книги из ГПНТБ / Технология добычи руды на жильных месторождениях Казахстана

«ураганном» содержании, способствует увеличению шири­ ны очистного пространства и даже умышленному подме­ шиванию породы в руду.

Напрашивается вывод, что ни система оплаты труда бригад, занятых на очистных работах, ни система планиро­ вания и оценки деятельности рудника не способствуют сни­ жению разубоживания. То же самое подтверждается прак­ тикой отбойки рудных тел золоторудного месторождения шахты «Красная» Центрального рудника треста «Запсибзолото» [63]. Сравнительные данные отбойки приведены в таблице 12.

Таблица 12

Зависимость заработной платы рабочего от снижения очистного

Комплексная бригада блока № 26 жилы Белявская шах­ ты «Красная» отработала указанный блок при средней мощ­ ности жилы на 0,25 м с углом падения 65— 70° и выемоч­ ной мощностью 0,8 м. Разубоживание было уменьшено на 40%. Бригада сэкономила 3530 руб. (по сравнению с вые­ мочной мощностью 1,4 м). С применением разработанных на руднике коэффициентов к сдельной расценке и коэффи­ циентов к плану отбойки при снижении выемочной мощно­ сти месячная зарплата членов комплексной бригады увели­ чилась на 20 %.

Однако опыт работы этой бригады не получил распрост­ ранения, так как не был выполнен план по отбойке горной массы, установленной для обычных условий ведения очист­

ной выемки. По этой же причине бригаде не была начислена премия.

Наиболее эффективно увязывает качественный показа­ тель добычи руды с интересами предприятия и исполнителя система оплаты труда на Хрустальненском горно-обогати­ тельном комбинате [87]. Сущность ее заключается в том,

60

что забойной группе рабочих выплачивается дополнитель­ ная премия в зависимости от выполнения плана и снижения плановой ширины очистного пространства в размере 60% от сдельного заработка, из которых 30% начисляется за сни­ жение ширины очистного пространства. Такая система соз­ дает прямую заинтересованность в снижении разубоживания, не требует затрат на организацию дополнительного контроля.

Однако и этой системе свойствен существенный недоста­ ток: не дифференцирована премия за снижение первых и последующих сантиметров ширины очистного пространст­ ва в связи с увеличением трудоемкости, т. е. размер премии начисляется по линейной зависимости. Математически эту зависимость можно выразить так:

где П — премия за снижение ширины очистного простран­

очистного пространства от основного заработка, % ; п — количество интервалов снижения ширины очист­

ного пространства.

При таком порядке поощрения исполнитель заинтересо­ ван в снижении плановой ширины очистного пространства только до определенной величины, при которой затрачивае­ мый труд будет компенсироваться соответствующей преми­ ей. Дальнейшее снижение выемочной мощности ему будет невыгодно: он затратит больше труда, в то время как размер премии на каждый последующий интервал прихвата боко­ вых пород остается постоянным. Рабочий будет заинтересо­ ван в большем перевыполнении плана, потому что за счет возрастающего основного заработка и увеличения стоимос­ ти каждого процента премии начисляется большее денеж­ ное вознаграждение. Предприятие в этом случае несет ущерб за излишне отбитую пустую породу. Аналогичные мероприятия по снижению разубоживания проводились на других отечественных рудниках [40] и за рубежом [3.05],

Исследованиями сотрудников Института горного дела им. А. А. Скочинского [3] установлено, что нормы выработ­ ки не всегда стимулируют снижение очистного пространст­ ва, не создают заинтересованности у забойщиков в работе при малых выемочных мощностях.

Разработанные единые нормы выработки на под­ земные горные работы для предприятий цветной металлур­

61

гии предусматривают некоторые снижения нормы выра­ ботки на отбойку с уменьшением ширины очистного прост­ ранства. Интенсивность изменения производительности труда бурильщика и рабочего по отбойке во всех интервалах изменения ширины очистного пространства идет линейно (рис. 14, кривая 7 — при VI категории крепости пород по

Рис. 14. Повышение трудоемкости в зависимости от сни­ жения ширины очистного пространства.

