Экономика и менеджмент горной промышленности. Учебное пособие

- социальная – комплекс отношений между людьми как организационное

проявление системы;

и оборудования, материалов, инструментов, энергии;

- информационная – информационные элементы и их взаимосвязи.

Классификации элементов предприятия по содержанию позволяет сделать следующие выводы: в теоретических исследованиях и в практической деятель­ности горных предприятий необходимо обеспечить комплексность путем при­влечения специалистов разного профиля; при проектировании организации производства каждая подсистема должна представлять собой законченное це­лое и вместе с тем быть неотъемлемой частью системы предприятия; для оцен­ки организационных проблем и качества их решения необходимо применять широкий диапазон критериев и показателей.

В качестве управляемой подсистемы предприятия выступает совокупность производственных процессов, реализация которых обеспечивает изготовление продукции и выполнение услуг. Это вызывает деление управляемой системы на подсистемы в соответствии с характером протекающих на предприятии процес­сов: подготовки производства и освоения новой продукции, производственных процессов, производственной инфраструктуры, обеспечения качества продук­ций, материально-технического снабжения, сбыта и реализации продукции. Управляющая подсистема – совокупность взаимоувязанных методов управле­ния, реализуемых людьми с помощью технических средств, для обеспечения эффективного функционирования производства.

Применение процессного подхода позволяет на каждом предприятии в ка­честве элементов выделить те или иные процессы, например, производствен­ные процессы, процессы технического развития, реконструкции и т.д. Теория систем дает возможность обратить методы организации производства на пред­приятие и его локальные частичные системы (подразделения, процессы и их компоненты)

Эмерджентностъ – наличие у систем свойств целостности, которые не проявляются в составляющих ее частях. Т.е., максимальный эффект деятельно­сти предприятия не равен сумме эффектов составляющих его подразделений. Эмерджентность системы не позволяет ограничиться изучением ее элементов и связей между ними, но предопределяет целостный анализ всей системы.

Иерархия – один из основных типов структуры, построенный по принципу «вертикального подчинения».

− рассмотрение предприятия как особой самоорганизующейся системы,

− ориентация на комплексное решение проблем экономики, техники, ор-

ганизации производства и социальных задач коллектива;

Специализированные отрасли имеют в своем составе и предприятия дру­гой отраслевой направленности, продукция которых необходима для функцио­нирования предприятий, производящих профильную продукцию. Так, в составе горно-добывающих отраслей работают машиностроительные заводы, заводы по ремонту оборудования, предприятия по производству строительных материалов и другие предприятия.

Производственно-техническое единство определяется тесной взаимосвя- зью отдельных структурных подразделений предприятия и стадий технологи­ческого процесса изготовления продукции.

Административная обособленность показывает, что предприятие функ- ционирует в рамках действующего законодательства административно и произ­водственно обособленно от внешней среды, имеет свои средства и предметы труда и свой штат работников, подчиняющихся руководству предприятия.

Экономическая самостоятельность отражает наличие у предприятия са- мостоятельного бухгалтерского баланса, учета и отчетности, расчетного и иных счетов в банке и возможность распоряжаться своими финансовыми средствами по собственному усмотрению при условии покрытия всех издержек производ­ства и иных расходов за счет выручки от реализации продукции и прочих по­ступлений, а также получение определенного размера прибыли.

Право юридического лица предполагает возможность вступать в договор- ные отношения с другими юридическими и физическими лицами, быть истцом и ответчиком в рамках прав и обязанностей, установленных законодательством.

дания данной собственности).

Предприятие, функционирующее на основе долевой собственности, сфор­мированной долями физических и юридических лиц, управляется руководите­лями, выбранными участниками данного коллективного предприятия. Количе­ство голосов каждого участника при принятии управленческих решений опре­деляется его долей в формировании капитала.

Ассоциативная собственность отличается отсутствием паев в имуществе юридического лица. У участников ассоциации отсутствует деловой интерес к возвращению членских взносов в случае выхода из объединения и при ликви­дации такого объединения.

Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта – признавае­мая законодательством форма хозяйствующего субъекта (то есть юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятель­ность без образования юридического лица), фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Поэтому объемы государственной и муниципальной собственности в кон­кретных областях экономики страны должны определяться с учетом интересов общества и государства. В развитых европейских странах на долю государст­венного сектора приходится до трети стоимости основных производственных фондов.

Хозяйственные товарищества – объединения организационных, фи­нансовых и других усилий физических и (или) юридических лиц для сов­местной предпринимательской деятельности, т.е. коммерческие организации (предприятия) с уставным капиталом, сформированным из вкладов его учреди­телей. Участие всех лиц-учредителей в товариществе скрепляется соответст­вующим договором. Вклады могут быть в виде денег, имущества, ценных бу­маг, лицензий, изобретений и т.п. Денежная оценка вкладов производится по согласованию между членами товарищества. Участники хозяйственных това­риществ имеют право участия в управлении делами товарищества, ознакомле­нии с документацией товарищества, распределении получаемой прибыли и по­лучении части стоимости ликвидируемого товарищества в случае ликвидации предприятия. Члены товарищества обязаны выполнять установленные договор­ные (или уставные) обязательства. Члены товарищества могут при наличии со­гласия остающихся участников товарищества передать свою долю уставного капитала другому участнику товарищества либо третьему лицу.