
- •Затверджено
- •Примірне положення про станцію швидкої медичної допомоги
- •1. Загальні положення
- •2. Основні завдання
- •3. Функції
- •4. Організаційна структура
- •5. Права
- •6. Фінансове забезпечення діяльності
- •7. Відповідальність
- •2. Основні завдання
- •3. Функції
- •4. Права
- •5. Відповідальність
- •2. Основні завдання
- •3. Функції
- •4.Права
- •5. Відповідальність
- •2. Основні завдання.
- •3.Функції.
- •4. Права.
- •5. Відповідальність
- •Затверджено
- •4. Права
- •5. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •Затверджено
- •2. Основні завдання
- •3. Організаційна структура
- •4. Функції
- •5.Права
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •2. Основні завдання
- •3. Функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3. Функції
- •4. Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основнi завдання
- •3.Функції
- •4.Повинен знати
- •5.Права
- •6.Вiдповiдальнiсть
- •Затверджено
- •2. Завдання Відділу
- •3. Функції
- •4. Права
- •5.Відповідальність.
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4. Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права.
- •5. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4. ВзаємоДія з іншими підрозділами
- •5.Права
- •6. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4. Взаємозв’язок з іншими підрозділами станціі,
- •5.Права
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •Затверджено
- •2.Основні завдання
- •3.Основні функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність.
- •Затверджено
- •2.Структура
- •3.Основні завдання
- •4.Функції
- •5. Права
- •2.Завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5.Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Організаційна структура
- •4.Функції
- •5.Права
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •2. Основні завдання
- •3. Функції
- •4. Права
- •Затверджено
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4. Взаємодія з підрозділами і службами станції швидкої медичної допомоги та іншими установами і закладами
- •5.Права
- •Символіка служби швидкої медичної допомоги
- •2.Тимчасові норми забезпечення спеціальним робочим одягом та взуттям виїзного медичного персоналу станції швидкої медичної допомоги та пункту (відділення) невідкладної медичної допомоги
- •3.Тимчасові норми забезпечення спеціальним робочим одягом та взуттям невиїзного медичного персоналу станції швидкої медичної допомоги та пункту (відділення) невідкладної медичної допомоги
- •4.Тимчасові норми забезпечення спеціальним робочим одягом та взуттям водіїв станції швидкої медичної допомоги та пункту (відділення) невідкладної медичної допомоги
- •Затверджено
- •Примірний перелік оснащення виїзної бригади швидкої медичної допомоги
- •Затверджено
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Взаємодія з підрозділами і службами поліклініки та іншими установами і закладами
- •5.Права
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права
- •5. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Права.
- •5. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4. Взаємодія з іншими працівниками
- •5.Права
- •6. Відповідальність
- •2. Основні завдання
- •3. Функції
- •4. Взаємодія з іншими працівниками
- •5. Права
- •6. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4. Взаємодія з іншими працівниками
- •5. Права
- •6. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3. Функції
- •4. Взаємодія з іншими працівниками
- •5.Права
- •6. Відповідальність
- •2.Основні завдання
- •3.Функції
- •4.Взаємодія з іншими працівниками
- •5. Права
- •2. Апарати та прилади
- •3. Медичний інструментарій
- •4. Предмети догляду за хворими
- •5. Меблі
- •6. Оснащення кімнати для прийому їжі
- •7. Інший інвентар та технічне обладнання
- •Затверджено
- •Примірний перелік оснащення бригади пункту (відділення) невідкладної медичної допомоги для дорослого населення
- •Затверджено
- •Рекомендований перелік оснащення бригади пункту (відділення) невідкладної медичної допомоги для дитячого населення
- •Затверджено
- •Журнал запису звертань по невідкладну медичну допомогу (ф 115/ 0)
- •Затверджено
- •Затверджено
- •Примірний зразок бланку направлення/ордер на екстрену/планову госпіталізацію пацієнтів для амбулаторно-поліклінічних закладів
2. Основні завдання.
Основними завданнями Заступника є:
2.1.Управління оперативною роботою Станції, забезпечення контролю за діяльністю оперативного відділу щодо своєчасності надання екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі; аналіз оперативної діяльності, розробка пропозицій і заходів щодо її поліпшення (зміни в організаційно-функціональній структурі, технічному оснащенню, оптимальних графіків роботи та зміни кількості виїзних бригад в залежності від щільності надходження викликів по годинах доби, днях тижня, місяцях року тощо) з метою забезпечення доступності та своєчасності надання екстреної медичної допомоги населенню.
2.2.Забезпечення готовності роботи Станції при НС та надання екстреної медичної допомоги при виникненні масових вогнищ з великою кількістю потерпілих і хворих; організація проведення медичного забезпечення при масових скупченнях людей.
2.3.Забезпечення готовності та реагування медичних сил та лікувально-профілактичних закладів (далі – ЛПЗ) територіальної служби медицини катастроф при виникненні НС, надання екстреної медичної допомоги постраждалим на місці НС, на етапі медичної евакуації та у стаціонарах ЛПЗ.
2.4.Формування виїзних бригад швидкої медичної допомоги для направлення за розпорядженням місцевого органу управління охорони здоров’я в інші регіони держави, при виникненні там НС з великою кількістю потерпілих (хворих).
2.5.Інформування місцевого органу управління охорони здоров’я щодо діяльності Станції при загрозі та виникненні вогнища з великою кількістю потерпілих (хворих).
2.6.Контроль за забезпеченням та періодичним оновленням аварійного запасу медикаментів, перев’язувальних матеріалів, виробів медичного призначення, апаратури та спеціального запасу для створення додаткових виїзних бригад при виникненні НС.
2.7.Організація навчально-тренувального процесу щодо підготовки медичних і немедичних працівників з питань надання екстреної медичної допомоги.
