Социально-психологические аспекты предпринимательской активности. Монография

Таблица 5

Распределение среднеактивных предпринимателей

взависимости от уровня успешности выполнения субтестов методики «Социальный интеллект»

Анализ данных распределения среднеактивных предпринимателей в зависимости от уровня успешности выполнения субтестов методики «Социальный интеллект» показывает, что предприниматели со средним уровнем предпринимательской активности продемонстрировали средние результаты волнения этого субтеста.

Результаты субтеста 1 — средний уровень успешности зафиксирован у 56,2 % респондентов. Это указывает на достаточно стабильные, но не выдающиеся способности прогнозировать поведение людей и выстраивать эффективные стратегии взаимодействия. По субтесту 2 у 73,1 % опрошенных выявлены средние показатели, что свидетельствует о развитых, но не высоких навыках распознавания невербальных сигналов коммуникации. Данные субтеста 4 показывают наличие у 63,4 % участников средний уровень успешности, что отражает умеренные способности в анализе внутренних мотивов поведения людей и ситуаций межличностного взаимодействия

Следует обратить внимание на наличие систематических затруднений в сложных коммуникативных ситуациях, требующих высокой эмпатии и гибкости мышления, у среднеактивных предпринимателей возникают сложности в интерпретации многозначности вербальных сообщений (субтест 3) и в понимании мотивов поведения (субтест 4).

Для дальнейшего анализа обратимся к табл. 6, где представлены данные о распределении испытуемых с низкой предпринимательской активностью в зависимости от успешности выполнения субтестов методики «Социальный интеллект». Это позволит дополнить общую картину взаимосвязи социального интеллекта и уровня предпринимательской активности.

41

Таблица 6

Распределение испытуемых с низким уровнем предпринимательской активности в зависимости от уровня успешности выполнения субтестов методики «Социальный интеллект»

Анализ полученных данных, представленных в табл. 6, показывает, что для испытуемых с низкой предпринимательской активностью характерно преобладание среднего и ниже среднего уровней успешности выполнения заданий теста Дж. Гилорда.

Так, субтест 2 выполнили большинство предпринимателей данной группы, 57,1 % (4 человека) на уровне ниже среднего. Также преобладание показателей данного уровня характерно для 71,4 % респондентов данной группы (5 человек).

Таким образом, по результатам методики Дж. Гилфорда можно сделать вывод о том, что наблюдается взаимосвязь между социальным интеллектом и уровнем предпринимательской активности.

Для высокоактивных предпринимателей характерно более успешное выполнение теста Дж. Гилфорда, для низкоактивных предпринимателей менее успешное.

Анализируя результаты различных субтестов, можно выделить следую-

щие аспекты, связанные с особенностями социального интеллекта предпринимателей:

1. Предприниматели, успешно прогнозирующие поведение, демонстрируют высокую способность прогнозировать поведение людей, основываясь на анализе реальных ситуаций общения, а также понимании чувств, мыслей и намерений участников коммуникации. Такие навыки способствуют выстраиванию эффективнойю стратегии поведения для достижения поставленных целей.

42

2.Предприниматели обладают высоким уровнем знаний норм и ролевых моделей, что позволяет осуществлять регулирование поведения в различных социальных контекстах.

3.Наибольшие сложности возникают с многозначностью вербальных сообщений, связанных с распознаванием разных смыслов, которые могут скрываться в одних и тех же вербальных сообщениях в зависимости от ситуации или характера взаимоотношений. При этом испытуемые достаточно успешно оценивают состояния, чувства и намерения людей по их невербальным проявлениям (мимика, жесты, интонация).

Таким образом, предпринимателям стоит развивать навыки, связанные с интерпретацией вербальной многозначности и анализом межличностных мотивов, что позволит повысить их социальную компетентность и эффективность коммуникации.

Ценностные ориентации предпринимателей изучались с помощью методики М. Рокича. Анализ ранговых значений терминальных ценностей, полученных с помощью методики М. Рокича, позволяет условно выделить несколько групп ценностей.

Первая группа — это те ценности, которые являются значимыми для вcex испытуемых, предпринимательской активности. К таким ценностям можно отнести здоровье (средние ранговые значения 5, 6, 7), уверенность в себе (средние ранговые значения 6, 7, 8), развитие (средние ранговые значения 7, 7, 8), активную деятельную жизнь (средние ранговые значения 7, 8, 8), жизненную мудрость (средние ранговые значения 7, 8, 9).

Вторую группу составляют наименее значимые ценности, как для высокоактивных предпринимателей, так и для среднеактивных и низкоактивных.

