Бухгалтерское дело. Учебно-методический комплекс дисциплины

Международной федерацией бухгалтеров (МФБ), чьей миссией является служение общественным интересам, укреплению бухгалтерской профессии во всем мире, содействие укреплению экономики разных стран путем установления и распространения профессиональных стандартов высокого уровня, содействие сближению международных стандартов, а также соблюдение общественных интересов при возникновении вопросов в области бухгалтерской профессии.

Английская версия Кодекса этики профессиональных бухгалтеров 2010 г. опубликована МФБ. Русская версия Кодекса этики профессиональных бухгалтеров 2011 г. утверждена МФБ. Редактор русского издания д-р экон. наук, профессор Н.В. Фадейкина. Перевод с английского Т.В. Соколовой, Г.А. Фадейкина, О.А. Сапрыкиной.

При изложении вопроса рассматривается структура Кодекса этики профессиональных бухгалтеров и его содержание.

Кроме того, необходимо обратить внимание на Кодекс этики профессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России, утвержденный Решением Президентского совета Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России протоколом № 09/-07 от 26 сентября 2007 г.

9.4 Фундаментальные принципы профессионального бухгалтера

Профессиональный бухгалтер обязан соблюдать следующие основные принципы поведения:

а) честность; б) объективность;

в) профессиональная компетентность и должная тщательность; г) конфиденциальность; д) профессиональность поведения.

При изложении данного вопроса лекции каждый принцип поведения профессионального бухгалтера раскрывается подробно.

51

9.5 Контрольные вопросы по теме 9 - Этика профессиональных бухгалтеров

1 Какой статус имеет профессиональный бухгалтер?

2 Какими профессиональными и этическими качествами должен обладать профессиональный бухгалтер?

3 Какие квалификационные требования предъявляются к претенденту на получение аттестата профессионального бухгалтера?

4 Как осуществляется подготовка профессиональных бухгалтеров?

5 Какими профессиональными навыками должен обладать аудитор?

6Как осуществляется подготовка профессиональных аудиторов?

7Какие испытания необходимо пройти, чтобы получить аттестат профессионального бухгалтера и аудитора?

8Каково назначение Кодекса этики профессиональных бухгалтеров?

9Перечислите фундаментальные принципы поведения профессиональ-

ного бухгалтера?

10 Какой орган осуществляет контроль за использованием профессиональных аттестатов бухгалтеров и аудиторов?

Тема 10 Учетная политика

10.1 Учетная политика как локальный нормативный акт и результат профессионального суждения бухгалтера

Для того чтобы качественно вести бухгалтерский учет на предприятии главному бухгалтеру необходимо разработать учетную политику, отвечающую требованиям действующего законодательства и особенностям функционирования хозяйствующего субъекта. Данный документ локального уровня регулирования ведения учета является визитной карточкой главного бухгалтера, по его содержанию и оформлению можно сделать вывод о степени профессиональной подготовки данного специалиста. Поэтому, приступая к учетной работе в первую очередь необходимо позаботиться именно об учетной

52

политике для целей бухгалтерского и налогового учета.

10.2 Назначение учетной политики организации

Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности [18].

К способам ведения бухгалтерского учета относятся:

-группировка и оценка фактов хозяйственной деятельности;

-погашение стоимости активов;

-организация документооборота;

-проведение инвентаризации;

-применение счетов бухгалтерского учета;

-организация регистров бухгалтерского учета;

-обработка информации [18].

10.3 Содержание учетной политики организации: организационный,

технический и методические аспекты

Содержание учетной политики организации может раскрываться в трех разделах:

-организационный;

-технический;

-методический.

Организационный раздел учетной политики описывает структуру бухгалтерской службы, внутренние связи сотрудников и подчиненность главному бухгалтеру и руководителю.

В техническом разделе учетной политики раскрывается порядок обработки первичной документации, оформление регистров, применение программы автоматизации учета.

Методический раздел учетной политики самый важный, в нем описываются варианты учета всех объектов, которые имеют место для отражения в конкретной организации.

53

Далее в раскрытии этого вопроса, возможно, обратить внимание на отраслевую направленность методического раздела учетной политики.

10.4 Изменение учетной политики организации

Согласно ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» изменение учетной политики организации может производиться в случаях:

-изменения законодательства Российской Федерации и (или)

нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету; - разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета.

Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;

- существенного изменения условий хозяйствования. Существенное изменение условий хозяйствования организации может быть связано с реорганизацией, изменением видов деятельности и т.п.

Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляться распорядительным документом.

Изменение учетной политики производится с начала отчетного года, если иное не обуславливается причиной такого изменения [18].

10.5 Контрольные вопросы по теме 10 - Учетная политика

1 Какой нормативный документ регламентирует порядок формирования учетной политики организации, его содержание?

2 Как должно применяться профессиональное суждение бухгалтера при формировании содержания учетной политики?

3 Опишите порядок создания и оформления учетной политики?

4 Каково назначение учетной политики организации?

5 По каким объектам учета нормативными документами предусмотрена вариантность отражения, предусматривающая выбор соответствующего способа?

6 Что описывает организационный раздел учетной политики?

54

7 Что фиксируется в техническом разделе учетной политики?

10 Как влияют внесенные изменения в учетную политику на представленную ранее бухгалтерскую отчетность?

Тема 11 Взаимодействие главного бухгалтера с иными профессиональными субъектами

11.1 Взаимодействие и взаимоотношения главного бухгалтера с работодателем

Поскольку отношения между организацией и главным бухгалтером (как и любым другим работником) не относятся к сфере действия Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, они регулируются трудовым законодательством. А значит, обязанности главного бухгалтера определяются исключительно трудовым договором.

Если главный бухгалтер не исполняет свои трудовые обязанности как следует, ТК РФ позволяет руководителю принять определенные меры воздействия на нерадивого работника.

Как и любого другого работника, главного бухгалтера за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, возложенных на него трудовым договором, могут наказать. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ предусмотрено три вида дисциплинарных взысканий:

-замечание;

-выговор;

-увольнение [3].

Помимо дисциплинарной, главный бухгалтер может нести материальную ответственность, если в трудовой договор включено положение об этом.

55

Главный бухгалтер обязан возместить причиненный им работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Речь идет о ситуациях, когда главный бухгалтер не выполнил свои обязанности и именно в результате этого работодатель понес ущерб (например, заплатил штраф).

Согласно статье 8 Федерального закона «О бухгалтерском учете» 402-ФЗ в случае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером:

1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются

(не принимаются) главным бухгалтером к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию;

2) объект бухгалтерского учета отражается (не отражается) главным бухгалтером в бухгалтерской (финансовой) отчетности на основании письменного распоряжения руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату,

финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период [4].

11.2 Как должен главный бухгалтер строить отношения с собственниками организации

Собственниками организации являются физические и юридические лица,

которые её учредили, государственные органы, принявшие решение создать организацию или учреждение.

В современном экономическом словаре Райзберг Б.А., Лозовского Л.Ш.,

Стародубцевой Е.Б. понятие собственник представлено в следующем содержании – это субъект собственности, физическое или юридическое лицо,

обладающее правом собственности, выступающее в роли владельца,

распорядителя, пользователя объекта собственности.

56

В бухгалтерском деле собственник выступает в качестве учредителя организации или учреждения.

Учредители хозяйственных обществ определяют уставных капитал для начала деятельности, обеспечивают его определенным активами и в последующем, после получения прибыли, имеют право на её распределение,

пропорционально своим долям или количеству акций.

Главный бухгалтер, как правило, выступает на итоговых собраниях акционеров и участников общества, докладывает годовой отчет. Главный бухгалтер в отношениях с собственниками должен быть независимым и объективным.

Согласно статье 75 Трудового кодекса РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Статья 181 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.

Новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

11.3 Как главный бухгалтер взаимодействует с персоналом предприятия

Одна из основных черт характера главного бухгалтера, на наш взгляд, это коммуникабельность. В коллективе сотрудников у главного бухгалтера не должно быть снобизма по отношению к окружающим. Но и нельзя допускать панибратства в отношениях. Требования главного бухгалтера неукоснительны к исполнению всеми работниками организации. По согласованию с главным бухгалтером может определяться круг материально ответственных лиц.

