Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
моЁ / РОЗДІЛ 3а.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
11.02.2015
Размер:
401.41 Кб
Скачать

Основні технічні характеристики ультразвукового дефектоскопу Уд2-70

Діапазон товщини контрольованого матеріалу (по сталі)

від 2 до 5000 мм.

Робочі частоти

0,4; 1.25; 1.8; 2.5; 5.0; 10.0 Мгц

Частота зондуючих імпульсів

30; 60; 120; 250; 500; 1000 Гц

Полярність зондуючого імпульсу

негативна

Амплітуда зондуючого імпульсу на навантаженні 50 Ом

не менше 180 В.

Тривалість зондуючого імпульсу

не більше 80 нс.

Діапазон регулювання посилення

0...100 дБ.

Крок регулювання посилення

0,5 або 1,0 дБ.

Дискретність зміни посилення стрибком "+дБ"

3 ... 30 дБ.

Діапазон затримки розгортки

мінус 2 ... 5000 мм.

Діапазон вимірювання глибини залягання дефектів (по сталі)

2 ... 5000 мм.

Дискретність вимірювання глибини

0,1 мм.

Погрішність вимірювання глибини

± (0,5 + 0,02 Н) мм.

Діапазон установки кута введення ПЕП

0...90°.

Дискретність установки

1°.

Кількість стробів АСД

2.

Діапазон установки швидкості УЗК

1000...15000 м/с.

Глибина регулювання ВРЧ

80 дБ.

Продовження табл. 3.6

Відсічення - лінійна

0...100% висоти екрану.

Розмір робочої частини екрану

не менше 320 х 240 крапок.

Діапазон робочих температур

-10...+50 °С.

Електричне живлення: - акумуляторне - мережа змінного струму

12 В; 220 В 50 Гц.

Час безперервної роботи

не менше 8 годин.

Ступінь захисту корпусу

IP 63.

Габарити, не більш

245х145х77 мм.

Маса з акумулятором

не більш - 3 кг

Використовуючи комплект устаткування на базі цифрового дефектоскопу Уд2-70, з типовими настройками і програмним інтерфейсом "СПЕЦ. МЕНЮ" є можливість ультразвукового контролю наступних деталей рухомого складу:

- осі колісних пар, які включають контроль підступичних частин і шийки осі з надітими або знятими кільцями;

- обіддя або бандажі колісних пар, які включають контроль основного перетину і гребеня, а також поверхні катання;

- зуби зубчатого колеса і шестерні тягового редуктора;

- болти кріплення тягового електродвигуна і підвіски;

- карданний вал тягового електродвигуна;

-корпус автозчепного прилада;

- подовжені ступиці колісних центрів;

- вал шестерні і стрижень підвішування тягового редуктора;

- сережки ресорного підвішування.

Новий метод контролю дозволить збільшити продуктивність вагоноремонтного депо. Завдяки ультразвуковій діагностиці не знадобиться повністю розбирати автозчеплення та ходову.

3.4. Планування основних техніко-економічних показників з урахуванням запропонованих заходів

Використовуючи прогнозування і зваживши на тенденції на ринку збуту послуг сплануємо показники діяльності підприємства після впровадження маркетингових заходів та удосконалення технології ремонту.

Так об’єм наданих послуг у вартісному виразі представлений у табл.3.7.

Таблиця 3.7

Планування наданих послуг

Показники

2012 рік

план

Відхилення

Сума, тис. грн

Питома вага, %

Сума, тис. грн

Питома вага, %

Абсолютне, тис. грн

Відносне, %

Подрібнення негабариту

4 128,00

9,15

4 450,00

9,52

322,00

7,24

Ремонт вагонів

4 463,39

9,89

4 900,00

10,48

436,61

8,91

Оптово-роздрібна торгівля

36 517,51

80,95

37 400,00

80,00

882,49

2,36

Усього

45 108,90

100

46 750,00

100,00

1 641,10

3,51

Таким чином з даних таблиці можемо зробити наступні висновки: подрібнення негабариту у вартісному виразі зросло на 7%. Перед усім це пов’язано зі зростанням цін на послугу та інфляцію. Ремонт вагонів зріс на 9% у зв’язку з постійним збільшенням ринку надання послуги закордоном, перед усім тенденція спостерігається завдяки Росії, де ціни на ремонт вагонів значно вищі за українські. Об’єми реалізації оптово-роздрібної торгівлі зросли на 2%. Такий ріст обумовлений зростанням закупівельної ціни. Ріст по підприємству в цілому склав 4%, що значно менше за показники росту за минулий період, але усе одно позитивний.

