- •Вопрос 1. Предмет бжд. Цели и задачи. Основные понятия и определения.
- •Вопрос 2. Понятие риска. Виды рисков.
- •Вопрос 3. Правовые вопросы и основные положения об охране труда в рф.
- •Раздел X тк рф, посвященный охране труда, дополнен такими терминами, как "профессиональный риск" и "управление профессиональными рисками".
- •Вопрос 4. Основные вопросы трудового законодательства. Особенности труда женщин и подростков.
- •Вопрос 5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •Вопрос 6. Управление охраной труда на предприятии.
- •Вопрос 7. Задачи и функции службы охраны труда на предприятии.
- •Вопрос 8. Обучение по охране труда. Проверка знаний требований охраны труда.
- •Вопрос 9. Порядок разработки и утверждение инструкций по охране труда.
- •Вопрос 10. Ответственность за нарушение правил охраны труда. Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, связанным с исполнением трудовых обязанностей.
- •Вопрос 11. Причины возникновения и источники негативных факторов техносферы.
- •Вопрос 12. Критерии безопасности и экологичности техносферы при ее загрязнении отходами. Показатели негативности среды.
- •Вопрос 13. Классификация форм трудовой деятельности. Методы оценки тяжести труда.
- •Вопрос 14. Основные методы анализа производственного травматизма. Расследование профессиональных заболеваний.
- •Вопрос 15. Причины производственного травматизма и профзаболеваний. Пути их профилактики. Расследование профессиональных заболеваний.
- •Вопрос 16. Производственное освещение. Основные характеристики света.
- •Вопрос 17. Виды производственного освещения и его нормирование. Основные требования к освещению производственных помещений и рабочих мест.
- •Вопрос 18. Источники искусственного света. Методы расчета производственного освещения.
- •Вопрос 19. Основные виды ионизирующих излучений, их природа и особенности распространения.
- •Вопрос 20. Единицы измерения и дозы радиоактивности ионизирующего излучения.
- •Вопрос 21. Биологическое воздействие ионизирующих излучений на организм человека. Гигиеническое нормирование ионизирующего излучения.
- •Вопрос 22. Защита от ионизирующих облучений. Приборы для контроля ионизирующих излучений.
- •Вопрос 23. Причины возникновение и физические характеристики вибраций.
- •Вопрос 24. Воздействие вибрации на человека. Гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия по борьбе с вибрацией.
- •Вопрос 25. Борьба с вибрацией и защита от ее воздействия.
- •Вопрос 26. Основные понятия и определения шум, его физические характеристики.
- •Вопрос 27. Действие шума на человека и окружающую среду. Приборы для измерения шума.
- •Вопрос 28. Методы определения шумовых характеристик машин.
- •Вопрос 29. Нормирование шума. Акустические расчет по снижению шума.
- •Вопрос30. Методы борьбы с шумом.
- •Вопрос 31.Действие электрического тока на организм человека. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током.
- •Вопрос 32.Причины поражения эл. Током. Основные меры защиты. Классификация помещений
- •Вопрос 33. Защитное заземление. Виды заземляющих устройств.
- •Вопрос 34. Защитное зануление. Защитное отключение.
- •Вопрос 35. Опасность поражения током в различных эл.Цепях. Защитные средства в электроустановках
- •Вопрос 36. Общие сведения о чрезвычайных ситуациях. Классификация и причины возникновения чс.
- •Вопрос 37. Чрезвычайные ситуации мирного и военного времени: классификация. Бактериологическое оружие.
- •Вопрос 38. Ядерное оружие. Поражающие факторы ядерного взрыва.
- •Вопрос 39. Химическое оружие.
- •Вопрос 40.Организация защиты и жизнеобеспечения населения в чс
- •Вопрос 41.Содержание и организация мероприятий по локализации и ликвидации последствий чс
- •Вопрос 42. Устойчивость производства в чрезвычайных ситуациях
- •Вопрос 43. Назначение и задачи го.
- •Вопрос 44.Причины и характер загрязнения воздушной среды вредными веществами. Гигиеническое нормирование содержания вредных веществ
- •Вопрос 45.Микроклимат производственных помещений и его воздействие на организм человека. Гигиеническое нормирование микроклимата
- •Вопрос 46.Естественная и искусственная система вентиляции. Дефлекторы
- •Вопрос 47 Системы местной вентиляции.Кондиционирование воздуха.
- •Вопрос 48.Методы контроля загазованности воздушной среды. Средства индивидуальной защиты.
- •Вопрос 49. Приборы для контроля микроклимата в производственных помещениях
- •Вопрос 50. Основные сведения о процессе горения. Пожаро-взрывоопасность.
- •Вопрос 51. Причины возникновения пожаров и взрывов. Оценка помещений по взрывопожароопасности
- •Вопрос 52. Огнестойкость зданий и сооружений. Противопожарные преграды (сНиП 2.01.02-85)
- •Вопрос 53. Основные характеристики и области применения средств пожаротушения. Автоматические средства пожаротушения
Вопрос 5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.
Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г.
Результаты аттестации используются в целях:
планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;
ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда);
применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Вопрос 6. Управление охраной труда на предприятии.
Для организации работы по охране труда на предприятии численностью более 100 человек создаются службы охраны труда. При численности работников менее 100 человек решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики деятельности данного предприятия. Структура и численность работников службы определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда. Министерством труда РФ постановлением от 10 марта 1995 г. № 13 утверждены Межотраслевые нормативы численности работников служб охраны труда на предприятии. Вместе с тем этой же статьей ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя.
В целях реализации Основ и оказания помощи работодателям в организации работы службы охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях Минтрудом РФ принято постановление 30 января 1995 г. № 6 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации».
Лиц, имеющих высшее образование, но не имеющих квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязанностей, рекомендуется направлять за счет средств предприятия на обучение в высшие профессиональные учебные заведения на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации — инженер по охране труда.
Работодателю рекомендуется организовывать для работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
На предприятиях, где в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель может приказом по предприятию возложить обязанности инженера по охране труда на специалиста (с его согласия и после соответствующего обучения), который наряду с основной работой будет уделять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей инженера по охране труда, или пригласить на договорной основе специалиста соответствующей квалификации.