Кэтим ценностям относятся красота природы и искусства. (средние ранговые значения 14, 14, 15); общественное призвание (средние ранговые значения 11, 12, 14), счастье других (средние ранговые значения 11, 12, 13), творчество (средние ранговые значения по группе 10, 11, 12).

Также менее значимыми являются такие цели, как счастливая семейная жизнь и продуктивная жизнь (средние ранговые значения 10, 11, 13). Интересная работа, свобода в ранжировании субъектами занимают средние значения в ранжировании всех опрашиваемых (средние ранговые значения 9, 9, 10 и 8, 9, 10).

Анализ ценностных предпочтений предпринимателей на основе методики М. Рокича позволяет сделать следующие основные выводы:

Во-первых, испытуемые ориентированы на ценности, связанные с самостоятельностью, самодостаточностью, независимостью в суждениях и действиях, а также внутреннюю гармонию и возможность отстаивать свою точку зрения.

43

Во-вторых, предпочтение отдается межличностным отношениям. Особое значение придается честности, умению держать слово и другим качествам, способствующим успеху в общении, при этом абстрактное человеколюбие уступает в ценности конкретным личным связям.

В-третьих, испытуемым присуща активная жизненная позиция, ценностями для них являются стремление к развитию, познанию и самосовершенствованию.

Ценностные ориентиры также различаются в зависимости от уровня предпринимательской активности. Предприниматели, обладающие высокой активностью, предпочитают материальное благополучие, образованность, самоконтроль и высокий уровень амбиций, а менее активные предприниматели больше ценят эмоциональные и межличностные аспекты жизни.

По результатам проведенного исследования можно сделать выводы, что субъекту, обладающему предпринимательской активностью, присущи черты социального интеллекта и ценностно-смысловых ориентаций, который способен синтезировать большое количество информации о поведении людей, а также понимать язык невербального общения, высказывать быстрые и довольно точные суждения о людях, достаточно успешно прогнозировать их реакции в заданных обстоятельствах, что способствует их успешной социальной адаптации.

Этому типу присущи: контактность, открытость, тактичность, доброжелательность, тенденция к психологической близости в общении.

Среди значимых ценностей для них можно выделить: жизнерадостность и чувство юмора, чуткость и заботливость, наличие хороших и верных друзей, познание, т.е. возможность расширения своего образования, кругозора, общей культуры, интеллектуальное развитие.

Высокоактивный предприниматель характеризуется наличием целей в будущем, которые придают его жизни осмысленность и временную перспективу. Процесс жизни такого предпринимателя воспринимается как эмоционально насыщенный, наполненный смыслом, а прожитая часть жизни переживается как продуктивная. Себя высокоактивный предприниматель считает ответственным за свою жизнь, воспринимает себя как сильную личность, способную построить свою жизнь согласно своим целям и смыслам.

Таким образом, высокая предпринимательская активность взаимосвязана с высоким уровнем социального интеллекта, а также с преобладанием таких ценностей, как образованность, материально обеспеченная жизнь, самоконтроль, то есть, гипотеза, поставленная в исследовании, доказана.

44

2.3. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Внастоящее время актуальной является задача использования потенциала предпринимательства с учетом его внутренних потребностей интересов, ценностных ориентаций. Главным в этом направлении является изучение мотивации предпринимателей. Особым местом в мотивации экономической активности предпринимателей должно стать выявление творческих способностей предпринимателей, стремления к их практической реализации.

Кроме того, на развитии экономической активности в сфере малого предпринимательства негативно сказывается слабость институтов рыночной инфраструктуры, несовершенство налоговой системы и дефицит инвестиционных ресурсов. Вполне закономерно встает вопрос о поиске путей и механизмов повышения экономической активности в сфере малого предпринимательства, что является исключительно важной и актуальной задачей. С этой целью в 2023 г. проведено социологическое исследование по проблемам развития экономической активности в сфере малого предпринимательства в Калининградской области в рамках проводимого инициативного исследования.

Входе опросов была проведена оценка руководителями предприятий условий и предложений по развитию предпринимательства в регионе, а также желания и готовности самих предпринимателей к активизации предпринимательской деятельности, анкета-опросник представлена в приложении 1.

Исследование на первом этапе включает в себя анализ текущего состояния развития малого предпринимательства эксклавного региона. Концептуальной основой исследования является отсутствие мотивации предпринимательской деятельности. Второй составляющей исследования является попытка выявления возможных и необходимых мероприятий по развитию экономической активности в сфере малого предпринимательства региона.

Объектом исследования являются предприниматели, осуществляющие свою производственно-хозяйственную деятельность в Калининградской области. Предметом исследования является состояние и направления развития, а также факторы, способствующие повышению экономической активности в сфере малого предпринимательства эксклавного региона.