Сплануємо склад та структуру персоналу з урахуванням найму додаткового працівника у якості маркетолога у табл.3.8.

Таблиця 3.8

Планування складу і структури персоналу підприємства

Категорії персоналу

2012 рік

план

Відхилення

осіб

стр-ра, %

осіб

стр-ра, %

абсол., осіб

віднос., %

в стр-рі, %

Промислово-виробничий персонал, осіб у тому числі:

 

 

 

 

 

 

 

- робочі

1

8,33

1

8,33

-

-

-

- спеціалісти

1

8,33

1

8,33

-

-

-

Непром. персонал

9

75,00

10

83,33

1

11,11

8,33

Всього персоналу

11

91,67

12

100,00

1

9,09

8,33

Кількість промислового персоналу залишилася незміною, зросла кількість непромислового персоналу на одного працівника. Це привело к збільшенню непромислового персоналу на 11,1%.

Спрогнозуємо зміни у заробітній платі та продуктивності праці на наступний рік у табл. 3.9.

Таблиця 3.9

Планування продуктивності праці і середньої заробітної плати

Показники

2012 рік

план

Відхилення

Абсолютне

Відносне,%

Товарна продукція, тис. грн

45108,9

46750

1641,1

3,64

Середньооблікова чисельність, осіб

11

12

1

9,09

Річна продуктивність праці, тис. грн / особу

45097,9

46738

1640,1

3,64

Фонд оплати праці, тис. грн

302,25

370

67,75

22,42

Середньорічна заробітна плата персоналу, грн

27477,27

30833,33

3356,06

12,21

Прогнозуючи дані таблиці 3.9 спостерігаємо збільшення у штаті працівників у прогнозуючому році на 1 особу, а також ріст середньої заробітної плати на 12,21% з 27477,27 грн/особа у рік до 30833,33 грн/особа у рік.

Також спостерігаємо ріст продуктивності у розмірі 3,64%, це пов’язано з мотивацією працівників завдяки збільшенню заробітної плати на 12,21%, а також завдяки збільшенню обсягів товарної продукції на 3,64%.

Спрогнозуємо загальні показники використання основних засобів виробництва та зміни у них у табл. 3.10

Середньорічна вартість ОВФ у плановому році склала:

(640+550,6)/2=595,3 (тис. грн.)

Таблиця 3.10

Планування показників, що характеризують ефективність

використання ОВФ

Показники

2012 рік

план

Абсолютне

Темп зростання,

відхилення

%

Обсяг товарної продукції, тис. грн

45 108,90

46 750,00

1 641,10

3,64

Середньорічна вартість ОВФ, тис. грн

691,90

595,30

- 96,60

- 13,96

Чисельність персоналу, осіб

11,00

12,00

1,00

9,09

Фондовіддача, грн / грн

65,20

78,53

13,33

20,45

Фондомісткість, грн / грн

0,02

0,01

- 0,01

- 16,77

Фондоозброєність, тис.грн/ос

62,90

49,61

-13,29

- 21,13

З даних таблиці 3.10 можемо зробити висновок, що ріст фондовіддачі складає 20,45%, що сталося при використані запропонованих заходів, а також через зменшення вартості ОВФ. Фондомісткість зменшилась на 16,77% через збільшення обсягів товарної продукції та зменшення середньорічної вартості ОВФ. Фондоозброєнність зменшилась на 13,29 тис. грн./особу через збільшення кількості персоналу на 1 людину та зменшення середньорічної вартості ОВФ.

Спрогнозуємо собівартість роздрібнення 1 м³ буту негабаритного у табл.. 3.11.

Таблиця 3.11

Планування собівартості деповського ремонту 1 напіввагону

Стаття калькуляції

Значення у 2012 р., грн

Значення план., грн

Питома вага у 2012 р.

Питома вага план.

Абсолютне відхилення, грн

Відхилення у структурі

2.Паливо та енергія на технологічні цілі

 

 

 

 

 

 

