- •Чистова Ольга Сергеевна
- •Введение
- •Глава 1. Теоретическое изучение стилей поведения в конфликтных ситуациях мужчин и женщин, состоящих в браке
- •Понятие конфликта. Типы конфликтов
- •Супружеские конфликты и механизмы их возникновения
- •Психотравмирующие последствия супружеского конфликта
- •Стили поведения в конфликтной ситуации
- •1. Стиль приспособления.
- •2. Стиль избегания (игнорирования).
- •3. Стиль соперничества (конкуренции).
- •4. Стиль компромисса.
- •5. Стиль сотрудничества.
- •1.5. Правила и принципы разрешения супружеских конфликтов
- •Отделение людей от проблемы
- •Внимание интересам, а не позициям
- •1.5.1. Психологическое консультирование как метод урегулирования супружеских конфликтов
- •Выводы по Главе 1
- •Глава 2 Организация и методы психологического исследования
- •2.1 Характеристика выборки
- •2.2 Методы и методики исследования
- •1. Тест описания поведения Томаса
- •2. Самооценка конфликтности
- •3. Определение индивидуально-типологических свойств (методика л.Н. Собчик)
- •4. Психогеометрия №2
- •Глава 3 Эмпирическое исследование
- •3.1. Анализ результатов исследования экспериментальной группы
- •3.1.1. Особенности выбора стиля поведения в конфликтных ситуациях мужчинами и женщинами, состоящими в браке
- •3.1.2. Личностные особенности мужчин и женщин, состоящих в браке
- •3.2. Анализ результатов исследования контрольной группы
- •3.2.1. Особенности выбора стиля поведения в конфликтных ситуациях мужчинами и женщинами, не состоящими в браке
- •3.2.2. Личностные особенности мужчин и женщин, не состоящих в браке
- •3.3. Результаты корреляционного анализа связей различных показателей в группе испытуемых.
- •3.3.1. Корреляционный анализ результатов экспериментальной группы
- •3.3.2. Корреляционный анализ результатов контрольной группы
- •3.3.3. Корреляционный анализ взаимосвязей стилей поведения в конфликтной ситуации мужчин и женщин, состоящий в браке
- •Заключение
- •Список литературы
- •Тест описания поведения к.Томаса
- •Определение индивидуально-типологических свойств (методика л.Н. Собчик)
- •Самооценка конфликтности
- •Психогеометрия № 2
1. Тест описания поведения Томаса
Опросник личностный, разработан К. Томасом и предназначен для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации. Методика может использоваться в качестве ориентировочной для изучения адаптационных и коммуникативных особенностей личности, стиля межличностного взаимодействия.
В России тест адаптирован Н.В. Гришиной.
Тестовый материал содержит 30 пар суждений, из которых надо выбрать одно суждение. (Приложение А)
К. Томас выделяет следующие способы регулирования конфликтов:
1. Соперничество (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;
2. Приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;
3. Компромисс - условное равенство партнеров;
4. Избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;
5. Сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.
2. Самооценка конфликтности
Тест позволяет оценить степень конфликтности. (Приложение А)
Состоит из 10 полярных суждений, которые предлагается оценить от 7 до 1 балла. 7 баллов означает, что оцениваемое свойство проявляется всегда. 1 балл указывает на то, что это свойство не проявляется вовсе.
Сумма, равная 70 баллам, указывает на очень высокую степень конфликтности; 60 баллов — на высокую; 50 баллов — на выраженную конфликтность. Число баллов 11-15 указывает на склонность избегать конфликтных ситуаций.
3. Определение индивидуально-типологических свойств (методика л.Н. Собчик)
Методика ИТО представляет собой инструмент исследования индивидуально-типологических свойств. Она позволяет отнести каждого конкретного человека к определенному типу. В основе методики лежит разработанная Л.Н. Собчик теория ведущих тенденций, согласно которой основу личностного фактора составляет одна или несколько ведущих тенденций, пронизывающих разные уровни развития личности – от врожденных свойств темперамента, через характер, который формируется в процессе взаимодействия темперамента с социальной средой, – к зрелой личности, в которой объединение осуществляется интегрированным “Я” (самосознание, самооценка, самоконтроль). Ведущие тенденции определяют индивидуальный тип переживания, силу и направленность мотивации, стиль межличностного общения и познавательных процессов.
Методика состоит из 91 утверждения, на которые предполагаются ответы «да» или «нет», и включает в себя 17 шкал. (Приложение А)
10 факторных шкал:
1. Ложь (неискренность, тенденция показать себя в лучшем свете).
2. Аггравация (стремление подчеркнуть имеющиеся проблемы и сложность собственного характера).
3. Экстраверсия (обращенность в мир реально существующих объектов и ценностей, открытость, стремление к расширению круга контактов, общительность).
4. Спонтанность (непродуманность в высказываниях и поступках).
5. Агрессивность (активная самореализация, упрямство и своеволие в отстаивании своих интересов).
6. Ригидность (инертность, тугоподвижность) установок, субъективизм, повышенное стремление к отстаиванию своих взглядов и принципов, критичность в отношении иных мнений).
7. Интроверсия (обращенность в мир субъективных представлений и переживаний, тенденция к уходу в мир иллюзий, фантазий и субъективных идеальных ценностей сдержанность, замкнутость).
8. Сензитивность (впечатлительность, склонность к рефлексии, пессимистичность в оценке перспектив).
9. Тревожность (эмоциональность, восприимчивость, незащищённость).
10. Лабильность (эмотивность, выраженная изменчивость настроения, мотивационная неустойчивость, сентиментальность, стремление к эмоциональной вовлеченности).
7 полярных шкал:
1. Соцактивность. Лидерство (экстраверсия + спонтанность).
2. Нонконформность (спонтанность + агрессивность).
3. Конфликтогенность (агрессивность + ригидность).
4. Индивидуализм. Соцпассивность (ригидность + интроверсия).
5. Соцзависимость (интроверсия + сензитивность).
6. Конформность (сензитивность + тревожность).
7. Компромиссность. Ассертивность (тревожность + лабильность).