- •Глава 1. Общая теория права и государства
- •1.1. Понятие и признаки права. Система Российского права и её структурные элементы
- •1.2. Источники и формы права. Нормативно-правовой акт
- •1.3. Правоотношение. Правонарушение и юридическая
- •1.4. Российское право и основные правовые системы современности. Международное право
- •1.5. Понятие и признаки государства
- •Глава 2. Основы конституционного права
- •2.1. Конституция Российской Федерации
- •2.2. Основы конституционного строя рф
- •2.3. Правовой статус личности в рф
- •2.4. Система органов государственной власти в рф
- •В сфере обороны и безопасности
- •В сфере судебной власти и прокуратуры
- •В сфере взаимоотношений с гражданами
- •Глава 3. Основы гражданского права россии
- •3.1. Граждане как субъекты гражданского права
- •3.2. Юридические лица как субъекты гражданского права
- •3.3. Право собственности
- •3.4. Обязательства и договоры
- •Прекращение обязательств и ответственность за нарушения обязательств
- •3.5. Наследственное право Российской Федерации
- •Глава 4. Основы семейного права российской федерации
- •4.1. Общая характеристика семейного права.
- •4.2. Условия и порядок заключения брака.
- •4.3. Права и обязанности родителей и детей
- •4.4. Алиментные обязательства
- •4.5. Брачный договор (контракт)
- •Глава 5. Основы трудового права россии
- •5.1. Понятие, источники и принципы трудового права
- •5.2. Трудовой договор
- •5.3. Рабочее время и время отдыха
- •5.4. Ответственность в трудовом праве
- •5.5. Способы защиты трудовых прав работников
- •Глава 6. Административные правонарушения и административная ответственность
- •6.1. Понятие и виды административного принуждения
- •6.2. Административные взыскания
- •6.3. Меры административно-процессуального обеспечения
- •6.4. Производство по делам об административных
- •Глава 7. Основы уголовного права российской федерации
- •7.1. Уголовный закон и уголовная ответственность
- •7.2. Понятие и признаки преступления.
- •7.3. Категории преступлений.
- •7.4. Система наказаний по уголовному праву
- •8.1. Понятие, объекты и субъекты экологического права
- •8.2. Экологическое управление
- •8.3. Правовая охрана отдельных природных объектов
- •Глава 9. Основы информационного права российской федерации
- •9.1. Понятие, предмет, методы и принципы информационного права
- •9.2. Информационное законодательство
- •9.3. Правовые режимы информации
- •9.4. Защита информации
- •Глава 1. Общая теория права и государства 2
- •Глава 2. Основы конституционного права 30
- •Глава 3. Основы гражданского права россии 87
- •Глава 4. Основы семейного права российской федерации 136
- •Глава 5. Основы трудового права россии 150
- •Глава 6. Административные правонарушения и административная ответственность 168
- •Глава 9. Основы информационного права российской федерации 196
5.4. Ответственность в трудовом праве
В трудовом праве различают два вида юридической ответственности: дисциплинарнаяи материальная. Дисциплинарная ответственность применяется в случаях совершения лицом дисциплинарного проступка(виновного противоправного деяния). Дисциплинарная ответственность имеет только личный характер.
За нарушение трудовой дисциплины администрация вправе применить к работнику следующие взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение.
Порядокналожения взыскания следующий:
получение письменного объяснения от нарушителя. Отказ от дачи объяснений не может служить препятствием для применения взыскания;
полное исследование обстоятельств нарушения;
соблюдение сроков привлечения к ответственности: не позднее 1 месяца со дня обнаружения и 6 месяцев с момента совершения проступка, по результатам ревизии или проверки хозяйственно-финансовой деятельности не позднее 2 лет со дня нарушения;
издание приказа
объявление приказа под расписку.
Если в течение одного года с момента наложения взыскания работник не будет подвергнут новому наказанию, то объявленное ранее взыскание утрачивает силу. Если работник проявил себя с положительной стороны, взыскание может быть погашено до истечения установленного срока, о чем издается соответствующий приказ.
Материальная ответственность- это юридическая обязанность работника возместить ущерб, причиненный имуществу предприятия, противоправными действиями в установленном законом порядке. Видыматериальной ответственности: в зависимости от числа нарушителей - единоличная, долевая, бригадная. В зависимости от размера возмещаемого ущерба: полная, ограниченная.
Долевая(с определением доли ущерба для каждого работника) предполагает ответственность каждого нарушителя только за свои действия. Коллективная (бригадная)применяется при совместном выполнении работ несколькими лицами, где невозможно разграничить долю ответственности каждого участника. При причинении ущерба каждый несет ответственность пропорционально размеру заработной платы и фактически отработанного времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Ограниченнаяответственность установлена ТК РФ в качестве правила. Возмещение ущерба производится в пределах среднего месячного заработка работника. Полнаяматериальная ответственность устанавливается в следующих случаях:
при причинении ущерба преступными действиями работника, установленными приговором суда;
когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственностьза причиненный ущерб (кассиры, продавцы);
когда между работником и организацией заключендоговор о полной материальной ответственности;
когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей,при чем как в рабочее, так и в не рабочее время;
когда имущество было получено работником по разовой доверенностиили другим разовым документам;
когда ущерб причинен умышленными действиями работника;
когда ущерб причинен работником, находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Размер причиненного ущерба определяется по данным бухгалтерии исходя из балансовой стоимости и за вычетом износа. Цена определяется исходя из цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба.