2.3. Организационное и учебно-методическое Руководство практикой

Общее организационное и учебно-методическое руководство финансово-экономической практикой возлагается на заведующего кафедрой Финансов и кредита. Непосредственное руководство практикой осуществляется руководителем практики от кафедры.

Руководитель практики от кафедры:

- по возможности оказывает помощь студенту в устройстве на практику;

- разрабатывает тематику индивидуальных заданий на прохождение практики и выдает студенту задание (прил. 1) с учетом особенностей предприятия,занимаемой студентом должностии направления проводимых исследований;

- оперативно разрешает с администрацией компании вопросы, возникающие по ходу выполнения студентом возложенных на него обязанностей;

- оказывает студенту текущую консультативную, методическую помощь и осуществляет контроль за прохождением практики;

- принимает и проверяет отчеты по практике, оценивает ее результаты, докладывает свои выводы на заседании кафедре.

Руководство работой практиканта со стороны принимающего предприятия (объекта практики) осуществляется ответственным специалистом или руководителем, что должно закрепляться приказом по организации, где указывается занимаемая студентом должность на период прохождения практики.

Руководитель практики от предприятия:

- совместно со студентом и руководителем от кафедры уточняет параметры задания на практику и организует ее прохождение;

- осуществляет подбор руководителей из квалифицированных специалистов на каждом рабочем месте и наблюдение за их работой с практикантами;

- распределяет студентов по рабочим местам;

- обеспечивает студенту возможность получения информации, необходимой для выполнения программы практики и задания на ее прохождение;

- оказывает помощь в получении студентом фактического материала, консультаций и т.п.;

- обеспечивает студента работой в соответствии с дублируемой должностью;

- контролирует трудовую дисциплину студента и исполнение им своих трудовых обязанностей в течение периода прохождения практики;

- составляет и оформляет характеристику с места работы практиканта. В характеристике отмечается выполнение студентом программы практики, его отношение к работе, трудовая дисциплина, овладение производственными навыками и др.

Руководители практики на рабочих местахпроводят инструктаж студентов, осуществляют непосредственное руководство и постоянный контроль за выполнением работы и соблюдением дисциплины.

Руководители не должны допускать коллективного выполнения студентами одной и той же работы.

Руководители практики от организации проверяют и визируют соответствующие разделы отчетов по практике.

2.4. Подведение итогов финансово-экономической практики

По итогам прохождения финансово-экономической практики студент сдает зачет в 8 семестре.

К зачету представляется развернутый отчет по практике, подписанный руководителем от предприятия. Структура отчета (форма титульного листа - прил. 2) включает:

1. Введение, в котором раскрываются цель прохождения финансово-экономической практики, ее объект и предмет, основные методы проведения анализа и основные результаты работы.

2. Основная часть, где представляются результаты изучения деятельности предприятия и ее анализа по вопросам раздела 2.2 «Содержание финансово - экономической практики» настоящих методических указаний, иллюстрированные таблицами, схемами, рисунками и др.

Основная часть должна содержать следующие обязательные разделы:

- общая характеристика организации,

- анализ основных показателей деятельности предприятия,

- характеристика основных операций, выполняемых студентом в ходе практики,

- анализ нормативно-правовой базы основных операций, выполняемых во время прохождения практики,

- характеристика информационно-программных продуктов, используемых при выполнении операций в ходе практики.

3. Заключение, в котором приводятся основные выводы по практике, а также обоснование и выбор темы дипломной работы, включая примерное содержание ее разделов.

4. Приложения, включающие различные документы бухгалтерской отчетности и внутрифирменного учета предприятия, используемые студентом для анализа хозяйственной деятельности организации.

Отчет проверяется и визируется руководителем практики от организации и затем оценивается руководителем практики от кафедры.

К отчету также прилагается отзыв (характеристика) руководителя практики от организации о работе студента-практиканта.

При проведении зачета учитываются:

1. Своевременность подготовки документов для прохождения практики.

2. Характеристика с места прохождения практики.

3. Своевременность представления отчета, его содержание, результаты выполнения программы согласно задания на практику, качество оформления и объем отчета.

4. Практические знания студента, выявленные в ходе опроса.

5. Качественный уровень прохождения практики, инициативность студентов, проявленная в период прохождения практики, высказанные предложения по повышению эффективности деятельности организации.

Непредставление отчета по практике является основанием для отчисления студента как не выполнившего учебный план. Неудовлетворительное содержание отчета, не получение зачета или отрицательная характеристика деятельности практиканта во время прохождения практики могут служить основанием для прекращения обучения студента в университете и отчисления его за академическую неуспеваемость.