Поштове опитування
а) Поштове опитування є одним з найстаріших методів дослідження думок і поглядів. Він зародився в кінці 19 століття і з того часу широко використовується в наукових дослідженнях, а також в комерційних дослідженнях ринку
б) Головний недолік поштового опитування – низький рівень відповідей від респондентів. Це може бути пов'язано з тим, що поштове опитування вимагає від респондентів додаткових зусиль для заповнення та надсилання анкети.
в) Частка відсутніх відповідей може впливати на точність результатів дослідження. Якщо велика кількість респондентів не відповіла на деякі питання, то результати дослідження можуть бути неповними або неправильними. Одним з способів вирішення цієї проблеми є попереднє повідомлення респондентів про дослідження, нагадування про надсилання анкети та надання інструкцій з її заповнення.
г) Основною перевагою поштового опитування є можливість дистанційного збору даних від великої кількості респондентів з різних регіонів. Однак недоліком є те, що поштове опитування може зайняти більше часу, ніж інші методи, через необхідність доставки та повернення анкет. Також точність результатів може бути погіршена через відсутність контролю над заповненням анкети респондентами.
Експертне опитування
Особливості експертного опитування (за метою, вибіркою, процедурою та методом аналізу).
а) Експертне опитування є методом збору інформації, що базується на думках, оцінках та знаннях експертів у певній галузі. Метою може бути отримання експертної думки щодо певного питання, встановлення пріоритетів, розробка рекомендацій тощо. Вибірка експертів повинна бути представлена особами, які мають високий рівень знань та досвід у даній галузі.
Методи відбору експертів у соціологічному опитуванні
б) Методи відбору експертів у соціологічному опитуванні можуть варіюватися залежно від мети та специфіки опитування. Документальний метод передбачає відбір експертів на основі офіційної інформації про їх досвід та кваліфікацію. Атестаційний метод полягає в оцінці рівня знань та досвіду експертів шляхом тестування. Самооцінка передбачає, що експерти самостійно визначають свій рівень кваліфікації та готовності брати участь у дослідженні.
Процедура роботи (мозкова атака, метод комісії, зіставлена оцінка, стимульоване спостереження, метод Дельфи).
Процедура роботи при експертному опитуванні може включати різноманітні методи. Основні з них:
Мозкова атака (brainstorming) - метод, який полягає у тому, що група експертів протягом певного часу генерує якнайбільше можливо ідей та рішень на певну проблему. Після цього проводиться аналіз та оцінка цих ідей.
Зіставлена оцінка (paired comparison) - метод, за яким експерти порівнюють дві або більше альтернативних пропозицій та віддають перевагу тій, яка, на їх думку, є більш ефективною.
Метод Дельфі (Delphi) - метод, за яким експерти незалежно один від одного заповнюють анкету з запитаннями щодо проблеми, яку досліджують. Результати опитування збираються та аналізуються, після чого експерти знову заповнюють анкету з урахуванням результатів попереднього етапу. Процес повторюється декілька разів, поки не буде досягнуто згоди між експертами щодо проблеми
Отже, ми розглянули метод опитування та його різновиди. Кожен з них має свою історію, особливості, переваги і недоліки, і може допомогти в дослідженні соціальних явищ.