Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Технология нововведений. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Казанский национальный исследовательский
технологический университет
Д. Д. Исхакова, Е. М. Готлиб
ТЕХНОЛОГИЯ
НОВОВВЕДЕНИЙ
Учебное пособие
Казань
2022
УДК 005.591.6:338.45(075) ББК 65.30-551я73
И91
Печатается по решению редакционно-издательского совета
И91
Исхакова Д. Д.
Технология нововведений : учебное пособие / Д. Д. Исхакова, Е. М. Гот­либ; Минобрнауки России, Казан. нац. исслед. технол. ун-т. – Казань : Изд-во КНИТУ, 2022. – 84 с.
ISBN 978-5-7882-3295-9
ISBN 978-5-7882-3295-9
©
Исхакова Д. Д., Готлиб Е. М., 2022
©
Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2022
УДК 005.591.6:338.45(075) ББК 65.30-551я73
Казанского национального исследовательского технологического университета
Рецензенты: канд. техн. наук, доц. И. И. Маннанов канд. хим. наук, доц. Ф. М. Филиппова
Рассмотрены основы инновационной деятельности в современных условиях, включая успешные бизнес-модели, принципы и критерии инновационности про­дуктов, а также особенности внедрения таких продуктов в химической промыш­ленности России.
Предназначено для бакалавров направления 27.03.05 «Инноватика» и сту­дентов школы дополнительного профессионального образования «Технолидер».
Подготовлено на кафедре инноватики в химической технологии.
2
СОДЕРЖАНИЕ
Условные обозначения и сокращения ....................................................... 4
Введение ....................................................................................................... 5
Инновационная деятельность ..................................................................... 6
Сравнительная оценка конкурентоспособности фирм .......................... 12
Принципы устойчивого инновационного развития и критерии
инновационности продуктов .................................................................... 16
Бизнес-модели инновационных фирм ..................................................... 25
Понятие «товар» и его классификация .................................................... 36
Технология внедрения научно-технических достижений ..................... 42
Особенности внедрения инновационных технологий
в химической промышленности РФ ........................................................ 49
Заключение ................................................................................................. 81
Литература ................................................................................................. 83
3
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
ШГ – шелуха гречихи РШ – рисовая шелуха ЗРШ – зола рисовой шелухи ЗШГ– зола шелухи гречихи ОКР – опытно-конструкторские работы НИОКР – научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы ВВП – валовый внутренний продукт НИС – национальная инновационная система ИСХИМ – инновационная система химического комплекса ЧГП – частно-государственное партнерство ПКМ – полимерные композиционные материалы ПЭ – полиэтилен ПВХ – поливинилхлорид ДСП – древесно-стружечные плиты ПУМ – пористые углерод-кремнеземные материалы ТРИЗ – теория решения изобретательских задач ИИ – искусственный интеллект СВМПЭ – сверхмолекулярный полиэтилен МКД – масло каучукового дерева ОТ – операционные технологии ИТ – информационные технологии
4
5
ВВЕДЕНИЕ
Научно-технические инновации (от англ. innovations) – это успеш- ный результат творческого процесса коллектива или отдельной лично­сти, заключающийся в создании и внедрении новых товаров и/или услуг, технологий и материалов, а также новых форм, организации биз­неса, которые характеризуются научно-технической новизной и спо­собностью удовлетворять новые потребности государственных и част­ных предприятий и отдельных индивидуумов.
Внедрение (практическая реализация) нововведений в различных сферах человеческой деятельности будет способствовать росту матери­ального благосостояния всех членов общества. Источником новшеств могут быть научно-техническая деятельность или маркетинговые ис-
следования рынка, а при внедрении инноваций важно учитывать соот­ношение спроса и предложения.
Впервые термин «инновация» был введен в начале ХХ века
Й. Шумпетером, который вкладывал в это понятие следующий смысл: создание и внедрение новых видов потребительских товаров, производ­ственных средств, рынков, форм управления и организации хозяйство­вания.
В современном понимании «инновация» – это:
– качественно отличные от известных ранее материалы или техно-
логии, внедренные в производство на основе реализации результатов научного исследования;
– процессы трансформации знаний в товар, их коммерциализации.
Инновации являются основным источником высокой конкуренто-
способности предприятий и финансового процветания отдельных биз­несменов. Уровень экономического развития стран также тесно связан с освоением инновационных технологий.
6
ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Инновационная активность является самой надежной основой долгосрочной конкурентоспособности любого предприятия. Внедрение инноваций – наиболее эффективный способ повышения конкуренто­способности производства и поддержания высоких темпов развития и уровня доходности.
Необходимость внедрения инновационных технологий и продук­тов выдвигает жесткие требования к качеству персонала, занимающе­гося инновационной деятельностью. Наиболее востребованными на рынке труда в последние годы как в промышленно развитых странах, так и в России становятся специальности инновационных инженеров и менеджеров. К сожалению, подготовка таких специалистов в нашей стране пока еще находится не на должном уровне.
