Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Социально-правовые аспекты развития персонала
.pdf
21
Будущая
профессия
Количество школь-
ников
Востребован-
ность буду-
щей профес-
сии
З/п выше
в других
регионах
Нет
разницы
В Улья-
новске
выше
Чел.
%
Чел.
%
Чел.
%
Чел
%
Программист
16
20,5
востребована
4 5 11
14 1 1,3
Экономист
4 5 востребована
4 5 Энергетик
8
10,3
востребована
7 9 1
1,3
Радиотехник
3 4 востребована
3 4 Учитель
6
7,7
востребована
5 6 1
1,3
Не определились
41
53,5 - 21
27
19
24 1 1,3
Итого
78
100 41
52,5
35
45 2 2,5
учебные заведения. Эту группа респондентов составляют школьники возраста 17-ти и 18-ти лет. Средний возраст респондентов составил 17,4 года.
Анкетный опрос проводился с помощью рассылки анкет по электронной почте, кроме того, были опрошены ученики трех одиннадцатых
классов полностью (т. е. в группу опрошенных попали и те, кто не собирался получать высшее образование).
Вторая группа респондентов составили студенты вузов города Ульяновска. Студенты были представлены техническими, экономическими и
педагогическими направлениями (возраст от 17 до 21 лет), средний возраст
– 18,6 лет.
Третья группа – работники предприятий города в возрасте от 26 до
53 лет, средний возраст 38,3 года, средний стаж работы на предприятии
10,7 лет.
Анализ ответов школьников показал их ориентиры и уровень потенциальной мобильности. Существенным фактором в формировании установки на отъезд в другие города является представления школьников об
уровне заработной платы, поскольку дальнейший анализ показал, что этот
фактор является основной проблемой города. Распределение ответов
школьников представлено в таблице 4.
Таблица 4 – Распределение ответов школьников по уровню заработной платы
22
Будущая
профессия
школьника
Учиться,
но потом
вернусь
Учиться и
там
остаться
Работать,
но потом
вернусь
Работать и
там остать-
ся жить
Не
планирую
Чел.
%
Чел.
%
Чел.
%
Чел.
%
Чел.
%
Программист
2
2,5 6 7,7 8 10,3
Экономист
2
2,5 2 2,5
Энергетик
2
2,5 2 2,5 4 5,1
Радиотехник
3
3,8
Учитель
1
1,3 2 2,5 3 3,8
Не определились
9
11,5
16
20,5
10
13 3 4 3 3,8
Итого
11
14
27
34,6
10
13 7 9
23
29,5
Причины выбора другого города
Чел.
%
Можно устроиться на хорошую работу
27
79
Выбираю такой город, где заработные платы выше
21
62
Там лучше (перспективнее/ выше уровень жизни/ больше порядка)
20
59
Всего
34
100
Часть школьников еще не определилась с выбором профессии
(52,5%), причем мнение неопределившихся разделилось примерно поровну: 27% считают, что заработные платы в других регионах выше, а 24% –
что нет разницы в заработных платах. Все школьники, определившиеся
относительно будущей профессии, считают ее востребованной в г. Ульяновске. Большая часть школьников считает, что уровень заработных плат в
других регионах существенно выше (52,5%). Распределение ответов
школьников о возможности отъезда из города представлено в таблице 5.
Таблица 5 – Распределение ответов школьников о возможности отъезда из города
О планах переехать в другой город учиться, жить, работать, большая
часть респондентов отметила, что планирует учиться и остаться в другом
городе жить (34,6%), 29% респондентов переезжать в другой город не планирует, а если будет там учиться, то вернуться домой после учебы (14%).
Навсегда покинуть г. Ульяновск планируют 43,6% школьников. Мнения
относительно причин такого выбора представлены в таблице 6.
Таблица 6 – Обоснование решения школьников уехать из г. Ульяновска
23
Причины остаться в города Ульяновске
Чел.
%
Нет смысла переезжать, везде одинаковые условия
13
29,5
В других городах хуже
12
27,2
Дома есть где жить
9
20,5
Дома спокойнее
7
16
Не люблю переезжать
3
6,8
Всего
44
100
В качестве обоснования учиться и остаться там работать и жить высказывались следующее причины.
