Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Экономический анализ. Практикум для СПО

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
61
Выявите доминирующий фактор, в большей степени повлияв- ший на изменение плана по реализации товарной продукции.
Определите, по каким причинам наблюдаются остатки нереа- лизованной продукции.
К каким последствиям могут привести залежалые запасы гото- вой продукции?
Выявите объективные причины нарушения договоров поставки.
Дайте предложения, внедрение которых будет способствовать
улучшению финансового состояния предприятия. ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________
62
____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________
Контрольные вопросы
1. Какова цель анализа объема производства продукции на предприятии
и его задачи?
2. Какие виды продукции выделяют на предприятии?
3. Характеристика факторов, влияющих на изменение объемы выпуска
продукции.
4. Какие факторы влияют на изменение объема реализации продукции?
5. Укажите основные направления резервов увеличения объемов произ-
водства и сбыта продукции.
63
Лабораторная работа № 3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Методические рекомендации
по выполнению лабораторной работы № 3
Цель работы: научиться проводить анализ использования трудо-
вых ресурсов, производительности и оплаты труда на предприятии.
Задачи:
1. В пакете прикладных программ EXCEL постройте таблицы
с исходными данными.
2. Используя исходные данные, выполните задание.
3. По результатам анализа сделайте письменные выводы и пред-
ложения.
Материально-техническое обеспечение:
аудитория, оснащенная презентационной техникой (проектор, экран, компьютер);
рабочее место преподавателя, оснащенное компьютером с доступом в Интернет;
рабочие места студентов, оснащенные компьютерами с досту- пом в Интернет, предназначенные для работы в электронной образо­вательной среде;
ресурсы информационно-вычислительных центров университета;
ресурсы научно-технической библиотеки СамГТУ и методиче-
ского кабинета ИЭФ.
Программное обеспечение: Microsoft Office, Microsoft Power
Point, Internet Explorer.
Теоретический курс
Основной задачей анализа затрат труда является выявление сте­пени обоснованности размера фонда заработной платы и установле­ние правильности его расходования. В структуре себестоимости по статье «оплата труда» показывается основная (включая премии
64
и все виды выплат) и дополнительная заработная плата ППП. Анализ структуры себестоимости фонда заработной платы следует проводить не только в целом по предприятию, но и по отдельным трудовым коллективам.
Основными причинами перерасхода фонда заработной платы мо-
гут быть: доплаты за сверхурочные работы, нарушение нормативных условий труда, оплата простоев и т.п.
Технология выполнения лабораторной работы
1 ЭТАП – «подготовительный»
1. Изучение теоретического курса и дополнительных источников
литературы.
2. Формирование таблиц для проведения расчетов.
3. Оформление исходных данных в текстовом редакторе WORD.
3.1. Формулирование цели и задач выполнения работы.
3.2. Определение задач лабораторной работы.
3.3. Краткое описание теоретических аспектов, в том числе при-
ведение формул расчета показателей.
3.4. Описание специфики деятельности трех выбранных предпри-
ятий.
3.5. Создание таблиц с исходными данными в программе Excel.
2 ЭТАП – «реализация»
1. На данном этапе студентам необходимо провести расчет пока-
зателей, используя исходные данные.
2. Провести анализ полученных результатов на основе методов:
– сравнительного анализа, – графического.
При этом студенты самостоятельно определяют, какие методы
будут использованы.
3. Оформление выводов в отчете. Отчет по лабораторной работе
№1 должен содержать:
титульный лист; цели и задачи лабораторной работы;
65
описание деятельности трех выбранных предприятий одной от-
Категории работающих
План
Факт
Абс. откл.
(+,-)
Относ.
откл., %
Структура,
% к численности
персонала
план
факт
Персонал – всего
2650
2734
В том числе: Промышленно-производственный
2190
2327
Из него: рабочие, в т.ч. основные
1700 1475
1759 1492
Служащие (руководители, специа­листы и др.)
490
568
расли;
расчет стоимости человеческого капитала на выбранных пред- приятиях;
анализ эффективности использования человеческих ресурсов;
выводы.
4. Разработка презентации по отчету. 3 ЭТАП – «оценка результатов»
На данном этапе студенты представляют свои отчеты и презента-
ции преподавателю, который оценивает выполненную работу. Воз­можен вариант выборочного представления работ на экране.
4 ЭТАП – «контроль»
На заключительном этапе преподаватель проверяет выполненную
студентами работу, выявляя несоответствия представленной технологии.
Лабораторная работа будет зачтена только в том случае, если
студентом выполнены все этапы технологии.