В то же время центральной фигурой в построении инновационной экономики является новатор. Это лидер, являющийся основным носи­телем новых конкурентоспособных идей. Он либо создает новые про­дукты или процессы, либо первым внедряет или коммерциализирует научные разработки. Это ведущая фигура в поиске нестандартных ре­шений.
Практическая деятельность российских предприятий и организа­ций показывает, что внедрение нововведений иногда отторгается ос­новным персоналом, часто отсутствует мотивация к внедрению инно­ваций, не происходит активизации творческих способностей членов коллектива. Это связано с консервативностью человеческого мышле­ния и часто заниженным уровнем карьерных и материальных притяза­ний отдельных личностей.
В результате инновационная деятельность реализуется с низкой эффективностью, увеличиваются временные и материальные затраты на осуществление нововведения, не достигается ожидаемый результат, многократно увеличивается риск. Неподготовленность персонала орга­низации к реализации новшеств и сопротивление им приводит к замед­лению развития, потере конкурентоспособности на рынке товаров и услуг и, как результат, к ухудшению социально-экономических пока­зателей экономической деятельности.
В процветании инновационной фирмы решающую роль играет, та­ким образом, приоритет творческого подхода и мотивации персонала,
7
сопровождающийся профессиональным ростом сотрудников и руко­водства.
Инновационный климат является частью общей организационной культуры организации. Это комплекс условий, способствующих уси­лиям работников в выдвижении и реализации новых идей. Наиболее благоприятный инновационный климат характеризуется общей направ­ленностью на инновационность как на ясно выраженную цель, достига­емую общими усилиями при высокой степени взаимного доверия, де­централизации принятия решений и финансовом контроле.
Важную роль для инновационного развития играет расширение полномочий инноваторов на рабочем месте, использование организаци­онных и психологических инструментов, помогающих «генерировать» новые идеи.
В связи с этим изучение основ инновационного управления явля­ется актуальным для подготовки специалистов, способных создать в России инновационную экономику – экономику знаний. Это позволит уйти от сырьевой зависимости и сделать нашу родину богатым и про­цветающим государством с высоким уровнем жизни населения.
Прогноз Всемирного банка гласит, что Китай к 2050 году будет производить пятую часть мирового ВВП, оставив далеко позади США. Или другой пример: после Второй мировой войны уровень ВВП на душу населения в Сингапуре и Судане был примерно одинаковым. Где сейчас Судан и где Сингапур? Последний сделал рывок буквально за одно поколение.
Аналогично, когда распался Советский Союз, Казахстан и Узбе­кистан были в равном положении. При этом все аналитики делали ставку на узбеков – казалось, что страну с большой долей образован­ного населения, развитой металлургией, горнорудной промышленно­стью ждет успех. Однако Казахстан оставил Узбекистан далеко позади по всем параметрам. Причина только одна: реформы, которые прошли в одной стране и не были проведены в другой.
В мире не только Китай и Индия растут вдвое быстрее рынка, но и Бразилия, которая по целому ряду параметров обогнала Россию. Правда, оптимистично настроенные аналитики не исключают, что при реализации нормальных экономических реформ, к 2050 году мы смо­жем производить 8 % мирового ВВП.
В принципе, с точки зрения микроэкономики, перспективы у нашей страны хорошие. Внешний долг, например, один из самых
8
низких. Однако негативным фактором является отток капитала и отно­сительно низкие продолжительность жизни и уровень рождаемости: примерно 15 % населения старше 60 лет. Нужно также полностью по­бороть коррупцию, реализовать потенциал инновационного эволюци­онного пути.
Чтобы наука встала с колен, именно ей в первую очередь необхо­димо преодолеть внутри себя этический кризис. Новая стратегия эво­люционного трансгуманизма, возведенная в ранг национальной идеи и поддержанная на уровне государства, способна сделать Россию миро­вым научным, культурным и стратегическим мозговым центром, дви­жущим локомотивом истории и возродить культуру научного мышле­ния как идеологию.
Данные свидетельствуют, что зарплаты работников высшего об­разования в нашей стране самые низкие в относительном и одни из са­мых низких в абсолютном исчислении среди многих стран. Согласно одной из оценок, средняя месячная зарплата профессора российского вуза в разы меньше, чем в странах, сопоставимых с Россией по уровню ВВП на душу населения. В реальном исчислении в Мексике аналогич­ная цифра в три раза выше, в Турции – в 4 раза, в Аргентине – в 5 раз.
Хотя фактические доходы российских преподавателей могут от­личаться в большую сторону из-за академических надбавок, большин­ство работников этой сферы получают меньше, чем обладатели выс­шего образования, занятые в частном секторе. Ситуация с зарплатами в российских академических институтах примерно такая же: зарплаты намного ниже, чем в частном секторе, и многократно отличаются от зарплат в других странах.
