Показатели использования рабочего времени.

•1) Среднее число дней, отработанное одним работником,

= (фактически отработанные человеко-дни) / (среднесписочная численность работников) .

2 ) Средняя полная продолжительность рабочего дня = (отработанные человеко-часы, включая сверхурочные) / (отработанные человеко-дни).

3)Средняя урочная продолжительность

рабочего дня = (отработанные человеко- часы в урочное время) / (отработанные человеко-дни) .

Урочная продолжительность рабочего дня – время, устанавливаемое

администрацией предприятия по согласованию с профсоюзами, по

выполнению определению определенной работы.

Между показателями использования рабочего времени существует зависимость, используемая в анализе динамики затрат рабочего времени и динамики производительности труда.

Решение этой модели посредством индексного метода позволяет определить

прирост \ уменьшение рабочего времени в ч\ч, обусловленное увеличением \

), продолжительности рабочего

периода = (среднее фактическое число дней, отработанное одним работником за период) / (располагаемое число дней работы (число дней, кот. должен был отработать 1 работник по режиму работы предприятия)) .

ТД.Р определяется путем вычитания из календарного фонда времени

1 рабочего праздн. и вых. дней и ср. числа дней отпусков в расчете на 1

рабочего.

6 ) Коэффициент использования рабочего дня =

(средняя фактическая полная или урочная продолжительность рабочего дня) / (установленная продолжительность рабочего дня (=8 часов при 5- тидневной рабочей неделе и 6,67 часа при 6-

тидневной).

а) при использовании полной продолж. раб. дня:

б) при урочной прод-ти раб. дня:

Интегральный показатель

использования раб. времени: это произведение (5) и (6).:

Кинт.=Кчд*Крд

С его помощью определяется удельный вес общих потерь рабочего времени, часть из которых является целодневными, а часть внутрисменными.

a0,a1 – ср. факт. продолжит-ть раб. дня в базисном и

отчетном периодах;

b0,b1 – ср. факт. продолжит-ть раб. Периода в

базисном и отчетном периодах ;

c0,c1 – среднеспис. числ-ть рабочих в базисном и

отчетном периодах;

T0,T1 – фонд отработанного времени в человеко-часах

в базисном и отчетном периодах. Т=abc

Общее изменение кол-ва отработанного времени (в ч\ч) определяют как разность: DТ=(Т1–Т0)=a1b1c1–

a0b0c0.

1) изменение фонда отработанного времени за счет изменения численности рабочих: DТc=a0b0c1–

a0b0c0=a0b0(c1–c0);

2) за счет изменения продолж. раб. времени: DТb=a0b1c1–a0b0c1=a0c1(b1–b0)

3) за счет изменения прод-ти раб. дня: DТ =a b c –

Показатели использования раб. мест

•1) К-т сменности на дату: Ксм=(число раб.во всех сменах)/ (число раб. в наибольшей смене);

•2) К-т сменности за период: Ксм=(число отраб. чел-дней во всех сменах)/(число отраб.чел-дней в наиб. смену);

•3) К-т использования сменного режима=(к-т сменности)/(число смен)·100%

•4) в случае, если в наиболее заполненную смену исп-ся не все раб. места, то рассчит. К-т использования раб. мест в наиб. смену: а)К=(числ-ть рабочих в наиб. смену)/(к-во раб. мест)·100%; б) за календ. период: К=(число дней, отраб. в наиб. смену)/(к-во раб. мест·число раб.дней за период)·100%

•5) интегральный показатель исп-я раб.мест=Кисп.смен.реж·Кисп.раб.мест в наиб. смену;

•6) к-т непрерывности исп-я раб. мест=(общее число отработанных ч/д во всех сменах за день)/(число раб. мест во всех сменах).

•Резерв раб. времени=1 – интегральный пок-ль исп-я раб. мест