-
Анализ производительности труда
Обобщающим показателем использования трудовых ресурсов является производительность труда, которая определяется количеством продукции, выработанной в единицу времени или затратами труда на единицу продукции. Обобщающим показателем производительности труда для анализа и планирования является выработка на одного работника промышленно-производственного персонала в единицу времени. Данный показатель в значительной степени зависит от материалоемкости отдельных видов продукции, объема кооперированных поставок и структуры продукции. Для получения более объективной оценки, данный показатель рекомендуют рассчитывать по чистой продукции.
Чистая продукция (или вновь созданная продукция):
QЧП = Затраты на оплату труда + Плановые накопления = Qтов.продукция – Материальные затраты – Амортизационные отчисления (127)
Если темп роста производительности труда, рассчитанного в оптовых ценах, выше темпа роста производительности труда, рассчитанной по объему чистой продукции (IптQопт.цен. > IптQчист.прод). => это свидетельствует об ассортиментных сдвигах в сторону увеличения выпуска продукции с более высокой материалоемкостью.
Более высокий темп роста производительности труда одного работника по сравнению с темпом роста производительности труда одного рабочего свидетельствует об изменении в структуре персонала в сторону увеличения удельного веса рабочих в общей численности.
Для оценки динамики производительности труда и влияния факторов на ее изменение составляется аналитическая таблица (табл. 21).
Таблица 21 – Аналитическая таблица
|
Показатели |
Пред.год, Тыс.руб. |
Отч.год, тыс.руб. |
Изм. (+;-) |
Темп роста,% |
|
1. Объем продукции в действ.ценах, тыс.руб. 2. Объем продукции в сопостав.ценах, тыс.руб. 3. Среднесписочная числ-ть,чел. (Р) 3.1. в том числе: рабочих (Рр) 4. Число отработ.рабочими человекодней (Др) 5. Число отработан.раб-ми человекочасов (ДtP) 6. Среднегодовая выробатка 1 работ. (2:3) 7. Выработка 1 рабочего: 7.1. среднегодовая (2:3.1) 7.2. среднедневная (2:4) 7.3. среднечасовая (2:5) 8. Уд.вес рабоч. В общ.числ-ти (γрр) (3.1.:3) 9. Ср.число дней отработ.1 рабоч. (Д) (4:3.1) 10. Ср.продолж-ть рабочего дня (t) (5:4) 11. Ср.число часов отработ.1 раб. В год (5:3.1) |
175000 180250 6195 4207 689948 5498885,6 29,1
42,8 0,26 0,033 0,68 164 7,97 1307,1 |
895000 895000 6427 4195 825995,5 5748928,7 139,26
213,35 1,08 0,156 0,65 196,9 6,96 1370,4 |
|
|
,
(128)
где qчас – среднечасовая выработка.
Рост удельного веса служащих должен сопровождаться увеличением объема выпущенной продукции, в противном случае мы будем наблюдать снижение производительности труда одного работающего.
Также на уровень производительности труда одного рабочего влияют уровень квалификации, образование, возраст, стаж работы на предприятии и другие факторы. Оценку их влияния проводят, используя прием группировки. Данные анализа служат основой для разработки кадровой политики и улучшение использования трудовых ресурсов.