5. Содержание раздела вкр «Технико-экономическое обоснование» при создании программного продукта (специальность 230102.65 «Автоматизированные системы обработки информации и управления»)

Введение.

I. Расчет затрат на разработку программного обеспечения.

1. Расчет затрат на материалы и технические средства.

2. Расчет фонда заработной платы (в том числе отчисления ОСВ)

• исполнителя;

• руководителя дипломного проекта;

• консультантов.

3. Накладные расходы.

II. Расчет экономических затрат на внедрение программного продукта.

1. Затраты на эксплуатацию оборудования (ПК).

2. Расчет фонда заработной платы разработчиков (в том числе отчисления ОСВ).

3. Накладные расходы.

III. Расчет затрат до внедрения программного продукта.

1. Затраты на эксплуатацию оборудования (ПК).

2. Расчет фонда заработной платы разработчиков (в том числе отчисления ОСВ).

3. Накладные расходы.

IV. Расчет экономической эффективности внедрения программного продукта.

V. Эргономика и эстетика.

Выводы по проекту.

Введение. Успех в конкурентной борьбе в большей степени определяется тем, насколько удачно выбран тип конкурентного поведения, и насколько умело он реализуется на практике.

Конкурентоспособность изделия – это его способность противостоять на рынке изделиям, выполняющим аналогичные функции. При этом конкуренцию составляют не только изделия той же технологическо-конструктивной группы, но и любой товар, выполняющий аналогичные функции. Конкурентоспособность определяется многими факторами, одни из которых определяют характеристики самого продукта и рыночной конъюнктуры, другие – зависят от темпов технического развития товарной группы, к которой относится программный продукт.

I. Расчет затрат на разработку программного продукта

1. Расчет затрат на материалы и технические средства

1.1. Затраты на эксплуатацию оборудования (ПК)

Зэкп=П∙К, (118)

где П – стоимость эксплуатации ПК на 1 час (включая обслуживание, наладку, потребляемую энергию и т.д.), руб./час;

К – общее количество часов эксплуатации ПК, час.

2. Расчет фонда заработной платы

В фонд заработной платы на выполнение работы входят заработная плата исполнителя, заработная плата руководителя дипломного проекта и заработная плата консультантов по экономике и охране труда.

2.1. Затраты на заработную плату исполнителю

Величина этих затрат, ЗПст, определяется по формуле

ЗПст=Сст∙N, (119)

где Сст – стипендия студента за один месяц, руб.;

N – количество месяцев, отводимое на выполнение дипломной работы.

2.2. Затраты на заработную плату руководителю дипломной работы и консультантам

Величина этих затрат определяется по формуле

ЗПпр=ЗПрук+ЗПконс.эк+ЗПконс.тб, (120)

где ЗПрук=(Оч∙Нвр)рук – заработная плата руководителя дипломной работы, руб.;

ЗПконс.эк=(Оч^*∙Нвр^*)конс.эк – заработная плата консультанта по экономике, руб.;

ЗПконс.тб=(Оч^**∙Нвр^**)конс.тб – заработная плата консультанта по охране труда и технике безопасности, руб.;

Оч – почасовая оплата труда преподавателя (руководителя), руб./ч.;

Оч^* – почасовая оплата труда преподавателя-консультанта по экономике, руб./ч.;

Оч^** – почасовая оплата труда преподавателя-консультанта по охране труда и технике безопасности, руб./ч.;

Нвр, Нвр^*, Нвр^** − нормы времени на консультацию дипломника, ч.

Почасовая оплата труда преподавателя:

Оч=ЗП/ч_отр, (121)

где ЗП – заработная плата преподавателя, руб./мес.;

ч_отр – число отработанных за месяц часов, ч.

Затраты на заработную плату руководителю (ЗПрук)

Сначала необходимо найти количество часов, отработанных руководителем за месяц. Для этого необходимо знать норму времени работы руководителя в день и продолжительность рабочей недели. Таким образом, число отработанных часов в месяц составит:

ч_отр=ч^н_отр∙n, (122)

где ч^н_отр – число отработанных руководителем часов в неделю, ч.;

n=4 – число недель в месяце.

Тогда почасовая оплата труда руководителя составит:

Оч=ЗП^месрук/ч_отр. (123)

Для нахождения общей суммы затрат на заработную плату руководителю дипломного проекта необходимо знать норму времени на консультации дипломника руководителем (устанавливается в соответствии с учебной нагрузкой). Тогда общие затраты на заработную плату руководителю составят:

ЗПрук=(Оч∙Нвр)рук. (124)

Затраты на заработную плату консультанту по экономике (ЗПконс.эк)

Для нахождения величины затрат на заработную плату консультанту по экономике должны быть известны его заработная плата в месяц (ЗП^месконс.эк), норма времени (Нвр^*) на консультацию дипломника по экономике, а также число часов, отработанных консультантом по экономике за месяц (ч_отр). На основе этих данных находится почасовая оплата труда консультанта по экономике (Оч^*):

Оч^*=ЗП^месконс.эк/ч_отр. (125)

Общие затраты на заработную плату консультанту по экономике составят:

ЗПконс.эк=(Оч^*∙Нвр^*)конс.эк. (126)

Затраты на заработную плату консультанту по охране труда и технике безопасности (ЗПконс.тб)

Для нахождения величины затрат на заработную плату консультанту по охране труда и технике безопасности должны быть известны его заработная плата в месяц (ЗП^месконс.тб), норма времени (Нвр^**) на консультацию дипломника по охране труда и технике безопасности, а также число часов, отработанных консультантом по охране труда и технике безопасности за месяц (ч_отр). На основе этих данных находится почасовая оплата труда консультанта по охране труда и технике безопасности (Оч^**):

Оч^**=ЗП^месконс.тб/ч_отр. (127)

Общие затраты на заработную плату консультанту по охране труда и технике безопасности составят:

ЗПконс.тб=(Оч^**∙Нвр^**)конс.тб. (128)