- •1. Суть та основні поняття соціальної відповідальності Відповідальність
- •Соціальна відповідальність
- •2. Види та рівні соціальної відповідальності
- •3. Соціальна відповідальність у системі сталого розвитку
- •4. Підстави соціальної відповідальності
- •5. Принципи соціальної відповідальності
- •6. Історія розвитку концепції соціальної відповідальності
- •7. Сучасні моделі соціальної відповідальності
- •Тема 2. Соціальна відповідальність людини та держави
- •1. Сутність та параметри розвитку соціальної відповідальності людини
- •Моделі взаємодії людини в рамках соціальної відповідальності
- •2. Соціальна відповідальність держави
- •3. Соціальна держава Чинники ініціювання і становлення соціальної відповідальності особистості та суспільства
- •Тема 3. Формування відносин роботодавців із працівниками на засадах соціальної відповідальності
- •1. Механізм регулювання соціально-трудових відносин на засадах відповідальності
- •2. Формування соціальної відповідальності персоналу підприємств
- •3. Аналіз сучасних соціально-трудових відносин на засадах соціальної відповідальності
- •Тема 4. Формування відносин бізнесу із зовнішніми організаціями на засадах соціальної відповідальності
- •1. Сучасний стан и характеристика соціальної відповідальності підприємницької діяльності
- •2. Вплив громади на роботу компаній і відповідальність компаній перед населенням
- •3. Співпраця бізнес-структур із неурядовими організаціями
- •Міжнародні нуо з інформації та комунікації
- •Тема 5. Соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності
- •1. Стан соціального партнерства в Україні та основні напрями його розвитку
- •2. Правові засади та механізм соціального партнерства
- •3. Стан соціального партнерства в Україні та основні напрями його розвитку
- •Тема6. Особливості формування соціальної відповідальності організацій в Україні
- •1. Місце та роль соціальної відповідальності в Україні
- •1. Напрями розвитку соціальної відповідальності Напрями розвитку св
- •2. Обмежувальні фактори розвитку соціальної відповідальності в Україні
- •3. Стандарти соціальної відповідальності бізнесу в Україні
7. Сучасні моделі соціальної відповідальності
Історичні, культурні, політичні й соціальні відмінності, характерні для розвитку різних країн, сформували значні розбіжності в сферах прояву, об’єктах і заходах соціальної відповідальності бізнесу.
Основні розбіжності, на разі, визначаються на рівні взаємозв’язків підприємство-держава. Так, якщо діяльність американського бізнесу споконвічно формується власниками і менеджерами, то у Європі державні органи влади і професійні об’єднання жорстко регламентують мінімальні вимоги щодо ведення справ. Внаслідок цього відрізняються і підходи до реалізації інструментарію соціальної відповідальності бізнесу.
Сьогодні експертами та провідними науковцями прийнято виділяти три моделі соціальної відповідальності:
1) американська;
2) європейська;
3) азійська (японська).
Порівняльна характеристика моделей соціальної відповідальності подана в таблиці 3.
Таблиця 3 – Порівняльна характеристика моделей соціальної відповідальності
Ознака порівняння |
Американська модель |
Європейська модель |
Азійська (японська) модель |
Теорія корпоративного егоїзму |
Теорія корпоративного альтруїзму |
Теорія розумного егоїзму |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Специфіка соціальної відповідальності |
Тяжіє до філантропії |
Пов'язана безпосередньо з бізнесом і формалізується у вигляді стратегії |
Орієнтується на культурні традиції країни |
Сфера застосування |
Будь-яка. Фінансування соціальних програм відбувається через неприбуткові організації або напряму |
Сфера застосування обмежується цінностями та стратегією |
"Виробнича сім'я" – всі працівники компанії |
Правове регулювання |
Застосування принципів прецедентного права |
Кодифікація законодавства |
На законодавчому рівні не передбачається. Регулюється внутрішніми корпоративними директивами |
Цільовий орієнтир |
КСВ – вибір компанії, пов'язаний з її репутацією |
КСВ – добровільний вибір компанії робити більше, ніж встановлено |
КСВ – реалізація завдань та цілей в межах інституту "довічного наймання" |
Зв'язок суб'єкта господарювання із його соціальними проектами |
Передбачає мінімальний зв'язок, – що менший зв'язок між бізнесом та соціальним проектом, то краще |
Тісний зв'язок, тобто діяльність пов'язана із розвитком компанії |
Тісний зв'язок, компанія підтримує своїх працівників упродовж усього їх життєвого шляху |
Роль держави в регулюванні процесів КСВ |
Практично відсутня, передбачає, що компанії самостійно визначають необхідність та ступінь впливу на вирішення проблем суспільства |
Державне регулювання значне, перелік програм, закріплений на законодавчому рівні |
Активна роль держави, особливо в стратегічному плануванні бізнесу |
Вид відповідальності |
Індивідуальна |
Колективна солідарна |
Колективна |
Відносини із зацікавленими сторонами |
Етичність відносин зі стейкхолдерами є засобом повнішого задоволення інтересів власників |
Однакове ставлення до всіх зацікавлених осіб |
Однакове ставлення до всіх, але найбільша увага приділяється "виробничій сім'ї" |
Кожна з розглянутих моделей в діяльності підприємств практично не зустрічається в «чистому» вигляді, але деякі риси можуть повторюватися або ж переплітатися одна в одній. Ідеальної моделі корпоративного управління соціальною відповідальністю в світі не існує, кожній з них властиві свої позитивні та негативні риси.