Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Технология нововведений. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
научно-педагогических работников в соответствии с инновационным развитием материальной базы экспериментальных исследований, рас­тущими требованиями государственных образовательных стандартов, развитием теоретических подходов, ростом уровня компьютеризации, постоянным обновлением учебной и методической литературы.
Важным является:
– совершенствование методики преподавания дисциплин в сф полимерных материалов и инновационного менеджмента;
– получение учебных планов, программ и дисциплин для более эффективного осу­ществления образовательного процесса;
– изучение инновационных образовательных программ для повы­шения уровня профессиональной подготовки для чтения лекционных курсов и руководства дипломными и курсовыми работами.
Для реализации этих целей необходимо решение следующих за­дач:
– ознакомление с зарубежным передовым опытом дисциплин и научных исследований, в том
– ознакомление с современной методикой разработки учебных программ и учебно-ме образования;
– повышение квалификации и переподготовки специалистов;
консультаций по разработке и совершенствованию
преподавания
числе с участием студентов;
тодических материалов в рамках двухуровневого
ере
– ознакомление с механизмами коммерциализации инновацион­ных научно-технических разработок;
– установление деловых контактов с ведущими специалистам в сф
ерах стабилизации и модификации прогрессивных полимерных
материалов.
Вопросы
1. Какова роль инновационного климата в стране для ее научно-
технического развития?
2. Какова роль кадрового потенциала в инновационном процессе?
3. Каков вклад образовательных технологий в инновационное
развитие?
и
11
12
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
ФИРМ
Анализ литературных данных позволяет выделить следующие ме­тодические подходы к решению задачи сравнительной оценки конку­рентоспособности фирм с целью выработки методов эффективного управления:
1. Оценка с позиции сравнительных преимуществ. Сущность дан­ного метода заключается в том, что предприятие выявляет свои преиму­щества перед конкурентами, например возможность снижения издер­жек производства, роста нормы прибыли и т. д. Преимущество метода – в простоте оценки уровня конкурентоспособности, недостаток – в труд­нодоступности информации и невозможности проанализировать фак­торы и резервы конкурентоспособности.
2. Оценка с позиции теории равновесия. Под равновесием понима- ется такое состояние, когда у предприятия не существует стимулов для изменения своей доли рынка. Повышению конкурентоспособности слу­жит наличие у производителя таких факторов производства, которые могут быть использованы с лучшей, чем у других конкурентов, произ­водительностью. Преимущество данного метода состоит в возможно­сти определения внутренних резервов, недостаток – в отсутствии инте­грального показателя конкурентоспособности организации, невозмож­ности оценки влияния конкурентной среды и конкурентоспособности товара на рынке.
3. Оценка с позиций анализа товара/услуги предприятия. Основы- вается на положении, что чем выше конкурентоспособность продук­ции, тем выше конкурентоспособность ее производителя. Конкуренто­способность продукции оценивается как соотношение цены и качества. Преимуществом данного метода является то, что в качестве наиболее важного критерия, влияющего на конкурентоспособность предприятия, рассматривается конкурентоспособность товара. Недостатком метода является следующее: так как конкурентоспособность предприятия при­нимает вид конкурентоспособности товара и не затрагивает другие ас­пекты, то в результате мы имеем весьма ограниченное представление о преимуществах и недостатках в работе предприятия.
4. Оценка на основе теории эффективной конкуренции. Наиболее конкурентоспособными являются те предприятия, где наилучшим
13
образом организована работа всех подразделений и служб. В основе ме­тода лежит оценка четырех групповых показателей (критериев конку­рентоспособности).
В первую группу входят показатели, характеризующие эффектив­ность управления производственным процессом; во вторую группу объединены показатели, отражающие эффективность управления обо­ротными средствами; в третью группу включены показатели, позволя­ющие получить представление об эффективности управления сбытом и продвижением товара на рынке средствами рекламы и стимулирова­ния; четвертую группу составляют показатели конкурентоспособности товара. Данная оценка конкурентоспособности предприятия охваты­вает все наиболее важные факторы хозяйственной деятельности, ис­ключает дублирование отдельных показателей, позволяет быстро и объективно получить картину положения предприятия на отраслевом рынке.
5. Оценка на базе качества продукции. Согласно данному методу критерием конкурентоспособности является качество продукции, оце­ниваемое определенным набором параметров, которые характеризуют степень удовлетворения потребности в рассматриваемом товаре. Разли­чают единичные, сводные и интегральные индексы.
6. Оценка по профилю требований. Сущностью метода является определение степени продвижения организации и наиболее сильного конкурента с помощью шкалы экспертных оценок. Основным преиму­ществом данного метода является его наглядность, а также возможность использования косвенных обобщенных показателей, количество кото­рых при использовании данной методики неограниченно. В основе дан­ного метода лежит определение показателей, по которым фирма опере­жает или отстает от конкурентов, т. е. ее сильных и слабых сторон.
