
по Подбору и Управлению Персоналом ___________________________ /______________ _/
Приложение № 4
к Положению об обучении персонала
ЗАО АФ «Аудит-Классик»,
утвержденному приказом от ________ №______
Проведение рейтинговой оценки провайдеров обучения
Каждый возможный провайдер обучения оценивается по критериям, приведенным в таблице, по пятибалльной шкале. Полученные баллы умножаются на соответствующие критериям коэффициенты, затем считается сумма баллов каждого провайдера.
Договор на обучение заключается с провайдером, набравшим наибольшее количество баллов.
|
Критерий оценивания |
Вес критерия |
Провайдер № | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
|
Соответствие тематики программы целям организации |
0,25 |
|
|
|
|
|
|
Качество программы и профессионализм преподавателей (оценивается по наличию сертификатов качества, уровню документов, выдаваемых по окончанию программы обучения, репутации преподавателей в профессиональной среде) |
0,25 |
|
|
|
|
|
|
Надежность провайдера |
0,125 |
|
|
|
|
|
|
Стоимость программы |
0,125 |
|
|
|
|
|
|
Территориальная доступность |
0,125 |
|
|
|
|
|
|
Возможность получения материалов для измерения эффективности обучения |
0,125 |
|
|
|
|
|
|
Итого |
1 |
|
|
|
|
|
Приложение № 5
к Положению об обучении персонала
ЗАО АФ «Аудит-Классик»,
утвержденному приказом от ________ №______
Соглашение об обучении работника
за счет средств работодателя от «___» ______________20 ___
(является приложением к трудовому договору №_______ от ______________)
г. Челябинск «___»________20___г.
Закрытое Акционерное Общество Аудиторская Фирма «Аудит-Классик», в лице ___________________________________________________, действующего на основании ______________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _____________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью)
именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. По настоящему соглашению Работодатель берет на себя расходы по оплате обучения Работника
_____________________________________________________________________________,
наименование типа обучения, направления, специальности, темы обучения и т.п..
а Работник обязуется отработать у Работодателя после обучения не менее ________________________________ (с «___» ______ 20___ г. по «___» ________ 20__ г.).
указать срок количество лет (месяцев)
2. Обучение производится в
_____________________________________________________________________________.
полное наименование учебного заведения, организатора
3. Срок обучения - ____________________________________________.
4. Стоимость обучения в образовательном учреждении - ________________(_____________________________________________________) рублей.
5. В случае увольнения Работника без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 1 настоящего соглашения, Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем в связи с обучением Работника, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
6. В случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 3 настоящего соглашения, Работник обязуется возместить затраты, фактически понесенные Работодателем в связи с обучением Работника к моменту его увольнения.
7. Затраты, понесенные Работодателем при направлении Работника на обучение, включают все выплаты, которые будут сделаны Работодателем в связи с обучением Работника, в которые включаются:
стоимости обучения;
командировочные расходы, понесенные работодателем в связи с направлением работника к месту обучения;
иные расходы понесенные университетом в связи с обучением работника.
8. Увольнением без уважительных причин в контексте настоящего соглашения признается:
8.1. Увольнение Работника по собственному желанию.
8.2. Увольнение Работника за виновные действия в случаях, описанных в части первой статьи восемьдесят первой Трудового Кодекса Российской Федерации.
8.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон:
осуждение Работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ст. 83 ТК РФ);
дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения Работником обязанностей по трудовому договору (п. 8 ст. 83 ТК РФ);
истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение Работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения Работником обязанностей по трудовому договору (п. 9 ст. 83 ТК РФ).
9. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются действующим трудовым законодательством РФ.
10. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к соглашению оформляются в письменной форме.
11. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.
|
Работодатель: ЗАО АФ «Аудит-Классик» ___________________ /______________/
Руководитель структурного подразделения
___________________ / _____________ /
М.П. |
Работник:
_____________/_____________/
«____» ______________ 20_____
С Положением об обучении персонала ЗАО АФ «Аудит-Классик»
ознакомлен _________________ подпись
экземпляр соглашения получил ___________ подпись
|
Приложение № 6
к Положению об обучении персонала
ЗАО АФ «Аудит-Классик»,
утвержденному приказом от ________ №______