18. Нормирование оборотных средств.

Оборотные средства предприятия постоянно находятся в движении, совершая круговорот. Из сферы обращения они переходят в сферу производства и наоборот.

Круговорот денежных средств начинается с момента оплаты предприятием материальных ресурсов и др. элементов необходимых производству и заканчивается возвратом этих затрат в виде выручки от реализации продукции. Затем денежные средства вновь используются предприятием для приобретения материальных ресурсов и запуска их в производство. Время, в течение которого оборотные средства совершают полный круговорот, называется периодом оборота оборотных средств. Этот показатель характеризует среднюю скорость движения средств на предприятии.

Управление оборотными средствами состоит в обеспечении непрерывности процесса производства и реализации продукции с наименьшим размером оборотных средств.

В современных условиях правильное определение потребности в оборотных средствах имеет важное значение. Процесс экономически обоснован размером оборотных средств необходимым для организации нормальной работы предприятия называется нормированием оборотных средств. Запасы предприятия рассчитываются в днях запаса в натуральном и денежном выражении.

Норматив оборотных средств представляет собой следующую сумму:

Н_об.с = Н_пр.з + Н_нн + Н_гп + Н_р.бп, где

Н_пр.з -норматив производственных запасов

Н_нн -норматив незавершенного производства

Н_гп -годовой продукт

Н_р.бп -расход будущих периодов

Эффективное использование оборотных средств характеризует 3 показателя:

1)коэффициент оборачиваемости-определяется делением объема реализации продукции в оптовых ценах на средний остаток оборотных средств на предприятии

К_о = Р_n / СО, где Р_n-реализация продукции, руб

К_о характеризует число кругооборотов совершаемых оборотными средствами за определенный период. Увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 руб оборотных средств, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить меньше сумму оборотных средств.

2)коэффициент загрузки оборотных средств-обратный коэффициенту оборачиваемости-характеризует сумму оборотных средств затреченных на 1 руб реализации продукции.

К_з = СО / P_n

3)длительность одного оборота в днях находиться делением числа дней в периоде на К_о

Т = Д / К_о, где Д-число дней в периоде (365, 90)

Чем < продолжительность оборотных средств и > число совершенных им кругооборотов при том же объеме реализованной продукции, тем < требуется оборотных средств и чем быстрее оборотные средства совершают кругооборот, тем эффективнее они используются.

20. Трудовые ресурсы, планирование численности работников предприятия.

Трудовые ресурсы – это главная производственная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг.

К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые, так и незанятые, но способные трудоустроится.

Трудовые ресурсы:

• Экономически активное население

• Занятые

• Безработные

  • Экономически неактивное население

• Неработающие (пенсионеры, инвалиды)

Понятие ТР используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах страны, региона, отрасли экономики. В рамках отдельного предприятия, наиболее употребимо понятие, т.е. личный состав предприятия, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.

Персонал фирмы и его изменение имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики:

Качественная характеристика – определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы и произв-во работ.

Структура персонала предприятия – это совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий.

В зависимости от участия в производственном процессе выделяются:

• Промышленно-производственный персонал (работники связанные с производством) ППП

• Непромышленный персонал

В зависимости от характера трудовых функций ППП подразделяют на категории:

1. Рабочие – это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказания производственных и транспортных услуг

2. Специалист – это работники, осуществляющий экономические, инженерно-технические, юридические и административные функции.

3. Служащие (технический исполнитель) – работник, осуществляющие финансово расчетные функции, подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание и др. функции.

4. Руководитель – осуществляет функции управления предприятием.

Профессиональная структура персонала предприятия – это соотношение представителей различных профессий или специальностей, обладающих теоретическими и практическими навыками, приобретенные в результате обучения и опыта работы в данной области.

Квалификационная структура персонала – соотношение работников различного уровня квалификации.

Численность персонала предприятия зависит от характера, сложности, трудоемкости производственных, управленческих процессов, степени их механизаций, автоматизаций и компьютеризацией – эти факторы определяют ее плановое значение.

Более объективно персонал характеризует списочная (фактическая) численность, т.е. это число работников, которые официально работают на предприятии в данный момент.

Списочная численность непрерывных процессов рассчитывают 2 способами:

1) Чс = Чя –R

R – коэффициент перехода от явочной до списочной численности

Чя – явочная численность во всех сменах

R = комендарный ФРВ/эффективный ФРВ; ФРВ – фонд рабочего времени

2) Чс = Чя’ * К * R’

Чя’ – явочная численность работников в 1 смену

K’ – кол-во бригад

Под явочной численностью понимается чмсленность работников, которые должны ежедневно выходить на работу.

Число рабочих, необходимое для непрерывной работы с учетом подмены основного состава на время регламентированных перерывах составляет списочный штат работающих.

Средняя Чс определяется делением суммарного числа работников, значащихся на каждый календарный день рабочего времени на календарное число дней.

Для расчета численности работников, занятых на нормированных работах необходимы следующие данные:

1. Производственная программа

2. Перечень операций при изготовлении единицы продукции

3. Норма затрат и нормы выработки

4. Режим работы