- •1. Підприємство як основна ланка національної економіки
- •2. Виробнича структура підприємства та основні шляхи її вдосконалення
- •3. Організаційна структура підприємства
- •4. Раціональна структура підприємства
- •5. Кадрова політика підприємства
- •6. Роль персоналу у діяльності підприємства. Підходи до оцінки персоналу.
- •7. Планування чисельності працівників підприємства
- •8. Продуктивність праці та її характеристика
- •11.Сутність основних засобів та основні напрями поліпшення їх використання
- •12.Роль та значення основних засобів у діяльності підприємства
- •10.Фактори та резерви зростання продуктивності праці
- •13. Охарактеризувати переваги та недоліки методів амортизації.
- •14. Виробничі потужності підприємства та їх характеристика.
- •15. Ремонт основних засобів та його значення для діяльності підприємства.
- •16. Сутність оборотних фондів та елементи їх формування.
- •17. Поняття, склад та джерела формування оборотних коштів
- •18. Нормування оборотних коштів
- •19. Показники та шляхи ефективного використання оборотних коштів підприємства
- •20. Нематеріальні ресурси та нематеріальні активи : взаємозв'язок та відмінності
- •21. Значення нематеріальних ресурсів для сучасної системи господарювання і підвищення ефективності виробництва.
- •22. Сутністна характеристика і структура інвестицій
- •23. Основні чинники ефективності формування і використання виробничих інвестицій
- •24. Оцінка ефективності капітальних вкладень
- •25. Сутність інновацій та їх класифікація.
- •26. Загальна характеристика інноваційних процесів
- •27. Інноваційна політика підприємства: сутність та види.
- •28. Система планів діяльності підприємства за сучасних умов господарювання
- •29. Зміст принципів планування діяльності підприємства
- •30. Організація внутрішньофірмового планування
- •31. Співвідношення понять «оперативне» , «тактичне», «довгострокове» і «стратегічне» планування
- •32. Бізнес-планування, як необхідна складова практики господарювання.
- •33. Сутність понять "оплата праці" та "заробітна плата". Види оплати праці.
- •34. Основні форми і системи оплати праці
- •35. Роль державного регулювання оплати праці
- •36. Якість продукції, показники та методи її оцінки.
- •37.Стандартизація як засіб управління якістю продукції.
- •38. Сертифікація продукції як елемент управління якістю продукції
- •39. Шляхи підвищення якості та конкурентоспроможності продукції.
- •40.Сутність витрат підприємства та їх основні види.
- •41. Собівартість продукції та характеристика її видів.
- •42. Кошторис витрат на виробництво. Класифікація витрат за економічним елементом
- •43. Калькуляція продукції. Класифікація витрат за статтями.
- •44. Структура собівартості продукції та чинники, що її формують.
- •45. Економічний зміст і функції ціни.
- •46.Структура ціни та характеристика її складових.
- •47. Методи ціноутворення в умовах ринку.
- •48. Державне регулювання ціноутворення в Україні.
- •49. Цінова політика підприємства
- •50. Суть та значення фінансової діяльності підприємства.
- •51. Формування і використання прибутку на підприємстві.
- •52. Рентабельність підприємства. Види рентабельності та їх розрахунок.
- •53. Фінансові показники діяльності підприємства.
- •54. Ефективність діяльності підприємства як необхідна умова господарювання
- •55. Класифікація видів і форм прояву ефективності
- •56. Методи визначення ефективності.
- •57.Фактори підвищення ефективності діяльності підприємства
- •1) Управління витратами і ресурсами:
- •2) Напрямки розвитку і удосконалення вир-ва та іншої діяльності:
- •3) Удосконал сис-ми упр п-вом та всіма видами його діяльності.
- •58. Формування виробничого процесу та його структура
- •59. Принципи організації виробничих процесів
- •60. Виробничий цикл та його характеристика
- •61.Типи виробництва та їх характеристика.
- •62.Методи організації виробництва.
- •64. Банкрутство підприємства: сутність, значення, процедури та способи прогнозування.
10.Фактори та резерви зростання продуктивності праці
Чинники підвищення продуктивності праці:
Зовнішні (перебувають поза зоною контролю підприємства);
Внутрішні (умови праці, персонал, організація виробництва);
За змістом:
Соціально-економічні;
Матеріально-технічні;
Організаційно-економічні.
За сферою виникнення і дії фактори поділяються:
Внутрішньовиробничі;
Галузеві;
Міжгалузеві;
Регіональні;
Загальнодержавні.
Резерви зростання продуктивності праці — такі можливості її підвищення, які вже виявлені, але не використані.
План підвищення продуктивності праці:
1-й етап — вимірювання і оцінка досягнутого рівня виробництва і праці в цілому.
2-й етап — пошук і аналіз резервів продуктивності праці.
3-й етап — розробка плану використання резервів для підвищення продуктивності праці.
4-й етап — розробка систем мотивації працівників.
5-й етап — контроль за реалізацією.
6-й етап — вимірювання реального впливу.
11.Сутність основних засобів та основні напрями поліпшення їх використання
Основні виробничі засоби — частина постійного виробничого капіталу, яка виступає у формі засобів праці, які поступово протягом багатьох виробничих циклів, що повторюються, зношуються, не змінюючи своєї натуральної форми, і частинами переносять свою вартість на виготовлений продук.
Основними напрямками підвищення ефективності використання основних виробничих фондів підприємством є такі:
Установка, монтаж та введення в експлуатацію основних виробничих фондів по можливості одночасно.
Збільшення капітальних вкладень в активну частину основних виробничих фондів підприємства.
Максимально можливе використання продуктивності та потужності наявного на підприємстві парку обладнання.
Максимально можливе використання календарного фонду часу згідно з технічними характеристиками обладнання.
Забезпечення належного обслуговування та дотримання необхідних умов експлуатації обладнання.
Своєчасне оновлення основних виробничих фондів підприємства.
Застосування комбінованого способу організації виробничих процесів на підприємстві.
Включення до виробництва незадіяних виробничих фондів.
Рівномірне завантаження основних виробничих фондів протягом робочого дня.
Підвищення професійно-кваліфікаційного рівня обслуговуючого основні виробничі фонди персоналу.
12.Роль та значення основних засобів у діяльності підприємства
До основних засобів відносяться будівлі, споруди, робочі та силові машини і обладнання, вимірювальні і регулюючі прилади та пристрої, обчислювальна техніка, транспортні засоби, інструменти, виробничий і господарський інвентар та приладдя, худоба тощо. Також до основних засобів належать і капітальні вкладення, здійснювані підприємством (фірмою) у багаторічні насадження, які направляються на докорінне поліпшення земель (осушувальні, зрошувальні та інші меліоративні роботи) і в орендовані об'єкти основних засобів.
Стан основних засобів і їх використання прямо впливають на кінцеві результати фінансово-господарської діяльність підприємства. Від ефективного використання основних засобів залежить фінансове становище, конкурентоспроможність фірми. Раціональний склад фондів, їх ефективне використання впливає на технічний рівень, якість, надійність продукції.