Задание 1. В пакете прикладных программ EXCEL постройте
табл. 3.1. Проанализируйте укомплектованность предприятия кадра­ми, состав и структуру кадров, относительный излишек (недостаток) численности основных рабочих. Оцените темпы изменения трудоем­кости производства, степень выполнения плана (табл. 3.1).
В пакете прикладных программ EXCEL на круговой диаграмме
отразите структуру трудовых ресурсов (плановую и фактическую).
Таблица 3.1
Численность работников предприятия по категориям, чел.
66
Категории работающих
План
Факт
Абс. откл.
(+,-)
Относ.
откл., %
Структура,
% к численности
персонала
план
факт
Непромышленный персонал
460
407
Работники несписочного состава
20
16
Внешние совместители
10
12
Удельный вес рабочих в составе ППП, %
Х Х Х
Х
Трудоемкость производства продукции одним основным рабочим, чел-ч/руб.
0,032
0,0317 Х Х
Выводы
Дайте аналитическую оценку численности, состава и структуры
промышленно-производственного персонала предприятия.
Изучите обеспеченность кадрами по всему персоналу предпри-
Окончание табл. 3.1
ятия и по каждой категории работающих в сравнении с планом.
Выявите, наблюдается ли на предприятии излишек или недос-
таток основных рабочих.
Оцените, к каким результатам может привести сокращение ли-
бо увеличение удельного веса основных производственных рабочих.
Дайте рекомендации по укомплектованности предприятия кад-
рами и совершенствованию структуры рабочей силой.
Постройте диаграмму структуры персонала предприятия и
структуру ППП.
____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________
67
____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________
____________________________________________________________ ____________________________________________________________
Задание 2. В пакете прикладных программ EXCEL постройте табл. 3.2. Проанализируйте показатели и дайте аналитическую оценку движения рабочей силы на предприятии (табл. 3.2).
68
Движение рабочей силы (чел.)
Показатели
Предшест-
вующий
год
Отчетный
год
Отклонение
+, -
%
Состояло по списку на начало года Принято – всего Уволено – всего В том числе: – по собственному желанию – уволено за прогулы и другие наруше­ния трудовой дисциплины Состояло по списку на конец года Число рабочих, совершивших прогулы Коэффициент оборота – по приему – увольнению – общий Коэффициент текучести
2339
110 218
80
138
90
120
24
10 14
10
Таблица 3.2
Оценить темпы изменения рабочей силы на предприятии в ди-
намике.
Проанализировать показатели интенсивности оборота рабочей
силы.
Указать причины изменения численности работников на пред-
приятии.
Сделать вывод о целесообразности кадровой политики пред-
приятия.
Дать рекомендации по снижению текучести кадров на пред-
приятии.
_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________
Задание 3. В пакете прикладных программ EXCEL постройте
табл. 3.3. Проанализируйте степень использования трудовых ресур­сов на предприятии по сравнению с планом, рассчитав основные ко­эффициенты уровня использования рабочей силы (табл. 3.3).
Выводы
69
Таблица 3.3
Месяц
Число отработанных
человеко-дней ППП
Процент отработанных
человеко-дней ППП
Предшествующий
год
Отчетный
год
Предшествующий
год
Отчетный
год
Январь
10
10
Февраль
12
12
Март
15
15
Апрель
8
6
Май
7
8
Июнь
5
5
Июль
7
5
Август
10
13
Сентябрь
9
12
Октябрь
7
4
Ноябрь
6
5
Декабрь
4
5
Итого за год
588776
6132
37
Показатели уровня использования рабочей силы
Коэффициент
Предшествующий
год
Отчетный
год
Абс. откл.
+, -
Относ.
откл., %
Размаха сезонности
Неравномерности использования затрат труда
Общего исполь­зования рабочего времени
Среднегодовой сезонности
Трудовая активность
Оценка уровня использования рабочей силы на предприятии
70
Выводы
Оцените общее изменение отработанного времени в сравнении
с предыдущим годом.
Существует ли сезонный характер работы на предприятии? В какой месяц наблюдается наибольшая потребность в трудо-
вых ресурсах? Выяснить причины.
Наблюдается ли на предприятии скрытая безработица, с чем
это связано?
Проанализируйте трудовую дисциплину работников. Выясните причины низкой трудовой активности. Рассчитайте потери продукции предприятия за счет низкой
трудовой активности.
Выявите резервы по сокращению потерь рабочего времени,
сглаживанию сезонного характера труда и повышению трудовой ак­тивности.
____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________