Статистика

использован ия рабочего

времени

Рабочее время – это часть календарного времени, затраченное на производство продукции или на выполнение определённого вида работ.

Единицы измерения и

состав рабочего

времени.

• Количество труда, используемого в производстве, измеряется его продолжительностью. Основные единицы измерения:

• ·человеко-час (в них учет рабочего времени ведется для рабочих);

• ·человеко-день (для всех остальных категорий)

Формы рабочего времени:

1)календарный;

2)табельный;

3)максимально возможный.

Календарный фонд (КФ)

– число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Исчисляется: ·умножением среднесписочного числа работников на число календарных дней; ·или суммированием числа

человеко-дней явок и неявок

Табельный фонд ТФ = КФ –

число человеко-дней неявок в

праздничные и

выходные дни.

Балансы рабочего

времени.

На их основе проводится анализ. Балансы составляются в человеко-час или человеко-день.

Баланс – статистическая таблица, в которой 2 раздела:

1)ресурсы рабочего времени,

2)использование рабочего времени.

Баланс дает возможность определить структуру максимально возможно фонда и осуществить контроль за его использованием.

Если баланс составляется в человеко-час, то все показатели умножаются на средне установленную продолжительность рабочего дня. На основании данных этого баланса рассчитываются следующие показатели.

I.Показатели использования фондов времени:

Коэффициент использования календарного, табельного, максимально возможного фондов времени = (фактически отработанное время) / (соответствующий фонд).

100% - коэффициент использования максимально возможного времени = доля времени, неиспользованного по различным причинам.

Показатели структуры

макс. возможного фонда

рабочего времени

Они характеризуют долю отработанного времени, неявок по уважительным причинам и потерь рабочего времени в максимально возможном