2.8.Організація взаємодії бригад Станції з медичними формуваннями ЛПЗ, державними та комунальними аварійно-рятувальними службами, установами, організаціями тощо.
2.9.Організація та контроль за надходженням обробкою та узагальненням статистичної інформації щодо НС та звітності ЛПЗ, відповідно до регламенту та встановлених форм.
2.10.Організація забезпечення виїзних бригад Станції спеціальним санітарним автотранспортом.
2.11.Методична допомога структурним підрозділам Станції в організації оперативної роботи.
3.Функції.
У своїй діяльності Заступник зобов’язаний виконувати такі функції:
3.1.Повсякденне управління підпорядкованими йому структурними підрозділами.
3.2.Здійснення контролю за організацією прийому викликів від населення, їх обробки, сортування та передачі на підстанції (виїзним бригадам) та своєчасністю надання екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі; виконанням підрозділами, службами та працівниками покладених на них завдань, функцій; виконанням планів, наказів, правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки та протипожежного забезпечення, санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів, правил етики і деонтології; бережливого ставлення до використання матеріально-технічних ресурсів, медикаментів, перев'язувального матеріалу, виробів медичного призначення та коштів.
3.3.Аналіз оперативної діяльності Станції, розробка заходів щодо її поліпшення.
3.4.Забезпечення готовності роботи Станції при НС та організацію надання виїзними бригадами екстреної медичної допомоги при виникненні масових вогнищ з великою кількістю потерпілих і хворих.
3.5.Організація залучення до ліквідації медико-санітарних наслідків НС формувань територіальної служби медицини катастроф та необхідних фахівців підпорядкованих місцевого органу управління охорони здоров’я, державних та комунальних аварійно-рятувальних служб.
3.6.Організація та забезпечення надання оперативної інформації щодо ліквідації медичних наслідків НС (виконання функцій територіального вузла інформаційно-аналітичної системи з питань надзвичайних ситуацій місцевого органу управління охорони здоров’я (далі ІАС НС) та Українському науково - практичному центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф (УНПЦ ЕМД та МК) відповідно до затверджених регламенту, термінів та схем звітності.
3.7.Формування виїзних бригад для направлення в інші регіони держави при виникненні там НС та вогнищ з великою кількістю потерпілих (хворих).
3.8.Організація медичного супроводу під час проведення масових заходів.
3.9.Здійснення контролю за готовністю медичних закладів і установ територіальної служби медицини катастроф (ТСМК) до роботи за умов НС.
3.10.Організація надання медичної та консультативної допомоги ЛПЗ ТСМК щодо їх готовності до роботи за умов НС.
3.11.Підготовка планів взаємодії державних та комунальних аварійно-рятувальних служб, щодо роботи за умов НС.
3.12.Організація підготовки медичних кадрів служби екстреної медичної допомоги, особового складу державних та комунальних аварійно-рятувальних служб, працівників на транспорту, водіїв транспортних засобів за угодами, згідно програм, затверджених Міністерством охорони здоров’я України відповідно до ліцензії Міністерства освіти і науки України.
3.13.Контроль за наявністю на Станції аварійного запасу медикаментів, перев’язувальних матеріалів, виробів медичного призначення.
3.14.Контроль за наявністю на Станції спеціального запасу (що періодично оновлюється) медикаментів, перев’язувальних матеріалів, виробів медичного призначення, апаратури для створення додаткових виїзних бригад при виникненні НС.
3.15.Вивчення досягнень науки і передового досвіду і впровадження їх в оперативну роботу Станції.
3.16.Підготовка методичних рекомендацій та інструкцій з питань алгоритмізації діалогу приймання викликів, роботи на комп’ютерах і з технічними засобами оперативного зв’язку, взаємодії працівників оперативного відділу між собою, з виїзними бригадами і диспетчерськими підстанцій, громадянами, що звертаються по екстрену медичну допомогу.
3.17.Розробка оптимальних графіків роботи та зміни кількості виїзних бригад в залежності від щільності надходження викликів по годинах доби, днях тижня, місяцях року.
3.18.Планування кількості виїзних бригад, підготовка заявки на спеціальний санітарний автотранспорт, організація обліку роботи санітарних автомобілів.
3.19.Розробка положення про оперативний відділ, посадових інструкцій працівників.
3.20.Підвищення кваліфікації працівників оперативного відділу, диспетчерів підстанцій, проведення змін в організаційно-функціональній структурі, технічному оснащенню тощо.
3.21.Забезпечення обліку та звітності оперативної служби Станції.
3.22.Проведення розгляду звернень громадян, працівників Станції щодо роботи оперативного відділу.
3.23.Узагальнення зібраної інформації про виявлені недоліки в роботі структурних підрозділів Станції, реєстратур поліклінік, пунктів (відділень) невідкладної медичної допомоги, приймальних відділень лікарень та підготовку про це відповідних листів і повідомлень до місцевого органу управління охорони здоров’я.
3.24.Організація забезпечення підрозділів, служб і кожного працівника необхідними засобами (матеріалами, технікою, приладами, засобами індивідуального захисту від заражень та уражень, тощо) для виконання їх функцій та створення їм належних умов роботи.
3.25.Організція взаємодії з іншими медичними та немедичними закладами, установами, службами, підприємствами, організаціями та органами місцевої виконавчої влади.
3.26.Розробка річних і квартальних планів щодо поліпшення оперативної діяльності Станції та затвердження їх встановленим порядком.
3.27.Погодження прийому на роботу та звільнення з роботи працівників, підбір і розстановку кадрів, просування по службі, заохочення, стимулювання та притягнення до відповідальності працівників. Організація систематичного навчання працівників, післядипломної підготовки і підвищення їх професійної майстерності та своєчасного атестування.