
- •1 Теория анализа хозяйственной деятельности
- •1.2 Принципы проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •1.3 АиДфхд как система поиска резервов производства
- •1.4 Виды анализа
- •1.5 Основные этапы аналитической работы
- •1.6 Способы и приемы, используемые в афхд
- •1.7 Способы и приемы количественной оценки влияния факторов на изменение результатирующего показателя
- •1.8 Способы и приемы стохастического факторного анализа
- •2.1.1.2. Оценка капитала вложенного в имущество предприятия
- •2.1.1.3 Анализ обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами и оценка влияния факторов на величину их изменения
- •2.1.1.4 Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия
- •2.1.1.5 Оценка платежеспособности и ликвидности предприятия
- •Анализ эффективности использования обс
- •2.1.2.2 Анализ прибыли от реализации продукции
- •2.1.2.3 Анализ доходов и расходов от прочей деятельности
- •2.1.2.4 Анализ внереализованных доходов и расходов
- •2.1.2.5 Анализ использования прибыли
- •2.1.3.2 Оценка объема реализуемой продукции с учетом выполнения обязательств по поставкам продукции в ассортименте согласно заключенным договорам
- •Анализ производства продукции по номенклатуре и ассортименту
- •2.1.3.4 Анализ влияния факторов на объем продукции
- •2.1.3.5 Анализ влияния структурных сдвигов на объем продукции
- •2.1.3.6 Анализ ритмичности работы предприятия
- •2.2.1.2 Анализ производственных запасов
- •2.2.1.3 Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •2.2.2.1 Оценка наличия состава и структуры основных средств
- •2.2.2.2 Анализ движения и состояния основных средств
- •2.2.2.3 Анализ эффективности использования основных средств
- •2.2.2.4 Анализ использования машин и оборудования
- •Анализ производительности труда
- •Анализ использования рабочего времени
- •Анализ непроизводительных затрат рабочего времени
- •2.2.3.5 Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объема продукции
- •2.2.3.6 Анализ фонда заработной платы и социальных выплат
- •2.2.3.7 Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы
- •2.3 Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •2.3.1. Анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам
- •2.3.2 Анализ себестоимости продукции по статьям калькуляции
- •2.3.3 Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •2.3.4 Анализ расходов на обслуживание производства и управление
- •Анализ затрат на 1 рубль продукции
- •2.4 Оценка эффективности работы предприятия
- •2.4.1Показатели рентабельности
- •2.5 Анализ результатов технического развития предприятия
- •Оценка и анализ конкурентоспособности продукции;
- •2.5.1 Оценка и анализ конкурентоспособности продукции
- •2.5.2 Анализ показателей организационно-технического уровня
- •2.6 Анализ социальных результатов
- •2.7 Анализ безубыточности
- •Анализ системы управления персоналом
- •2.8.1 Уровни проведения анализа персонала
- •2.8.2 Инструментарий проведения исследования персонала
- •2.8.2.1. Интервью
- •2.8.2.2 Анкетные опросы и обзор отношений
- •2.8.2.3 Анализ отчетов
- •2.8.2.4 Внешняя информация
- •2.8.2.5 Эксперименты в области управления персоналом
- •2.8.3 Анализ социального паспорта
- •2.8.4 Анализ организационного поведения
- •2.8.5 Основные направления и показатели, используемые при проведении анализа персонала
- •2.8.5.1 Направления анализа
- •2.8.5.2 Анализ структуры динамики персонала
- •2.8.6 Показатели результатов труда руководителей и специалистов
2.2.2.3 Анализ эффективности использования основных средств
Обобщающим показателем эффективности использования основных средств является фондоотдача.
При оценке влияния эффективности использования ОС на экономические результаты фондоотдача рассчитывается по объему реализованной продукции, либо по объему выпущенной продукции. Наиболее точный анализ в случае, когда цены сопоставимы.
(108)
Фондоотдача во многом зависит от достигнутого уровня производительности труда и фондовооруженности.
;
(109)
,
(110)
где fв- фондовооруженность;
g – производительность;
Фос – среднегодовая стоимость основных средств.
Если темп роста производительности труда опережает темп роста фондовооруженности, то это характерно для интенсивного развития производства, если наоборот – экстенсивный путь развития, то происходит снижение фондоотдачи.
На изменение фондоотдачи влияют следующие факторы:
- удельный вес машин и оборудования в стоимости основных средств;
- машиноотдача.
(111)
удельный вес машиноотдача
- количество установленного оборудования,
- средняя стоимость единиц и машин,
- количество отработанных машино-часов в год единицей оборудования,
- среднечасовая производительность оборудования,
- количество отработанных машино-часов.