7. Оценка при помощи SWOT-анализа. Данный метод позволяет проанализировать слабые и сильные стороны внутренней среды пред­приятия, потенциальные опасности внешней среды и на основе анализа выявить существующие возможности для развития предприятия.
8. Матричный метод оценки конкурентоспособности. Это мето основан на учете жизненного цикла товара/услуги. Анализируется мат­рица, которая строится по принципу системы координат: по горизон­тали – темпы роста/сокращения количества продаж в линейном мас­штабе; по вертикали – относительная доля товара/услуги на рынке. Предприятия, которые занимают значительную долю на быстро-
д
14
растущем рынке, считаются наиболее конкурентоспособными. Несо­мненным преимуществом метода является то, что при наличии досто­верной информации об объемах реализации достигается высокая репре­зентативность оценки. Недостатки метода – исключение проведения анализа причин происходящего и осложнение выработки управленче­ских решений.
9. Метод разницы. Его суть состоит в определении преимуществ и недостатков предприятия по отдельным показателям в сравнении с предприятием-конкурентом. По каждому из сравниваемых показате­лей определяется не только позиция предприятия, но и количественный разрыв в достигнутых значениях.
10. Метод рангов. Основывается на определении мест двух кон­курентов по каждому объекту оценки путем ранжирования достигну­тых показателей. Суммирование мест (рангов) отдельных предприятий по всем показателям позволяет выявить лучшее предприятие. Преиму­ществом данного метода является его простота. В то же время этот ме­тод дает приблизительный результат и не позволяет оценить уровень отставания предприятия от конкурентов.
11. Метод «эталона» (графический метод). Используется для отображения зон конкурентных преимуществ и недостатков предприя­тия. Для его использования необходимо определить направления (зоны) оценки конкурентоспособности, причем рекомендуется ограни­читься 5–6 направлениями оценки; установить максимальное (эталон­ное) количество баллов оценки по каждому направлению; определить количество баллов, набранных предприятием, по сравнению с эталон­ным значением; построить диаграмму, иллюстрирующую конкуренто­способность предприятия. Данный метод может использоваться не только для оценки конкурентоспособности предприятия относительно фактических конкурентов, но и для сравнения с эталоном (идеальной моделью) функционирования предприятия.
12. Метод DEA-анализа. Применяется для оценки эффективност систем однородных объектов, которые занимаются одинаковыми ви-
и
дами деятельности и используют при этом одинаковые ресурсы. Та­кими системами являются сети магазинов. Каждый магазин может быть оценен набором параметров, разделяемых на две категории: входные – те ресурсы, которые магазин использует в своей деятельности; выход­ные – результаты деятельности магазина. Метод DEA основывается на нахождении относительной эффективности работы как отношения
совокупности значений входных параметров к совокупности значений выходных параметров. Для вычисления значения эффективности каж­дого объекта решается задача оптимизации симплекс-методом. В ме­тоде DEA различают два основных типа задач: 1) задача минимизации затрат и 2) задача максимизации прибыли.
Необходимо отметить, что вышеперечисленные методы оценки конкурентоспособности предприятия однонаправлены: один метод учитывает резервы в использовании факторов производства, другой – стоимость этих факторов, следующий – качество и цену продукции. На наш взгляд, конкурентоспособность предприятия надо оценивать комплексно по всем критериям и направлениям деятельности, поэтому наиболее интересен и информативен метод, основанный на теории эф­фективной конкуренции.
Вопросы
1. Какие методы оценки конкурентоспособности фирм суще-
ствуют?
2. Какие методические подходы являются более эффективными
для управления?
15
16
ПРИНЦИПЫ УСТОЙЧИВОГО ИННОВАЦИОННОГО
РАЗВИТИЯ И КРИТЕРИИ ИННОВАЦИОННОСТИ
ПРОДУКТОВ
Для устойчивого развития необходимы широкие и амбициозные подходы и глобальные действия по созданию и внедрению инноваций для развития.
Важно создание устойчивой инфраструктуры, содействие инду­стриализации и стимулирование инноваций. Причем ключевой фактор достижения большинства, если не всех, целей – это в первую очередь обеспечение продовольственной безопасности и улучшение питания за счет содействия устойчивому развитию сельского хозяйства.
Амбициозный характер инновационного развития направлен, в частности, на искоренение бедности и повсеместное сокращение не­равенства во всех его формах, на продвижение инклюзивного и устой­чивого потребления и производственных систем, чтобы обеспечить полную и продуктивную занятость и достойную работу для всех. Для обеспечения продовольственной безопасности потребуются карди­нальные изменения в способах распределения и потребления ключевых ресурсов, таких как энергия, еда, вода, жилье, финансы и другие товары и услуги.