Возможность устроится на хорошую работу отметили 79% школьников, мечтающих покинуть Ульяновск. В качестве обоснования выбора региона 62% назвали высокий уровень заработных плат. Просто считают, что
в других городах лучше, 59% школьников. Некоторые школьники, обосновывая свое желание покинуть г. Ульяновск, называли несколько причин.
Из перечня причин можно сделать вывод о том, что те школьники, которые
задумываются о своем будущем, о профессии и работе, рассматривают в
качестве места своего проживания регионы с более высокими заработными
платами, с перспективами, развивающимися производствами, развитой
инфраструктурой. При этом они полагают, что уровень заработных плат в
г. Ульяновске не позволит им жить на том уровне, как им хочется.
В качестве обоснования своего решения вернуться они приводят
следующие высказывания, приведенные в таблице 7:
Таблица 7 – Обоснование решения школьников не покидать
или вернуться в г. Ульяновска
Из перечня причин проживать в городе Ульяновске можно понять,
что достаточно большая часть школьников настроена оптимистично, кроме
того, для программиста зачастую не важно, где жить. Средние оценки наиболее привлекательных для школьников причин проживания в
г. Ульяновске указаны в таблице 8.
24
Рейтинг
Что привлекает
Сред-
няя
оценка
Выбрав-
шие оценку
«5» ,%
Выбрав-
шие оценку
«4», %
1
Безопасность
4,3
60
22
2
Качество образования в вузе
3,5
22
34,6
3
Возможность жить с родителями
3,3
15
33
4
Стоимость образования
3 9 22
5
Возможность открыть свое дело
2,4
7,6
15
6
Возможность работать по специальности
2,2 5 11,5
7
Цена на жилье
1,7
--
2,5
8
Уровень з/п
1,6 1,3
Рейтинг
Проблемы
Средняя
оценка
Выбравшие
оценку «5», %
Выбравшие
оценку «4», %
1
Низкие заработные платы
4,5
66
24
2
Высокие цены
4,1
56
22
3
Низкий уровень медицины
4,1
46
31
4
Коронавирусная инфекция
4
31
47
5
Не развита досуговая сфера
3,75
28
38
6
Коррупция
3,3
25
28
Таблица 8 – Основные привлекательные моменты для школьников Ульяновска
Наивысшую оценку получил фактор безопасности, по этому пункту
больше всего выбрано положительных оценок, его средняя оценка составляет 4,3 балла.
Положительных оценок почти не получили такие факторы, как цена
на жилье и уровень заработной платы. Это не означает, что для школьников эти факторы не важны, это означает, что они в городе Ульяновске присутствуют в минимальной степени. Явления, которые школьники считают
проблемами, представлены в таблице 9.
Таблица 9 – Явления, относимые школьниками г. Ульяновска к проблемам
Выбранные в качестве проблем города низкие заработные платы соответствуют причинам того, что школьники могут уехать из города насовсем.
Другая группа респондентов, которые уже определились с будущей
профессией и поступили в вуз в городе Ульяновске, оценивают уровни заработных плат следующим образом.
25
Будущая
профессия
студента
Учиться,
но потом
вернусь
Учиться и
там
остаться
Работать,
но потом
вернусь
Работать и
там остаться
жить
Не
планирую
Чел.
%
Чел.
%
Чел.
%
Чел.
%
Чел.
%
Программисты
2
4,3 7 14,9
Строители
2
4,3 6 12,8
3
6,4
Энергетики
4
8,5
1
2,1
Радиотехники
6
12,8
Управление
персоналом
1
2,1 2 4,3
1
2,1
Бухучет
1
2,1
2
4,3
Учитель физики, математики
1
2,1 2 4,3
1
2,1
Учитель русского языка и
литературы
2
4,3
3
6,4
Итого
6
12,8
17
36,1
24
51
Большая часть студентов считает, что в других регионах заработные
платы выше (70,2%), только 25,5% не видят разницы в уровне зарплат.
Все будущие энергетики (10,6% от всех студентов) считают, что зарплаты в других регионах выше, что действительно так и есть, например,
разница в зарплате энергетиков г. Ульяновска и Татарстана составляет
примерно 30 тысяч рублей.
