Характеристика движения компьютерной техники:

1. Коэффициент ввода компьютерной техники:

где  стоимость вновь поступившей компьютерной техники, введенной в эксплуатацию, ден. ед.;

 стоимость компьютерной техники на конец года, ден. ед.

2. Коэффициент выбытия компьютерной техники:

где  стоимость выбывшей компьютерной техники;

 начальная стоимость компьютерной техники, введенной в эксплуатацию.

3. Темп прироста стоимости компьютерной техники:

;

4. Интенсивность замены компьютерной техники:

,

Характеристика технического уровня компьютерной техники:

1. Коэффициент обновления (а также апгрейда) компьютерной техники:

;

2. Коэффициент соответствия компьютерной техники предприятия современным требованиям :

, где  средняя стоимость современной компьютерной техники.

3. Показатель фондовооруженности управленческого труда:

, где  восстановительная стоимость компьютерной техники за вычетом износа;

 среднесписочная численность работников аппарата управления.

Научно-обоснованное нормирование труда, правильная организация рабочих мест, организация их обслуживания, высокая трудовая дисциплина  обязательные условия рациональной организации производственного процесса, которые позволяют выполнять работу с минимальными затратами времени, без лишних физических затрат.

Для оценки этого аспекта состояния дел на предприятии могут применяться :

1. Коэффициент нормирования труда, который рассчитывается исходя из удельного веса численности работников, труд которых нормируется в общей численности, и коэффициента напряженности норм;

2. Коэффициент организации компьютерных рабочих мест, равный отношению числа компьютерных рабочих мест на предприятии, организация которых соответствует IT-проекту, к общему их числу и другие показатели.

В целом уровень организации условий труда на предприятии характеризуется коэффициентом условий труда, представляющим собой среднегеометрическое значение индексов соответствия фактических условий труда IT-проектным условиям.

,

где(i=1,2,…n)  индекс соответствия фактических условий труда нормативным, или предельным, или оптимальным значениям. Показатель технической оснащенности управленческого трудахарактеризует стоимость технических средств управления(вычислительная техника с необходимым вспомогательным оборудованием, средства подготовки, размножения и копирования документов, средства связи, сигнализации, передачи информации др.) в расчете на одного работника управления:;

Оценка социального уровня функционирования ИС проводится в ходе социологического опроса путем анализа данных анкетирования. Среди коэффициентов существенно влияющих на величину оптимального уровня эксплуатации ИС можно назвать:

1. Величину соответствия уровня заработной платы отдельного работника стоимости проделанной работы;

2. Соответствие производственных целей каждого работника, эксплуатирующего ИС, целям информационной системы и миссии самого предприятия;

3. Оценка профессиональных навыков руководителя в области ИС его подчиненными и, в соответствии с этим, определение адекватного ситуации стиля руководства;