Добавил:
fynjy_ibgekby
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Лекция 10_3_Анализ кадрового состава
.pdf
•5. Коэффициент закрепленности или стабильности (Кзак):
|
|
Число лиц с определенным |
|
Кзак |
|
стажем, покидающихорганизацию |
*100 |
|
|||
|
|
ЧПСР |
|
• 6. Коэффициент сменяемости кадров (Ксм):
Ксм min (Ч пр ;Ч выб ) *100
ЧПСР
•где min (Чпр; Чвыб) – наименьшее число из числа принятых либо уволенных за определенный период
51
Относительные показатели движения персонала на конец года, %
Показатель |
2018 |
2019 |
2020 |
Абсолютное |
Темпы |
|
год |
год |
год |
изменение |
роста |
Коэффициент оборота по |
|
|
|
|
|
приему |
|
|
|
|
|
Коэффициент оборота по |
|
|
|
|
|
выбытию |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент постоянства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент текучести |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент закрепленности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент |
|
|
|
|
|
сменяемости кадров |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
52
Соседние файлы в предмете Экономика управления персоналом