буримости и прямая 6 — для VIII категории). Однако ана­ лиз фактических данных показывает, что снижение произ­ водительности труда при уменьшении выемочных мощнос­ тей происходит более интенсивно, чем предусматривается Едиными нормами. На рисунке 14 представлены графики изменения производительности труда бурильщика и рабо­ чего по отбойке, построенные на основе фактических и нор­ мативных данных рудников.

Крепость пород и другие условия отбойки для рудников различны, поэтому уровень производительности труда рабо­ чих при одной и той же ширине очистного пространства раз­ ный. Для крепких пород (рис. 14) (/= 1 4 — 16 по шкале М. М. Протодьяконова) он низкий (Кочкарское рудоуправ­ ление— кривая 1, Зангезурское рудоуправление—2, Вос- точно-Коунрадский рудник — 3), для пород меньшей кре­ пости (/= 8 — 14) он более высокий (рудник Бестюбе — кри­ вая 4, рудник Центральный Хрустальненского ГОКа — 5).

С уменьшением ширины очистного пространства ниже 1,4— 1,2 м начинается резкое снижение производительнос­ ти труда бурильщика и с этого предела наблюдается боль­ шое несоответствие нормативных и фактических данных по­

«2

казателей рабочих по отбойке, что приводит к нежеланию работать в блоках с малой выемочной мощностью.

Следовательно, назрела необходимость в разработке та­ кой методики оплаты труда, при которой нормы выработки и расценки будут соответствовать труду, затраченному в за­ висимости от изменения выемочной мощности.

Совершенствование методик оплаты труда на очистных работах и планирования основных показателей

Дополнительные исследования [47], проведенные на руднике Бестюбе для пород средней крепости ( / = 12— 14), показали, что производительность труда рабочих забойной группы, измеряемой в квадратных метрах отбиваемой жильной площади на 1 чел-смену, в интервале снижения ширины очистного пространства от 1,2 до 0,6 м изменяется (рис. 15, кривая 9) по кривой, имеющей вид

вой 4. При этом увеличение трудоемкости по отдельным тех­ нологическим операциям (бурение, крепление, взрывание) также происходит согласно выявленной зависимости и в указанном интервале снижения ширины очистного прост­ ранства возрастает на 45%. На рисунке 15 (кривые 1, 2, 3) показана фактически затрачиваемая трудоемкость по опе­ рациям (5, 6 ,7 — нормативная трудоемкость, по которой в настоящее время производится оплата труда рабочих; 8 — общая нормативная трудоемкость).

Из этого следует, что дальнейшая разработка систем оплаты труда забойщиков должна основываться на факти­ ческих трудозатратах, а премия за выполнение и перевы­ полнение плановых показателей должна начисляться в раз­ мере, пропорциональном увеличивающейся трудоемкости.

Предположим, что по календарному плану ведения гор­ ных работ рудника (шахты, участка) очистной комплекс­ ной бригаде планируется отбойка жильной площади — Зпл. Расценка на 1 м2 отбиваемой жильной площади с пла­ нируемым прихватом боковых пород вычисляется как сум­ ма произведений единичных расценок на объем работ всех технологических операций, входящих в комплекс очистной выемки:

63

Рис. 15. Изменение нормативной и фактической трудо­ емкости производительности труда при снижении шири­

ны очистного пространства.

64

2.Если бригада выполнит план добычи при плановом

3. Если же бригада не выполнит плана по отработке, но снизит прихват (п > 0), то зарплата подсчитывается по фор­ муле

Из этого следует, что даже в случае невыполнения плана по отбойке бригада будет заинтересована в снижении при­ хвата боковых пород и уменьшении разубоживания.

Нетрудно заметить, что в первом случае (22) заработок бригады будет намного выше, чем в остальных, и, как след­ ствие, бригада будет бороться за резкое снижение разубо­ живания и перевыполнение плана. Это приведет к увеличе­ нию фонда заработной платы, но бригада не выдаст из бло­ ка определенное количество пустой породы. Поэтому предприятие в целом будет иметь значительную экономию по сокращению объемов отбойки, подземному и поверхност­ ному транспорту, подъему, обогащению породы и др.

Рабочим, не участвующим в снижении разубоживания, вознаграждение за труд производится по существующей сдельно-премиальной системе оплаты труда с учетом пере­ выполнения норм выработки.

Рабочим, находящимся на повременной оплате труда, премии выплачиваются в зависимости от выполнения об­ щих плановых показателей по участку, шахте.