Использование положительного потенциала для реализации инно­ваций, для достижения целей в области устойчивого развития будет также означать признание того, что некоторые формы современных ин­новаций способствуют деградация окружающей среды, разрушают средства к существованию и усугубляют неравенство.
Ключевые вопросы касаются не того, как поощрять больше инно­ваций в большем количестве мест, но какие виды инноваций необхо­димо поощрять, в то же время препятствуя вредным псевдоинновациям.
До конца 1980-х годов прошлого века инновации применялись как коммерциализация научных открытий, в основном крупными корпора­циями, которые имели возможность использовать новые знания. Эта линейная концептуализация инноваций (от исследований и разработок до коммерциализации) с тех пор уступила место более сложной модели инновационной системы, разработанной в рамках нормативной базы, ориентированной на поддержку национальной или региональной кон­курентоспособности.
17
Инновация в настоящее время признается в основном добавочным фактором – на основе новых процессов приспособления к существую­щим технологиям, а не только на значительной новизне. Новые инно­вационные подходы для поддержки достижения целей в области устой­чивого развития включают в себя практику и методы, которые являются новыми для страны или какой-то фирмы, а также новыми в мире.
Более современные понимания инноваций предполагают, что но­вые методы важны не только в формальных исследованиях и разработ­ках, но и в дизайне, инженерии, менеджменте и предпринимательстве. Инновации в формах организации и социальной практике, так же как и в технологиях, актуальны. Кроме того, инновации рассматриваются как результат (сложного) процесса обучения и взаимодействия между раз­нообразным набором факторов.
Таким образом, государственная политика поддержки инноваций расширилась за последние 30 лет (или, по крайней мере, были предпри­няты попытки в этом направлении) – от упора на поддержку централи­зованных исследований и программы развития и предоставления сти­мулов для крупных фирм (например, в форме субсидий на исследова­ния и разработки и строгих правил защиты интеллектуальной собствен­ности) до тех способов, которые также способствуют формированию человеческого капитала и развития способностей в широком диапазоне различных фирм.
Это облегчает взаимодействие и связи между фирмами, наукой и технологическими институтами, пользователями и другими участни­ками инновационного процесса.
Нормативная база остается тем не менее одним из способов под­держки экономического роста, повышения производительности труда, и это основывается на предположении, что инновационный рост явля­ется ключевым двигателем социального прогресса и улучшения благо­состояния человечества.
Если смотреть с точки зрения глобального развития, центральная проблема, которая обычно выделяется в связи с современными иннова­ционными процессами, заключается в том, что многие развивающиеся страны изо всех сил пытались развить необходимый уровень промыш­ленности и общесистемные инновационные возможности, а также со­здавать соответствующие формы спроса, которые позволяют обеспе­чить процесс достижения уровня более развитых стран, работающих на технологическом рубеже.
18
Во многих развивающихся странах фиксируется низкий уровень роста производительности труда, неспособность диверсифицировать структуру экономики с неблагоприятными последствиями для создания рабочих мест и устойчивого экономического роста.
Инновационный продукт представляет собой новый способ реше­ния проблемы, с которой сталкивается большое число потребителей. Возможно, на рынке вообще нет продуктов, которые решают эту про­блему, или на рынке уже есть другие продукты, которые решают ее дру­гим путем. Чтобы считать продукт или решение инновационным, необ­ходимо ответить «да» на следующие три вопроса:
1. Является ли продукт актуальным для значительного числа по­требителей (независимо от того, ориентируетесь ли вы на основной или специализированный рынок)? Это особенно относится к продуктам, ко­торые решают проблемы, которые ранее не решались.
2. Является ли продукт лучше своих конкурентов? Если да, в чем заключается улучшение – дизайн, технология, удобство исполь­зования и т. д.?
3. Очевидна ли инновационность или уникальность продукта? Легко ли объяснить потребителям, почему этот продукт необходим или лучше своих предшественников и конкурентов?
Хотя ответ не всегда может быть простым «да», этот момент дей­ствительно важен для маркетологов, которые помогают с запуском про­дукта на рынок. Для разработки и запуска инновационного про­дукта/услуги на современном рынке требуется целая команда – от ин­женеров до экспертов по производству, от консультантов по марке­тингу до юристов. Новатору понадобится помощь каждого, чтобы убе­диться, что товар является частью 5 % успешных инноваций.
Существует множество различных способов разработки продукта, но, вообще говоря, их можно разделить на три категории: создание но­вых, улучшение существующих продуктов. Рассмотрим, что представ-
то
ляет собой каждый из них и их функционирование.