Большинство будущих строителей, программистов, кадровиков и
экономистов считают зарплаты в других регионах значительно выше, и
только большинство будущих учителей не видят разницы в уровнях зарплаты в различных регионах России.
Несмотря на оценки заработных плат в других регионах как значительно более высоких, студенты в большинстве своем не хотят покидать родной
город. Потенциальная мобильность студентов представлена в таблице 10.
Таблица 10 – Потенциальная мобильность студентов
тельно более высоких, студенты в большинстве своем не хотят покидать
родной город. Тем не менее, 36,1% студентов вполне могут уехать, по-
Несмотря на оценки заработных плат в других регионах как значи-
26
Причины
Чел.
%
Другие регионы предлагают более конкурентоспособные условия
для трудоустройства (з/п, временное жилье, льготная ипотека)
12
70,5
Другие регионы быстрее развиваются
8
47
Больше возможностей для предпринимателей
5
29
Всего
17
100
Рейтинг
Что привлекает
Сред-
няя
оценка
Выбравшие
оценку «5»,
%
Выбравшие
оценку «4»,
%
1
Возможность жить с родителями
4,4
63
20
2
Качество образования в вузе
4
44
29
3
Стоимость образования
3,7
24
36
4
Возможность открыть свое дело
3,5
20
38
5
Безопасность
3,4
17
47
6
Возможность работать по специальности
3,3
15
33
7
Уровень з/п
2,4 4 13
8
Цена на жилье
2,2 2 6
скольку мобильность выпускников всегда выше, чем мобильность уже работающих и имеющих семью.
Среди причин, которые приводили студенты, аргументируя возможность своего отъезда, можно выделить следующие (таблица 11).
Таблица 11 – Обоснование студентов решения уехать из г. Ульяновска
Некоторые студенты предлагали несколько вариантов обоснования.
Из данных таблицы 11 видно, что у студентов и школьников мотивация к
отъезду из города Ульяновска отличается. Это объясняется тем, что
школьники ориентируются прежде всего на учебу в другом городе как
возможности попробовать свои силы.
Среди привлекательных для студентов аспектов проживания в
г. Ульяновске наиболее популярными являются следующие (таблица 12).
Таблица 12 – Основные привлекательные моменты для студентов Ульяновска
27
Рейтинг
Проблемы
Средняя
оценка
Выбравшие
оценку «5», %
Выбравшие
оценку «4», %
1
Низкие заработные платы
4,6
68
22
2
Сложно трудоустроиться по
специальности
4,2
51
26
3
Высокие цены
4,1
47
33
4
Не развита досуговая сфера
3,9
36
40
5
Низкий уровень медицины
3,8
24
42
Самым привлекательным условием для проживания в городе Ульяновске студенты назвали возможность жить с родителями, хотя школьники
на первое место поставили безопасность.
И студенты, и школьники признали качество образования в вузе
важным фактором, хотя студенты его оценили выше, видимо сказывается
опыт обучения.
Обе группы респондентов ниже всего оценили цены на жилье и уровень заработной платы, поскольку ни то, ни другое не обладает привлекательным уровнем. Явления, относимые студентами к проблемам, представлены в таблице 13.
Таблица 13 – Явления, относимые студентами к проблемам
В обеих группах респондентов основной проблемой названы низкие
заработные платы, студенты также указывают на сложность трудоустройства по специальности на высокооплачиваемую работу, школьники с такой
проблемой пока не сталкивались. Студенты столкнулись с тем, что на
рынке труда достаточно вакансий, однако уровень предлагаемых заработных плат низкий.
Таким образом, молодежь города Ульяновска в качестве основных
региональных проблем развития трудовых ресурсов считает низкий уровень заработных плат, высокие цены, не развитость досуговой сферы и
низкий уровень медицины.
