
- •1 Теория анализа хозяйственной деятельности
- •1.2 Принципы проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •1.3 АиДфхд как система поиска резервов производства
- •1.4 Виды анализа
- •1.5 Основные этапы аналитической работы
- •1.6 Способы и приемы, используемые в афхд
- •1.7 Способы и приемы количественной оценки влияния факторов на изменение результатирующего показателя
- •1.8 Способы и приемы стохастического факторного анализа
- •2.1.1.2. Оценка капитала вложенного в имущество предприятия
- •2.1.1.3 Анализ обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами и оценка влияния факторов на величину их изменения
- •2.1.1.4 Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия
- •2.1.1.5 Оценка платежеспособности и ликвидности предприятия
- •Анализ эффективности использования обс
- •2.1.2.2 Анализ прибыли от реализации продукции
- •2.1.2.3 Анализ доходов и расходов от прочей деятельности
- •2.1.2.4 Анализ внереализованных доходов и расходов
- •2.1.2.5 Анализ использования прибыли
- •2.1.3.2 Оценка объема реализуемой продукции с учетом выполнения обязательств по поставкам продукции в ассортименте согласно заключенным договорам
- •Анализ производства продукции по номенклатуре и ассортименту
- •2.1.3.4 Анализ влияния факторов на объем продукции
- •2.1.3.5 Анализ влияния структурных сдвигов на объем продукции
- •2.1.3.6 Анализ ритмичности работы предприятия
- •2.2.1.2 Анализ производственных запасов
- •2.2.1.3 Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •2.2.2.1 Оценка наличия состава и структуры основных средств
- •2.2.2.2 Анализ движения и состояния основных средств
- •2.2.2.3 Анализ эффективности использования основных средств
- •2.2.2.4 Анализ использования машин и оборудования
- •Анализ производительности труда
- •Анализ использования рабочего времени
- •Анализ непроизводительных затрат рабочего времени
- •2.2.3.5 Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объема продукции
- •2.2.3.6 Анализ фонда заработной платы и социальных выплат
- •2.2.3.7 Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы
- •2.3 Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •2.3.1. Анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам
- •2.3.2 Анализ себестоимости продукции по статьям калькуляции
- •2.3.3 Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •2.3.4 Анализ расходов на обслуживание производства и управление
- •Анализ затрат на 1 рубль продукции
- •2.4 Оценка эффективности работы предприятия
- •2.4.1Показатели рентабельности
- •2.5 Анализ результатов технического развития предприятия
- •Оценка и анализ конкурентоспособности продукции;
- •2.5.1 Оценка и анализ конкурентоспособности продукции
- •2.5.2 Анализ показателей организационно-технического уровня
- •2.6 Анализ социальных результатов
- •2.7 Анализ безубыточности
- •Анализ системы управления персоналом
- •2.8.1 Уровни проведения анализа персонала
- •2.8.2 Инструментарий проведения исследования персонала
- •2.8.2.1. Интервью
- •2.8.2.2 Анкетные опросы и обзор отношений
- •2.8.2.3 Анализ отчетов
- •2.8.2.4 Внешняя информация
- •2.8.2.5 Эксперименты в области управления персоналом
- •2.8.3 Анализ социального паспорта
- •2.8.4 Анализ организационного поведения
- •2.8.5 Основные направления и показатели, используемые при проведении анализа персонала
- •2.8.5.1 Направления анализа
- •2.8.5.2 Анализ структуры динамики персонала
- •2.8.6 Показатели результатов труда руководителей и специалистов
1.7 Способы и приемы количественной оценки влияния факторов на изменение результатирующего показателя
I. Способ цепных подстановок.
y1=a1*в1*с1…n1; y0=a0*в0*с0…n0; Δy=y1-y0 (13)
yI=a1*в0*с0*…*n0; yII=a1*в1*с0*…*n0; yIII=a1*в1*с1*…*n0 (14)
Δya=yI-y0; Δyв=yII-yI; Δyc=yIII-yII; Δyn=y1-yn-1 (15)
Способ цепных подстановок рекомендуют применять для кратных моделей. Порядок расположения факторов имеет значение при анализе: на первом месте – количественные, а затем – качественные.
II а. Способ абсолютных разниц.
y1=a1*в1*с1…n1; y0=a0*в0*с0…n0; Δy=y1-y0 (16)
Δya=(a1-a0)*в0*с0*…*n0; Δyв=a1*(в1-в0)*с0*…*n0; Δyc=a1*в1*(с1-с0)*…*n0;(17)
Δyn=a1*в1*с1*…*(n1-n0) (18)
Данная модель используется при мультипликативных моделях.
II б. Способ относительных разниц.
(19)
;
(20)
;
(21)
(22)
III. Интегральный способ.
y1=a1*в1*с1…n1; y0=a0*в0*с0…n0; Δy=y1-y0 (23)
Δya=*(a1-a0)*(в0*с1+в1*с0)+
*Δа*Δв*Δс
(24)
Δyв=*(в1-в0)*(а0*с1+а1*с0)+
*Δа*Δв*Δс
(25)
Δyc=*(c1-c0)*(a0*в1+а1*в0)+
*Δа*Δв*Δс
(26)
IV. Способ пропорционального деления
y1=a1*в1*с1; y0=a0*в0*с0 (27)
;
(28)
;
(29)
(30)
V. Индексный прием.
y=a*в (31)
Iy=;
(32)
Iya=;
(33)
Iyв=
(34)
Iy=Iya*Iyв (35)
VI. Способ долевого участия.
;
(36)
;
(37)
(38)
В таблице 2 показаны сферы применения способов и приемов.
Таблица 2 - Сферы применения способов и приемов
Модели |
Аддитивная |
Мультипликативная |
Кратная |
Смешанная |
Приемы |
||||
2. Индексный прием 3. Абсолютных разниц 4. Относит-ных разниц 5. Пропорцион. деления (долевого участия) 6. Интегральный |
+ - - -
+ - |
+ + + +
- + |
+ + - -
- + |
+ - y=a*(в-с) - + |