Вклад науки в экономику огромен. Трудно оценить эффект от изобретения интегральных микросхем, но, скорее всего, суммарный ВВП всех стран мира был бы в разы меньше, чем сейчас, если компью­теров вообще не было бы или они появились бы на 10 лет позже.
В России много хороших ученых, и они много времени тратят на занятия наукой, но наличие великого прошлого только маскирует и усу­губляет проблему. Согласно исследованию Thomson Reuters, россий­ские ученые в различных академических журналах публикуют статей примерно в 10 раз меньше, чем ученые в США, и в 24 раза меньше, чем китайские ученые.
Еще хуже ситуация с цитируемостью российских статей, т. е. с ин­тегральным показателем качества и востребованности научной работы:
9
по этому показателю мы отстаем от США в 20 раз и уступаем таким странам, как Бельгия, Индия или Бразилия. Учитывая ситуацию с фи­нансированием науки в нашей стране, в этих цифрах нет ничего удиви­тельного.
Помимо низкого финансирования есть всего одна действительно принципиальная проблема: низкое доверие к экспертному обществу при принятии решений на всех уровнях (публикация научных работ, выдача грантов, прием на работу, определение приоритетов финанси­рования).
В то же время именно экспертное сообщество поддерживает ин­ститут репутации: если кто-то нарушит правила академической этики (например, начнет выдавать чужие результаты за свои), то санкции к та­кому человеку будут очень жесткие – ученый, потерявший репутацию, будет испытывать сложности и с публикациями, и с приемом на работу, и с получением грантов. Только экспертное мнение и репутационные соображения могут отсеять тот мусор, который легко проходит сквозь дырявое сито формальных, бюрократических критериев.
К сожалению, в России ученые продолжают писать многостранич­ные отчеты вместо списка опубликованных статей и изобретений, как это делается во всех других странах, за исключением стран СНГ.
Российская система образования оказалась на 20 месте в мире по результатам исследования аналитической компании Economist Intelligence Unit. Первое место в этом рейтинге занимает Финляндия, остальные позиции в первой пятерке занимают азиатские страны: на вто­ром месте Южная Корея, за ней следуют Гонконг, Япония и Сингапур. На шестом месте оказалась британская система образования, на седь­мом – Нидерланды, за ними идут Новая Зеландия, Швейцария и Канада. США занимают 17 место, на 18 и 19 местах, непосредственно перед Россией, находятся Венгрия и Словакия. Рейтинг основан на междуна­родных тестах на грамотность, знание математики и базовые научные знания, проводимых раз в три-четыре года. Кроме того, при составле­нии рейтинга учитывались такие показатели, как процент учеников, окончивших школу, и процент выпускников вузов.
Однако российские исследователи единодушно отмечают падение уровня школьного образования и, как следствие, снижение уровня об­разования и в университетах России.
Имеется мнение, что вести фундаментальные исследования, без­условно, необходимо, но структуру финансирования науки следует
10
пересмотреть, так как непродуманные траты слишком дорого обхо­дятся налогоплательщикам.
На Западе венчурный капитал, функционирующий под патрона­том крупных корпораций, решает научные задачи в области приклад­ных исследований. А вот в области фундаментальных, где по-прежнему сохраняется жесткая монополия государственных учреждений, инсти­тутов и научных центров, доминируют старые и во многом изжившие себя экономические отношения.
В то же время важнейшие открытия в истории человеческой циви­лизации принадлежат не госучреждениям и центрам, а ученым-одиноч­кам, посвятившим жизнь исследованиям. Так, работы Менделеева, Циолковского, Эйнштейна и многих других великих ученых не связаны с госучреждениями и сколько-нибудь ощутимыми для общества издерж­ками. Сложившаяся монополия в этой сфере требует установления атмо­сферы состязательности, как и в материальном производстве. Наука должна подчиняться действию тех же объективных экономических за­конов, как и все остальные отрасли единого процесса воспроизводства.
Жесткая конкуренция на мировом товарном рынке начинает до­полняться конкуренцией за обладание высококачественной рабочей си­лой, способной создавать новейшие технологии и обеспечивать непре­рывный инновационный процесс в корпорациях.
По официальным данным, за годы перестройки из России выехало 800 тысяч научных сотрудников. Получилось так, что, затрачивая аст­рономические суммы на бесплатное образование, Россия безвозмездно снабжала западные страны важнейшим человеческим инновационным ресурсом. Решение проблемы утечки мозгов – одна из главных задач инновационного развития России.
Способом закрепления высокообразованных кадров является вве­дение специальных программ в инновационных университетах с уче­том государственных интересов России. Речь идет об активизации научно-технических исследований в интересах развития промышлен­ного потенциала крупного и среднего бизнеса, а также поддержки ма­лого наукоемкого бизнеса.
Важнейшим ресурсом инновационной активности частных круп­ных компаний являются специально обученные кадры и технические средства.
Источником инновационных преобразований в стране является углубление и обновление теоретических и практических знаний
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]