По мнению Саида Зафесова, HR Consulting group Optimus: «на практике встречаются все типажи главбухов - лжецы, ипохондрики, злюки, весельчаки,

57

воры, идиоты, волки-одиночки, командные игроки». Поэтому подбор главного

бухгалтера должен включать в себя пять этапов:

1)подбор потенциальных кандидатов на основании резюме;

2)профессиональный тест (чаще проводятся внутри компании либо при партнерских отношениях передаются в агентство);

3)личное собеседование (с элементами составления психологического портрета);

4)сбор рекомендаций;

5)юридическая экспертиза документов, предоставленных кандидатом

(обычно проводится внутри компании).

Такой подход к подбору главного бухгалтера позволяет не только определить типаж главбуха, но дает максимальный результат в выборе правильной кандидатуры.

Особенно часто главный бухгалтер взаимодействует с персоналом по вопросам начисления заработной платы, отпускных и премий. Необходимо доходчиво объяснить работнику порядок их расчета.

Трудовой кодекс РФ регламентирует данные взаимоотношения,

предписывая при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника:

1)о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2)о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3)о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4)об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372

ТК РФ для принятия локальных нормативных актов [ст.136, 3].

58

11.4 Взаимодействие главного бухгалтера с государственными органами

К государственным органам, с которыми необходимо взаимодействовать главному бухгалтеру относятся:

- Минфин России, в который главный бухгалтер может направить официальный запрос по ситуации, вызывающей у него сомнение и получить ответ,

как руководство к действию;

-Федеральное казначейство, если Вы являетесь главный бухгалтером казенной или бюджетной организации необходимо заключить с данным органом соглашение о взаимодействии;

-Федеральная налоговая служба, в данный орган главный бухгалтер обязан в установленные сроки представить бухгалтерскую отчетность и налоговые декларации;

-Прокуратура или суды, главный бухгалтер представляет и защищает интересы своей организации;

-Государственные внебюджетные фонды, главный бухгалтер обязан представить им сведения о персонифицированном учете и отчислениях.

11.5 Взаимодействие главного бухгалтера с кредиторами и инвесторами

Современный экономический словарь под редакцией Райзберга Б.А.,

Лозовского Л.Ш., Стародубцевой Е.Б. трактует кредитора – как субъекта

(юридическое или физическое лицо), предоставляющего ссуду и имеющего право на этой основе требовать от дебитора ее возврата или исполнения других обязательств.

Кредиторами для экономического субъекта являются поставщики,

подрядчики, государственные органы, кредитные организации и физические лица. Главному бухгалтеру приходится взаимодействовать с ними по вопросу погашения обязательств, которые возникли перед кредиторами по различным основаниям. Для подтверждения суммы непогашенных перед кредитором обязательств регулярно проводятся сверки расчетов и их инвентаризация.

59

Встатье 855 Гражданского кодекса РФ определена очередность списания со счетов организации в погашение её обязательств при недостаточности средств [1].

ВЗаконе РСФСР от 26.06.1991 г. № 1488-1 (ред. от 19.07.2011 г.) «Об инвестиционной деятельности в РСФСР» приводится определение инвестора, как субъекта инвестиционной деятельности, осуществляющего вложение собственных, заемных или привлеченных средств в форме инвестиций и обеспечивающего их целевое использование.

Главный бухгалтер должен обеспечить инвесторов информацией, раскрывающей целевое использование вложенных ими средств.

11.6 Главный бухгалтер и профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов

Главный бухгалтер взаимодействует с профессиональными организациями бухгалтеров и аудиторов тогда, когда он является профессиональным бухгалтером, имеющим соответствующий аттестат. Основное взаимодействие происходит в момент повышения квалификации, которое профессиональные бухгалтеры обязаны проходить ежегодно в объеме 240 часов.

Профессиональные организации ежегодно проводят конкурсы на звание «Лучший бухгалтер России» и «Лучший аудитор России», которые способствуют укреплению престижа профессии и собственного профессионального статуса.

Круглые столы и семинары также являются формой взаимодействия главных бухгалтеров с профессиональными организациями, они способствуют обмену мнениями и опытом работы, решению сложных учетных ситуаций.

11.7 Контрольные вопросы по теме 11 - Взаимодействие главного бухгалтера с иными профессиональными субъектами

1 Каким законодательным актом регламентируются разногласия между руководителем и главным бухгалтером по вопросам ведения учета и составления отчетности?

60