- паливо

600

620

6,57%

6,27%

20

3,23%

3.Основна З/П

2500

2700

27,39%

27,28%

200

7,41%

4.Додаткова З/П

640

680

7,01%

6,87%

40

5,88%

5.Відрахування на соціальні заходи

1212,04

1308,68

13,28%

13,22%

96,64

7,38%

6.Витрати на утримання на експлуатацію устаткування

3125

3437

34,24%

34,73%

312

9,08%

7.Загально виробничі витрати

1050

1150

11,50%

11,62%

100

8,70%

Разом виробнича собівартість

9127,04

9895,68

94,51%

94,19%

768,64

7,77%

Адміністративні витрати

340

380

3,52%

3,62%

40

10,53%

Витрати на збут

190

230

1,97%

2,19%

40

17,39%

Повна собівартість

9657,04

10505,68

100%

100,00%

848,64

8,08%

З даних таблиці 3.11 можно зробити висновок, що відбулись зміни у структурі витрат на паливо – вони збільшились на 3,23%. Це обумовлено ростом ціни на сировину з якої виготовляють паливо. Витрати на оплату праці зросли на 7,41%, а також зросли витрати на додаткову оплату та соціальні заходи. Ріст обумовлений плановим збільшенням фонду оплати праці. Загальновиробничі витрати зросли на 8,7%. Обумовлено передусім ростом цін на загальновиробничі потреби. Найбільше зросли витрати на збут на 17,39%. Сталося через введення в експлуатацію комп’ютерних технологій.

Планування фінансових результатів підприємства зображено у табл. 3.12.

Так з даних таблиці 3.12 чистий прибуток у прогнозному році виріс на 21,64%, що було обумовлено реалізацією пропозицій, щодо діяльності виробництва та збільшення персоналу підприємства. Також загальний дохід виріс на 3,64%, а загальні витрати на 2,63%, що також допомогло підприємству отримати більший чистий прибуток. Зростання непрямих податків на 2,29% пов’язано з новим податковим законодавством та його постійною зміною. Так, якщо підприємство буде підтримувати діяльність з ФОП на єдиному налогу, то доведеться у деяких сферах господарювання за власні кошти сплачувати ПДВ. Інші операційні витрати зменшились на 3,09%, так як знизилась потреба у командировках через довгострокові контракти, а також з-за нестабільності курсу валют (так як підприємство надає послуги закордонними клієнтам та купує товари закордоном).

Покупна вартість товарів збільшилась на 28,07%, це обумовлено тим, що підприємство в основному торгує металопрокатом. Ціни змінюються раз на 1-2 місяці і постійно збільшуються. Тому було закладено такий процент. Зважаючи на збільшення персоналу зросли і витрати на оплату праці, а також соціальні відрахування на 22,42% та 26,8% відповідно. Також ріст заробітної плати та соціальних відрахувань пов’язано з постійним ростом прожиткового мінімуму, та, як наслідок, індексація цих показників.

Таблиця 3.12

Планування фінансових результатів діяльності підприємства

Показник

2012 рік

плановий

Відхилення

Абсолютне

Відносне, %

Доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), тис.грн.

45 108,90

46 750,00

1 641,10

3,64

Непрямі податки та інші вирахування з доходу, тис.грн.

7 332,20

7 500,20

168,00

2,29

Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), тис.грн.

37 776,70

39 928,10

2 151,40

5,70

Інші операційні доходи, тис.грн.

1 453,40

793,4

-660,00

- 45,41

Разом чисті доходи, тис.грн.

39 306,20

40 721,50

1 415,30

3,60

Матеріальні затрати, тис.грн.

1 015,10

1300

284,90

28,07

Витрати на оплату праці, тис.грн.

302,25

370

67,75

22,42

Відрахування на соціальні заходи, тис.грн.

112,63

142,82

30,19

26,80

Амортизація, тис.грн.

122,9

180,4

57,50

46,79

Інші операційні витрати, тис.грн.

6 689,92

6 482,90

-207,02

- 3,09

у тому числі

 

 

 

 

Покупна вартість товарів для торгівлі, тис.грн.

27 998,70

28 846,85

848,15

3,03

Податок на прибуток, тис.грн.

976,1

960,7

-15,40

- 1,58

Разом витрати , тис.грн.

37 302,00

38 283,67

981,67

2,63

Чистий прибуток (збиток), тис.грн.

2 004,20

2 437,83

433,63

21,64

Рентабельність продажів за чистим прибутком

0,04

0,05

0,01

Рентабельність активів

2,90

4,10

1,20

Збільшення планування витрат на соціальні заходу обумовлений бажанням керівництва утримувати та мотивувати персонал без значного збільшення заробітної плати. Рентабельність продажів за чистим прибутком зросла на 1%, що було обумовлено вдалою господарською діяльністю, а її незначний ріст пов’язаний з малим прибутком у відношенні до збільшившегося доходу від реалізації продукції. Рентабельність активів також зросла на 1,2%. Це пов’язано зі збільшенням чистого прибутку, та зменшенням вартості ОВФ.

Соседние файлы в папке моЁ