- •1. Суть та основні поняття соціальної відповідальності Відповідальність
- •Соціальна відповідальність
- •2. Види та рівні соціальної відповідальності
- •3. Соціальна відповідальність у системі сталого розвитку
- •4. Підстави соціальної відповідальності
- •5. Принципи соціальної відповідальності
- •6. Історія розвитку концепції соціальної відповідальності
- •7. Сучасні моделі соціальної відповідальності
- •Тема 2. Соціальна відповідальність людини та держави
- •1. Сутність та параметри розвитку соціальної відповідальності людини
- •Моделі взаємодії людини в рамках соціальної відповідальності
- •2. Соціальна відповідальність держави
- •3. Соціальна держава Чинники ініціювання і становлення соціальної відповідальності особистості та суспільства
- •Тема 3. Формування відносин роботодавців із працівниками на засадах соціальної відповідальності
- •1. Механізм регулювання соціально-трудових відносин на засадах відповідальності
- •2. Формування соціальної відповідальності персоналу підприємств
- •3. Аналіз сучасних соціально-трудових відносин на засадах соціальної відповідальності
- •Тема 4. Формування відносин бізнесу із зовнішніми організаціями на засадах соціальної відповідальності
- •1. Сучасний стан и характеристика соціальної відповідальності підприємницької діяльності
- •2. Вплив громади на роботу компаній і відповідальність компаній перед населенням
- •3. Співпраця бізнес-структур із неурядовими організаціями
- •Міжнародні нуо з інформації та комунікації
- •Тема 5. Соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності
- •1. Стан соціального партнерства в Україні та основні напрями його розвитку
- •2. Правові засади та механізм соціального партнерства
- •3. Стан соціального партнерства в Україні та основні напрями його розвитку
- •Тема6. Особливості формування соціальної відповідальності організацій в Україні
- •1. Місце та роль соціальної відповідальності в Україні
- •1. Напрями розвитку соціальної відповідальності Напрями розвитку св
- •2. Обмежувальні фактори розвитку соціальної відповідальності в Україні
- •3. Стандарти соціальної відповідальності бізнесу в Україні
Тема6. Особливості формування соціальної відповідальності організацій в Україні
1. Місце та роль соціальної відповідальності в Україні.
2. Напрями розвитку соціальної відповідальності
3. Обмежувальні фактори розвитку соціальної відповідальності в Україні
4. Стандарти соціальної відповідальності бізнесу в Україні
1. Місце та роль соціальної відповідальності в Україні
Соціальна відповідальність має різний ступінь сприйняття, розуміння, змістовної наповненості, механізмів формування та реалізації залежно від її суб’єктів, рівнів та сфери застосування.
Соціальна відповідальність влади має формуватись як політична культура – зростання почуття відповідальності за результати своєї діяльності у середовищі представників влади та управління.
Першим етапом для реалізації системних змін у сфері державного управління та підвищення соціальної відповідальності влади вжито ряд заходів щодо структурної реорганізації цієї системи центральних органів виконавчої влади та оптимізації державного апарату відповідно до функціонально-галузевого принципу побудови системи, запроваджено нову класифікацію підпорядкованих Кабінету Міністрів України центральних органів виконавчої влади (міністерств, державних служб, державних агентств, державних інспекцій), змінено їх функції, передбачено скорочення кількості центральних органів виконавчої влади та кількості державних службовців у них.
Наступним етапом модернізації має стати реформування публічного управління в напрямі наближення його до світових стандартів як з теоретико-правової, так і з організаційної точки зору, що включає: чітке визначення ідеології реформи, насамперед у взаємовідносинах людини та держави, що має забезпечити наповнення структур влади професійними, некорумпованимиуправлінцями, відповідальними за свою діяльність; реформування органів публічного управління шляхом належного правового забезпечення процесу. Зокрема, це прийнят тя відповідних законів, що нададуть реформі системності та комплексності: законів України «Про міністерства та інші центральні органи виконавчої влади», «Про державну службу» (нова редакція), «Про адміністративні послуги», «Про правила професійної етики на публічній службі та запобігання конфлікту інтересів», Адміністративно-процесуального кодексу України; розроблення та реалізація нових моделей публічного управління. Зокрема, має бути створено раціональну та стабільну систему органів виконавчої влади не лише на центральному, але і на місцевому рівні; здійснено ефективний розподіл функцій і повноважень між органами публічної влади; нормативно-правове забезпечення в Україні, що забезпечить відповідний рівень відкритості суспільно важливої інформації для громадян. Запровадження європейських норм відкритості є одним із реальних кроків нашої держави у євроінтеграційному процесі. Принцип відкритості інформації означає, що основним джерелом інформації про діяльність держави має бути сама держава. У США, наприклад, до 60%% інформації про діяльність держави продукується державними органами, що підвищує соціальну відповідальність конкретного представника влади; підвищення ефективності державного управління шляхом реформування державної служби та виконавчої влади.