- •20. Трудовые ресурсы, планирование численности работников предприятия.
- •21. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
- •22. Производительность труда
- •23. Труд и его оплата
- •24. Содержание плана по труду
- •25. Понятие заработной платы
- •26. Формы и системы оплаты труда.
- •27. Тарифная система оплаты труда
- •28. Бестарифная система оплаты труда
- •29. Производственный процесс, принципы организации
- •30. Организация производства, типы и формы.
- •31. Производственная структура и инфраструктура предприятия.
- •32. Техническое нормирование труда
- •33. Значение и содержание технического нормирования труда.
- •34.Классификация затрат рабочего времени и методы их изучения.
- •35.Нормы труда, их структура и виды; характеристика и методы расчета.
- •36. Значение, содержание, стоимостные показатели производственной программы.
- •37. Роль и функции вспомогательных служб.
- •38.Ремонтное хозяйство.
- •39. Задачи ремонтной службы и планирование ремонтных работ на предприятии.
- •40.Виды ремонтов. Структура ремонтного цикла.
- •41. Собственные и заёмные средства производства.
- •42.Классификация расходов предприятия.
- •43. Издержки производства и себестоимость продукции.
- •44. Классификация производственных затрат.
- •45. Смета и калькуляция затрат.
- •46. Классификация доходов.
- •47. Валовый доход. Прибыль предприятия, ее формирование и направления использования.
- •48. Рентабельность производства.
- •49. Точка безубыточности и запас прочности.
- •50. Основы ценообразования.
- •51. Цена и косвенные налоги
- •52. Понятия, формы, структуры инвестиций.
- •53. Бизнес-планирование, 54 Назначение и состав бизнес-плана. Порядок разработки бизнес-плана
- •55. Методики оценки эффективности капитальных вложений 56. Эффективность инвестиций. Показатели эффективности инвестиций.
- •57. Научно-технический прогресс и инновации
- •58. Факторинг
- •59. Аренда, лизинг
- •60. Франчайзинг
21. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
Эффективность использования человеческих ресурсов фирмами характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенного в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.
Основными показателями производительности труда является выработка и трудоемкость.
В зависимости от того в каких единицах выражены затраты рабочего времени различают показатели:
Часовые выработки (чел/час)
Дневной выработки (чел/день)
Месячная или годовая
На промышленном предприятии в зависимости от единицы измерения объема производства различают 3 метода определения выработки:
Натуральный
Стоимостной
Трудовой (нормированного рабочего времени)
Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условных натуральных единицах.
22. Производительность труда
Основными показателмя производительности труда является выработка и трудоемкость.
В зависимости от того в каких единицах выражены затраты рабочего времени различают показатели:
Часовые выработки (чел/час)
Дневной выработки (чел/день)
Месячная или годовая
На промышленном предприятии в зависимости от единицы измерения объема производства различают 3 метода определения выработки:
Натуральный
Стоимостной
Трудовой (нормированного рабочего времени)
Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условных натуральных единицах.
Производительность рассчитывается следующим способом для натурального метода:
ПТ = В/Чс.сп
В – объем выработанной продукции в натуральном выражении
Чс.сп – средне-списочная чмсленность рабочих
На предприятии производящем разнородную продукцию, показатель выработки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.
Производительность рассчитывается следующим способом для стоимостного метода:
ПТ = ТП/Ч = Σ Цi * Qi /Ч
Цi – оптовая цена i-го продукта, руб
Qi – количество i-го продукта
ТП – стоимость товарной продукции
На рабочих местах, производящих разнородную незавершенную продукцию, которую невозможно измерить не в натуральнй, не в стоимостных единицах, показатели выработки определяют норм-часах
Трудовой метод:
ПТ = Σ Bi * TEHi / Чс.сп
TEHi – нормативная трудоемкость единицы i-го продукта (норма-часы)
Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.
Показатель Трудоемкость имеет некоторые преимущества перед показателем выработки:
Он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами
Применение показателей трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста
Показатель трудоемкости позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и на участках предприятия.
Трудоемкость: ТЕ = ЗРВ/В = Чс.сп * Тэф/В
ЗРВ – затраты рабочего времени
Тэф – эффективный фонд времени работы одного среднесписочного работника
В – выработка произведенной продукции.
В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции выделяют:
Технологичную трудоемкость (ТЕ) – отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков;
Производственную ТЕ – включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих;
Полное ТЕ – в составе отражает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала (ППП);
ТЕ обслуживающего производства и управления производством – затраты труда вспомогательных рабочих отражающих ТЕ обслуживающего производства, а затраты труда служащих – ТЕ управления производства.
В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятиях все факторы изменения производительности труда классифицируются по следующим основным группам:
Изменение технического уровня производства
Совершенствование управления, организация производства и труда
Изменение объема и структуры производства
Прочие факторы
Под резервами роста производительности труда подразумевается неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.
Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования, рабочей силы, а так же сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов и других видов ресурсов.