Целью исследования является получение систематизированных данных для выявления проблем мотивации предпринимательской деятельности в Калининградской области и разработка на этой основе предложений по ее активиза-

45

ции; комплекса практических рекомендаций по развитию экономической активности в сфере малого предпринимательства.

Теоретическое обоснование подходов и выдвижение гипотез предполагается вести с учетом воздействия основных факторов на экономическую активность предпринимателей. В связи с этим необходимо решить следующие задачи:

1.Исследование места и роли экономических факторов в мотивационном механизме предпринимательской деятельности.

2.Определить факторы, оказывающие влияние на эффективное функционирование сферы малого предпринимательства Калининградской области.

3.Анализ социальных проблем, влияющих на экономическую активность

всфере малого предпринимательства в условиях эксклавного региона.

4.Изучение условий и содержания предпринимательской деятельности, как факторов экономической активности.

5.Определение факторов, оказывающие влияние на развитие экономической активности в сфере малого предпринимательства региона.

6.Определение основных препятствий развития малого предпринимательства в регионе.

7.Определение основных направлений развития экономической активности в сфере малого предпринимательства в Калининградской области.

8.Изучение влияния государственной поддержки на экономическую активность в сфере малого предпринимательства и ее эффективность.

9.Разработка практических рекомендаций по развитию экономической активности предпринимательства в условиях эксклавного региона.

В соответствии с целью исследования, носящего аналитический характер, логическому анализу подлежит понятие «социальная активность». Под социальной активностью понимается сознательная целенаправленная деятельность предпринимателя, ориентированная как на преобразование объективных социальных условий, так и на формирование качеств собственной личности.

Центральная категория исследования — экономическая активность, под которой понимается характеристика деятельности предпринимателя, выражающая степень реализации интеллектуальных и физических способностей, проявляется в сфере предпринимательской деятельности и характеризует предпринимателя со стороны выполнения профессиональных и социальных функций.

Кроме этого, в исследовании рассматривается мотивационный механизм экономической активности предпринимателей, ценностные ориентации предпринимателей на деятельность, стимулирование предпринимательской деятельности. Под мотивационным механизмом предпринимательской активности

46

понимается совокупность многих, одновременно действующих и взаимовлияющих мотивов, условий, действий.

Под мотивом рассматривается осознанная потребность человека, осуществляющего предпринимательскую деятельность в достижении определенных благ, желательных условиях хозяйственной деятельности. Мотивация является внутренним побуждением активности предпринимателей. Внешними побуждениями активности являются стимулы. Стимулирование предпринимательской деятельности — метод воздействия на экономическое поведение предпринимателя через его мотивацию. Стимулирование предпринимательской деятельности состоит в выделении и сопоставлении, с одной стороны системы стимулов, с другой — системы мотивов и потребностей, на удовлетворение которых направлены стимулы.

Ценностные ориентации и установки — это разделяемые человеком со-

циальные ценности, выступающие в качестве целей жизни и основы средств достижения этих целей. Ценностные ориентации являются важнейшими регуляторами социального поведения человека.

Для того, чтобы иметь более полное представление о предпринимательском труде, необходимо исследование его побуждающих мотивов. Разнообразие предприятий обусловлено различными мотивами предпринимательства. Мотивы создания мелких предприятий включают минимальный состав предпринимательской психологии, мотивы создания крупных предприятий более сложны. Минимальный состав предпринимательской психологии представляет собой стремление к извлечению прибыли из новой хозяйственной комбинации, это характерно и достаточно для малого бизнеса, максимальное же выражение предпринимательской психологии — желание развивать, расширять область своей деятельности, устранять конкурентов и т.п.

Понятие мотивации предпринимательства трактуется неоднозначно, традиционным считается определение мотивации как объяснения внутренних факторов или психологического состояния и отношения человека к тому, что должно быть сделано или достигнуто в качестве цели поведения, кроме этого под мотивацией понимается процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.

На наш взгляд, оба этих определения являются недостаточными для объяснения поведения предпринимателя, поскольку оно чаще всего бывает непредсказуемым, рискованным.

Отсюда следует, что существуют также побуждения, которые формируются на уровне подсознания, либо в неосознаваемых мотивах, или в бессознательном

47

влечении, это необходимо учитывать при оценке мотивационных характеристик предпринимательской деятельности, так как в ней наиболее полно проявляются все психологические особенности человека. Основными составляющими мотивационной сферы человека являются потребности, мотивы и цели.

Потребности — это внутренние (психологические и физиологические) побудители активности человека, которые порождают его поведение. Мотив — это побуждение к активности и деятельности субъекта (личности, социальной группы, общности людей), связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности.