Разработкой нового продукта может быть что угодно: от радикаль­ной инновации, которая полностью потрясет рынок, до постепенных изменений, в результате которых новые модели будут настолько ради­кально отличаться, что их нельзя будет сравнить с оригиналом.
Большие идеи и грандиозный дизайн – это, безусловно, способ за­нять лидирующие позиции на рынке. Просто посмотрите на Apple и их инновационный дизайн смартфонов, который объединил функции,
19
которые ранее должны были быть в отдельных устройствах, но на прак­тике они редко оказываются успешными.
Хотя дизайн нового продукта в целом может быть более полез­ным, чем существующие продукты, потребуется немало усилий, чтобы заставить потребителей перейти на него. Apple добилась успеха не только благодаря своему новому дизайну, но и потому, что они чрезвы­чайно хорошо продавали его.
Одним из ключевых факторов успеха в разработке новых продук­тов является управление идеями, или процесс принятия идей и превра­щения их в стратегии. В конце концов, нет ничего хорошего в том, чтобы иметь потрясающую идею, если нельзя приложить ручку к бу­маге и изложить ее по буквам.
Обновления мобильных приложений или приложений для ПК, но­вые модели и версии типов смартфонов – все это примеры улучшения существующего продукта. Вообще говоря, этот тип изменений является медленным и постепенным. Часто могут потребоваться годы и не­сколько стадий, чтобы продукты получили достаточно новых функций, чтобы их можно было считать достойными замены старых продуктов.
Однако цель с помощью такого рода инноваций в продуктах не со­стоит в том, чтобы заменить все старые модели, а просто предложить вариант тем, кто в этом нуждается. Возьмем в качестве примера iPhone – для человека, который просто хочет совершать звонки, отправлять тек­стовые сообщения и просматривать интернет, iPhone 5 по-прежнему от­лично подходит, несмотря на то что был выпущен десять лет назад.
В целом совершенствование продукта – это то, что происходит циклически. Редко можно увидеть продукт и назвать его завершенным, особенно по мере того как развиваются технологии и открываются но­вые возможности. Итеративное улучшение – термин, часто приписыва­емый этому процессу.
Исследования подтвердили, что все предприятия хотят быть более инновационными. Один опрос показал, что почти 90 % предприятий считают, что инновации являются для них приоритетом. Вывод заклю­чается в том, что важность инноваций значительно возрастает.
В современном экономическом сценарии инновационность стала основным фактором, влияющим на стратегическое планирование. Было признано, что инновации ведут к созданию богатства. Несмотря на то что эффективность необходима для успеха бизнеса, в долгосрочной
20
перспективе она не может поддерживать рост бизнеса без внедрения новшеств.
Чаще всего спланированная комбинация идей, объектов и людей приводит к инновациям, новым бизнес-идеям и технологическим рево­люциям. Чтобы стать ценными изменениями, новые продукты и услуги должны быть достаточно сильными, чтобы пройти строгие процессы коммерциализации и выйти на рынок.
В наше время, если устоявшаяся организация не способна к инно­вациям, ей грозит упадок и закрытие. Многие организации принимают меры по укреплению своей способности к инновациям. Такие компании создают надежную операционную систему для инноваций, что является важным показателем корпоративной устойчивости.
Исследования показали, что конкуренция в сочетании с высоким спросом выступает важной движущей силой инноваций. Интенсив­ность конкуренции является определяющим фактором инноваций и производительности труда. Инновации, помимо продуктов и услуг, также включают в себя новые процессы, новые бизнес-системы и новые методы управления, которые оказывают значительное влияние на про­изводительность и рост.
Сегодня общество нуждается в новаторах больше, чем когда-либо прежде. Каждая организация и бизнес испытывают на себе влияние гло­бализации, миграции, технологических революций и прогресса в обла­сти знаний, а также проблем изменения климата.
Инновации приносят добавленную стоимость и расширяют базу занятости. Инновации необходимы, чтобы улучшить качество жизни в этих сложных обстоятельствах. Они сделают мир лучше для молодого поколения.
Инновации – это совместный, структурированный процесс, в ко­тором участвуют различные подразделения организации, а также внеш­ние партнеры, чтобы вносить свой вклад, создавать и использовать но­вые возможности и находить новые способы решения сложных про­блем. Генерирование идей – это не инновация. Идея становится инно­вацией только тогда, когда она реализована в форме, которая создает ценность. Чтобы выразить это еще точнее: «Инновации – это искусство упрощать сложные вещи и создавать ценность там, где ее ранее не су­ществовало».
Еще больше усложняет дискуссию распространенная путаница между инновацией и изобретением. Инновация и изобретение – это не
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]