28
1
Создать более эффективную систему трудоустройства
2
Стимулировать развитие предпринимательства (программы поддержки, обучения)
3
Стимулировать сферу образования
4
Создать досуговые центры с минимальной оплатой или бесплатные, организовать их ежедневную деятельность
5
Разрабатывать социальные программы по поддержке здоровья населения
1
Рекламировать город Ульяновск (красота, экологичность, родина Ленина,
Гончарова, центр образования)
2
Развитие туризма
3
Усилить информирование населения о различных социальных программах
4
Создать условия развития здравоохранения
5
Усилить взаимодействие высшего образования и производства
6
Повысить заработную плату
В качестве мер по решению проблем студенты и школьники предложили следующие (таблица 14):
Таблица 14 – Действия муниципалитета г. Ульяновска по решению проблем
Анализ предложений позволяет понять, что студенты уже задумывались о способах улучшения жизни в родном городе. Предложения студентов по решению проблем города представлены в таблице 15.
Таблица 15 – Предложения респондентов по решению проблем г. Ульяновска
Рейтинги таких проблем, как низкая оплата труда и высокие цены,
совпадают с рейтингами школьников и студентов, но средняя оценка значимости этих проблем работниками предприятия выше.
Работники заявили высокий уровень безработицы как одну из проблем. При этом официальная безработица составляет 0,57%, однако работающие на производстве хорошо понимают, что потеря работы в настоящее время приведет к существенным проблемам.
Отличия в оценках качества образования старшим поколением и молодежью связано с тем, что работники видят тот уровень компетенций, ко-
29
Рейтинг
Меры
Человек
%
1
Развитие здравоохранения
72
48
2
Разработать демографические программы
71
47
3
Расширение действующих производств и создание новых, высокотехнологичных
68
45
4
Развитие образования
68
45
5
Развитие спорта
68
45
6
Развитие культуры и досуга
63
42
7
Принятие программ поддержки молодых специалистов
57
38
8
Создание новых высококвалифицированных высокооплачиваемых рабочих мест
56
37
9
Принятие мер перехода экономики к инновационному
типу развития
56
37
10
Развитие туризма
56
37
11
Пересмотреть налоговую политику (налоговые льготы)
51
34
12
Усилить контроль над властью
44
29
13
Улучшение экологической обстановки
11 7 14
Улучшение безопасности проживания
11
7
торые демонстрируют выпускники колледжей и вузов, и сравнивают их с
тем уровнем подготовки, который они видели до реформ образования.
Такая проблема, как низкий уровень медицинского обслуживания,
особенно актуальна работникам в возрасте, у которых накопились болезни,
и они постоянно обращаются в медицинские учреждения.
В таблице 16 указаны предложенные респондентами меры по созданию благоприятных условий для развития трудовых ресурсов региона.
Таблица 16 – Меры по формированию благоприятных региональных условий
По оценкам работников предприятий основной причиной возникновения перечисленных проблем является реформа системы образования.
К сожалению, в перечень наиболее актуальных проблем не вошел низкий
уровень предпринимательской активности. Рост предпринимательской активности в перспективе способен преодолеть часть выделенных проблем
прямо или опосредовано, через стимулирование различных непроизводственных отраслей.
30
В соответствии со своим представлением об истоках отрицательных
явлений работниками были предложены меры по решению проблем формирования благоприятных условий развития трудовых ресурсов Ульяновской области. Выбранные меры по разрешению свидетельствуют о важнейших направлениях развития социальной сферы Ульяновской области.
Только мероприятия по улучшению экологической обстановки и
улучшение безопасности проживания не нашли так много сторонников,
что свидетельствует о том, что по этим направлениям в Ульяновской области меньше всего проблем.
Подводя итоги данного опроса, можно сделать следующие выводы:
- все группы респондентов выделяют в качестве основного фактора
низкую оплату труда, которая в совокупности с высокими ценами, низким
уровнем медицинского обслуживания и не развитостью досуговой сферы
обуславливает достаточно низкий уровень жизни населения;
- согласно результатам опроса, современные условия жизни региона,
а именно, низкий уровень жизни, недостаток объектов социальной инфраструктуры, низкий уровень медицинского обслуживания, снижают демографические показатели естественного прироста и не мотивируют молодое
поколение к продолжению своей деятельности в пределах региона, что вызывает миграционный отток и, как следствие, старение населения, уменьшение численности трудоспособного населения и дальнейший упадок экономической и социальной сфер.
При оценке степени значимости выявленных факторов были получе-
ны следующие ответы (таблица 17):
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]