В зависимости от субъекта выделяют мотивы индивидуальные, групповые и мотивы больших социальных общностей. По объекту насыщения мотивы разделятся на материальные и духовные, а в более дробных классификациях — экономические, социальные, идеологические и духовные.

По основным видам деятельности мотивы подразделяются на познава- тельно-интеллектуальные, практически-преобразовательные, коммуникативные.

По иерархии мотивы распределяются от наиболее общих, характеризующих направленность деятельности субъекта (система ценностей, концепция жизни) до ситуативных, связанных с удовлетворением частных потребностей, а также взаимосвязей многообразных мотивов, побуждающих сложную социальную деятельность.

Цель — это осознанный образ предвосхищающего результата, на достижение которого направлено действие человека. Цели человека порождены объективным миром, связаны с объективными потребностями, благодаря чему цель выступает как идеальный внутренне побуждающий мотив производства».

Среди побудителей предпринимательской деятельности можно выделить осознанные и неосознанные мотивы. Неосознанные мотивы представляют собой побуждения, которые формируются на уровне подсознания, их приписывают эффекту пассионарности.

По способу самореализации предсказуемые мотивы предпринимательской деятельности разделяют на три основные группы: материальный интерес, самореализация в форме потребностей в достижениях и чувство удовольствия от ведения собственного дела, ощущение радости творчества.

Можно выделить несколько мотивационных принципов предпринима-

тельской деятельности. Основной из них — принцип потребления.

Любая производственная деятельность, которая ориентирована на удовлетворение потребности, является сущностью человеческой природы. Рассматривая потребление как цель производства, необходимо отметить, что полу-

48

чаемые материальные блага служат мерой накопления. При этом при достижении определенного уровня потребления стремление к увеличению объемов производства снижается, вместе с тем усилия предпринимателя направляются на улучшение достигнутого уровня и повышение качества.

Следует отметить, что принцип потребления лежит в основе системы материальной мотивации, связанной с накоплением капитала, максимизацией прибыли, увеличением сегментов рынка.

Принцип потребления считается основополагающим, поскольку он формирует фундамент для создания системы мотивов, эта система обладает динамическим характером, изменяясь и расширяясь по мере развития производства.

Таким образом, на основе этого принципа возможно формирование системы мотивов, которая будет трансформироваться и развиваться, подстраиваясь под изменения в производственных процессах и рыночных условиях.

Поэтому исследование концентрирует свое внимание на выявлении побудительных мотивов предпринимательской деятельности.

В рамках исследования определяем следующие гипотезы:

1.В регионе имеются условия для формирования мотивационного механизма экономической активности в сфере малого предпринимательства.

2.В регионе существуют предпосылки для развития предпринимательства и необходимо создать условия для развития экономической активности в сфере малого предпринимательства.

3.Предполагается, что отсутствие экономической активности связано с отсутствием связи между потребностями, интересами и ценностями.

4.Управление экономической активностью носит противоречивый характер, реализация только экономических факторов может не привести к развитию экономической активности предпринимателей. Исходя из этого, необходимо преодолеть недооценку значимости социальных факторов. В мотивации предпринимательской деятельности необходимо учитывать не только стремление предпринимателя к максимизации прибыли, удовлетворению материальных потребностей, но и интерес к содержательной стороне предпринимательской деятельности, возможностям применить свои знания и способности.

Следует отметить, что выборка проводимого исследования построена таким образом, чтобы отразить существующее состояние и определить основные направления развития экономической активности в сфере малого предпринимательства региона. Генеральную совокупность исследования составляют малые предприятия, осуществляющие свою деятельность в регионе в разрезе отраслей. Именно они лежат в основании модели генеральной совокупности.

49

Для исследования было отобрано 100 предприятий, осуществляющих свою деятельность в условиях эксклавного региона, в соответствии с их долей в общем количестве малых предприятий по видам производственно-хозяйственной деятельности.

Вторичными единицами исследования являются предприниматели, работающие в сфере малого предпринимательства, а также работники малых предприятий.

Респонденты определяются методом случайного отбора из общего числа работающих на выделенных объектах обследования. Применение метода случайного отбора на последней стадии формирования выборочной совокупности должно сочетать в себе использование принципа типичности с применением вероятностей выборки, когда все респонденты имеют одинаковую вероятность попадания в выборочную совокупность.

Предполагается провести экспертный опрос среди руководителей, главных специалистов, руководителей подразделений малых предприятий. Опрос этой категории респондентов — сплошной, их количество определяется их реальным наличием. Результаты социологического исследования развития экономической активности в сфере малого предпринимательства эксклавного региона представлены в приложении 2.

50