С целью повышения заинтересованности инженерно-тех­ нических работников участка (шахты) в резком снижении разубоживания планирование показателей деятельности предприятия следует производить по таким показателям:

—по объему добываемой жильной массы этот показа­ тель будет ограничивать заинтересованность в прихвате из­ лишней породы;

—себестоимости 1 м3 жильной массы, которая будет способствовать вовлечению в отработку части забалансовых запасов, уменьшению расхода материалов, энергии, труда и других затрат на единицу добываемой жильной массы, бо­ лее полного использования скрытых резервов;

—производительности труда в 1 л*3 жильной массы, этот показатель будет способствовать внедрению таких тех-

66

з ^ д / я * Рит100 =2,36-100 1+ 10040' 3650 руб.

По предлагаемой методике заработок при ширине очи­ стного пространства 0,8 м, т. е. при снижении ширины на все 9 интервалов, определится по формуле (22 )

Предприятие по фонду заработной платы будет иметь пе­ рерасход, равный 6000— 3650=2350 руб.

Экономия предприятия по неотбитой пустой породе в объеме F = ( l ,l —0,8)-1100 лг2= 33 0 мг составит 330-46,64= = 15400 руб. «Чистая» экономия предприятия равна 15400—2350=13050 руб. В данном случае бригада и пред­ приятие заинтересованы в снижении разубоживания. Если бригада перевыполняет план добычи при плановом прихвате (п— 0), зарплата начисляется по формуле (23):

т. е. бригада потеряла половину своего заработка, а пред­ приятие не получило никакой прибыли.

Если бригада выполнит план только на 100%, но снизит прихват породы, то зарплата начисляется по формуле (24):

В данном случае бригада за снижение прихвата получи­ ла на 4960—2950=2010 руб. больше, чем при перевыпол­ нении плана по добыче.

Экономия предприятия по неотбитой пустой породе со­ ставит

Э4=1000(1,1—0,8)46,64=14 000 руб.

Таким образом, при использовании рекомендуемой мето­ дики полностью совпадают интересы исполнителя и пред­ приятия в резком снижении разубоживания.

68

Р а з д е л II

РАЗРАБОТКА ПОЛОГОПАДАЮЩИХ ЖИЛЬНЫХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ

Г л а в а 1

РАЗРАБОТКА МЕСТОРОЖДЕНИЙ КАМЕРНО-СТОЛБОВОЙ СИСТЕМОЙ

Краткий анализ вариантов камерно-столбовой системы разработки

Камерно-столбовая система применяется при разработке горизонтальных и пологих рудных залежей. Сущность ее заключается в том, что рудные тела вынимаются камерами правильной формы, расположенными параллельно по про­ стиранию или восстанию, с регулярным оставлением сплош­ ных ленточных столбообразных целиков. Кровлю камер за­ крепляют штанговой крепью независимо от их высоты.

Некоторые месторождения (Джезказган, Миргалимсай и др.), которые относятся к разряду мощных, нами рассма­ триваются только по той причине, что там рудные тела мощ­ ностью от 2 до 12 м занимают 20— 30% запасов и по отра­ ботке камерно-столбовой системой у них накоплен большой опыт.

В а р и а н т ы к а м е р н о - с т о л б о в о й с и с т е м ы с п р и м е н е н и е м м е х а н и з а ц и и . При панельном вариан­ те от главного откаточного штрека проходят панельные штреки, из которых в камеру по мере их выемки делают сбойки. Этот вариант получил распространение на Джезказ­ ганском и Миргалимсайском месторождениях. Участки с углом падения до 20—25° отрабатывают камерно-столбовой системой с диагональными восстающими. Устройство диаго­ нальных заездов облегчает передвижение оборудования и позволяет расширить область его использования.

Основным оборудованием при этих вариантах являются самоходные буровые каретки различных типов, самоходные вагоны, экскаваторы, погрузочные машины с загребающими лапами, бульдозеры, самоходные установки для осмотра и крепления кровли и др.

Поддержание кровли осуществляется барьерными цели­ ками, расположенными через 100— 150 т (расстояние меж­ ду осями), а между ними — междукамерными столбчатыми целиками, оставляемыми по сетке 2 0 X 20 независимо от ха­

69