(112)
уд.вес 1/Цw Fw gw
W - количество единиц оборудования,
Tw – количество отработанных машино-часов,
Фw – стоимость машин и оборудования,
Фос – стоимость основных средств,
Fw – время работы единицы оборудования,
gw – производительность средне часовая единицы оборудования,
Цw – средняя цена единицы оборудования.
Прирост объема производства может происходить в результате увеличения количества оборудования либо за счет более лучшего их использования.
ΔQ=Ф*f, ΔQф=(Ф1-Ф0)*f, ΔQf=Ф1*(f1-f0)
Также показателем эффективности использования основных средств может быть:
1) фондоемкость – обратный показатель фондоотдачи
(113)
2) рентабельность основных средств
(114)
(115)
2.2.2.4 Анализ использования машин и оборудования
При анализе необходимо проверить обеспеченность предприятия оборудованием, полнотой его использования. Все оборудование подразделяется:
а) наличное – все имеющиеся оборудование вне зависимости от места его нахождения;
б) установленное – смонтированное и сданное в эксплуатацию оборудование:
- работающее (оборудование, проработавшее в течение суток более 15 минут);
- неработающее (оборудование, находящееся в плановом ремонте, на модернизации, в простое и резерве).
Wнал. > Wуст. > Wраб. – оптимальное соотношение.
Для характеристики степени вовлечения оборудования в производственный процесс рассчитываются коэффициенты использования парка наличного оборудования и коэффициенты установленного оборудования:
;
(116)
(117)
Эти показатели рассчитываются и анализируются по цехам и ведущим группам оборудования.
В ходе анализа должны быть изучены причины образования запасов неустановленного оборудования и разработаны мероприятия по их сокращению.
Причинами образования запасов неустановленного оборудования является:
- нарушение сроков поставки оборудования для монтажа;
- поставка некомплектного оборудования;
- несвоевременная передача оборудования в монтаж;
- недостатки в организации производства и труда.
По результатам анализа принимается решение о вводе в эксплуатацию запасов или о реализации излишнего оборудования.
Резерв увеличения объемов производства определяется по следующей формуле:
ΔQw=Фнеуст.*gw, (118)
где Фнеуст. – стоимость неустановленного оборудования;
gw – уровень машиноотдачи.
Далее выявляются причины наличия установленного, но неработающего оборудования и намечаются пути сокращения его количества за счет использования или демонтажа, а также продажи или аренды.
Повышение эффективности эксплуатации оборудования обеспечивается двумя путями:
-
экстенсивный
-
интенсивный.
Показатели, характеризующие экстенсивный путь:
- количество оборудования;
- структура парка машин и оборудования;
- отработанное оборудованием время (машино-час);
- коэффициент сменности работы оборудования.
Интенсивный путь характеризуется показателем выпуска продукции за 1 машино-час.
Обобщающей характеристикой использования оборудования является коэффициент интегрального использования:
Кинтегр.=Кэкст.*Кинтенсивн. (119)
;
(120)
(121)
Т – количество отработанных машино-часов,
W – количество оборудования,
Q – объем продукции.
Увеличение коэффициента интегрального использования является резервом роста объема производства.
2.2.3 Анализ использования трудовых ресурсов
Задачи анализа:
-
Анализ численности и движения трудовых ресурсов.
-
Анализ производительности труда.
-
Анализ использования рабочего времени.
-
Анализ непроизводственных затрат рабочего времени.
-
Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объема продукции.
-
Анализ фонда оплаты труда.
-
Оценка соотношения темпов роста производительности труда, и средней заработной платы.
Источниками информации является статистическая отчетность, отчет о затратах, данные единовременных наблюдений (фотографии, хронометраж).
2.2.3.1 Анализ численности и движения трудовых ресурсов
При изучении показателей трудовых ресурсов в первую очередь обращают внимание на то, как обеспечена организация персоналом.
При анализе необходимо обратить внимание на:
1) состав и структуру промышленно-производственного персонала:
- служащие (специалисты, руководители, служащие);
- рабочие (основные, вспомогательные);
2) обеспеченность квалификационным персоналом;
3) расчет показателей движения персонала.
Различают несколько показателей, отражающих интенсивность оборота кадров.
-
Общий оборот:
,
(122)
Чосн – среднесписочная численность (считается отдельно по каждому месяцу, затем за год).
-
Оборот по приему:
(123)
-
Оборот по выбытию:
(124)
-
Коэффициент восполнения работников:
(125)
-
Коэффициент постоянства кадров:
Кпост. = Число работников, проработавших весь отчетный период / Число работников на конец периода (126)