18. Нестабильность на рынке труда и безработица. Причины безработицы. Измерение безработицы.

В рамках ЭТ к проблеме безработицы существуют 2 подхода: неоклассический и кейнсианский.

Согласно 1 на рынке труда существует равновесие из-за механизма гибкости з\п. в краткосрочном периоде D может меняться, в длительном периоде D имеет вертикальный характер, т.е. экономика работает в условиях полной занятости.

W

W1

W0

W2

W

W2

W1

L

L

Следовательно, безработица в экономике может быть только добровольной.

Кейнсианский подход, опровергающий механизм гибкости з\п и цен эффект храповика), отмечает, что безработица может принимать формы не только добровольной, но и вынужденной.

Согласно определению МОТ (международная организация труда), безработным считается тот, кто хочет и может работать, готов приступить к работе, ищет ее, но не может найти.

Причины безработицы:

- например, Томас Мальтус связывает безработицу с демографическими причинами. Темпы роста населения превышают темпы роста производства;

- К. Маркс объясняет безработицу цикличностью и ростом органического строения капитала, в результате которого D на рабочую силу отстает от темпов накопления капитала;

- Классики видят главную причину в высокой з\п;

- Кейнс в соответствии со своим психологическим законом объясняет возможность возникновения безработицы неравновесными состояниями в экономике, когда S не превращаются целиком в I.

Показатели безработицы:

- абсолютное число безработных – число официально зарегистрированных безработных;

- уровень безработицы – отношение числа безработных к рабочей силе (под раб.силой понимаются безработные + занятые)

- средняя продолжительность без работы (либо в днях, либо в месяцах);

- коэффициент свободных рабочих мест = доля уволенных работников / (доля уволенных работников + доля трудоустроенных)

И др.

19. Виды и типы безработицы. Полная занятость и естественный уровень безработицы. Формула Оукена.

Существуют два основных типа безработицы: добровольная, (фрикционная и институциональная) и вынужденная (структурная и циклическая).

Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. 

Виды безработицы:

1) фрикционная (или безработица трения) возникает в связи с тем, что по различным обстоятельствам люди увольняются и меняют место работы.

Обстоятельства: смена места жительства, семейные обстоятельства, желание улучшить работу. Данный вид безработицы носит объективный характер, его не может не быть. Кроме того, фрикционная безработица является желательной для общества. Она способствует наилучшему распределению рабочей силы, обычно вызывает рост доходов граждан.

2) структурная безработица вызвана структурными изменениями в экономике, которую в свою очередь порождает НТП. В отраслях, которые устарели, возникает избыток рабочей силы, а в новых отраслях ее недостаток.

- НТП приводит к увольнению из старых отраслей, но они не могут устраиваться в новые из-за отсутствия квалификации. Структурная безработица, как и фрикционная, носит объективный положительный характер. Последствие – переподготовка кадров.

Совокупность фрикционной и структурной безработицы представляет собой естественный уровень безработицы. Естественный уровень – это резерв на рынке труда. Его отсутствие отрицательно влияет на экономику. Этот термин не означает, что фактическая безработица должна быть на уровне с естественной. В разных странах ЕУБ различен. Он меняется и во времени. В среднем составляет от 4 до 6 %. Когда говорят, что экономика работает в условиях полной занятости, подразумевают наличие ЕУБ.

3) циклическая безработица возникает в связи с циклическим развитием экономики. Появляется в период спада.

4) институциональная безработица порождается институциональными изменениями в государстве (пособие по безработице, изменение законодательства).

5) сезонная безработица.

6) скрытая безработица возникает когда люди формально не являются безработными, но как правило, являются таковыми.

7) региональная безработица

8) лицо, являющееся не полностью занятым, относится к числу фактически безработных.

Экономические последствия безработицы

Безработица, превышающая естественный уровень, означает недоиспользование трудовых ресурсов. А это выливается в недопроизводство продукции. В середине XX века были проведены исследования и выявлена закономерность – закон Оукена:

Если фактический уровень безработицы больше ЕУБ на 1 %, то потеря ВНП составляет 2-2,5 %.

Y – фактический ВВП, У* - потенциальный ВВП, – коэффициент чувствительности ВВП к изменению циклической безработицы( коэффициент Оукена), U – фактический уровень безработицы, Un - ЕУБ

Снижение доходов граждан, а следовательно, их жизненного уровня.

Внеэкономические приводят к бездеятельности →потеря квалификации, самоуважения, упадок устоев, политические беспорядки.