Лекции и пособия / Volod'ko_Ekonomika_organizacii

Системный подход – принцип системы менеджмента качества по стандартам ИСО 9001:2001, который объективно предполагает совершенствование не только производственного процесса, но и всей системы, в которой он осуществляется на основе непосредственного участия высшего руководства в проблемах качества, обучения всех сотрудников основным методам обеспечения качества, мотивации высококачественного труда (тема 13).

Слияние – объединение капиталов нескольких юридических

лиц и создание нового юридического лица (тема 3).

Сложность внешней среды – число факторов, на которые производственная система обязана реагировать в целях своего выжива-

ния, а также уровень вариаций каждого фактора (тема 2).

Служащие (технические исполнители) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся работники канцелярии, секретари-референты, декларанты, диспетче-

ры, кассиры, табельщики, учетчики и др. (тема 4).

Смета затрат на производство – общий свод плановых затрат организации в денежном выражении на производство продукции, выполнение работ и оказание услуг непроизводственного харак-

тера для своих хозяйств и сторонних организаций (тема 10). Совокупная прибыль – это сумма чистой прибыли, скоррек-

тированной на результат от переоценки долгосрочных активов и результат от прочих операций, не включаемый в чистую при-

быль (тема 14).

Специализация – это процесс сосредоточения выпуска определенных видов продукции в отдельных отраслях промышленности, на отдельных организациях и их подразделениях, т.е. это процесс производства однородной продукции или выполне-

ния отдельных технологических операций (тема 3). Специалисты – это работники, занятые инженерно-техниче-

скими, экономическими и иными работами, требующими специ-

альных знаний по профессии (тема 4).

Специальность – это вид трудовой деятельности в рамках данной профессии, имеющей специфические особенности и требующей дополнительных навыков и знаний для выполнения рабо-

ты на конкретном участке производства (тема 4).

Списочный состав работников организации – это все принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной

и неосновной деятельностью организации (тема 4).

Способы калькуляции – способ расчета себестоимости калькуляционной единицы (простым делением; с помощью эквива-

381

лентных чисел; с помощью исключения затрат; с помощью раз-

деления затрат; методом дополнения) (тема 10).

Сравнительный подход к оценке стоимости предприятия –

определение оценочной стоимости на основе цен на аналогичные,

ранее проданные предприятия (тема 15).

Среда косвенного воздействия – факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного влияния на операции, но, тем

не менее сказываются на них (тема 2).

Среда прямого воздействия – совокупность факторов, которые непосредственно влияют на операции организации и испыты-

вают на себе прямое их воздействие (тема 2).

Среда функционирования организации – это совокупность взаимосвязей с субъектами хозяйствования, инфраструктурными звеньями, государственными органами, социальной и природной

системами (тема 2).

Средства в расчетах (дебиторская задолженность) – все суммы долгов сторонних юридических и физических лиц, а также собственников и работников данного предприятия, т.е. дебиторская задолженность (средства, в сумме которых аккумулируются все долги перед данной организацией) (тема 6).

Средства труда – это механические, физические, химические или иные приспособления, с помощью которых человек воздей-

ствует на предметы труда (тема 4).

Срок окупаемости – это время, в течение которого дополнительные капитальные вложения окупаются экономией от внедре-

ния инвестиционного проекта (тема 11).

Срок полезного использования амортизируемого оборудования – выбранный организацией в соответствии с определенными законодательством правилами или принятый равным нормативному сроку службы ожидаемый или расчетный период эксплуатации основных средств и нематериальных активов в процессе предпринимательской деятельности (тема 5).

Срок службы – период, в течение которого объекты основных средств или нематериальных активов сохраняют свои потреби-

тельские свойства (тема 5).

Стадии инвестиционного цикла – условно выделяемые периоды времени (даты) выполнения определенного блока работ либо момента трансформации инвестируемых средств при осуществлении инвестиционного процесса (тема 11).

Стандарт – нормативно-технический документ, устанавливающий требования к продукции и производственным процессам (тема 13).

382

Стандарт государственный (ГОСТ) – нормативно-техниче- ский документ, устанавливающий комплекс общенациональных норм, правил и требований к объекту стандартизации и утвержда-

емый государственным органом стандартизации (тема 13). Стандарт международный – документ, устанавливающий ка-

чественные характеристики товаров в соответствии с требованиями мирового рынка, утверждаемый соответствующим международным органом, преимущественно Международной организацией стандартизации (ИСО) и Международной электротехнической комиссией (МЭК), и применяемый во взаимной торговле стран

(тема 13).

Стандартизация – установление норм и требований к физическим и размерным величинам производимых изделий и продук-

тов, полуфабрикатов, сырья и материалов (тема 13).

Стоимостной метод измерения производительности – это выработка в стоимостном выражении на одного работника, заня-

того в производстве (тема 4).

Стоимость предприятия – выраженная в деньгах ценность

предприятия (тема 15).

Стратегическое планирование – планирование, в рамках которого определяются основные направления развития хозяйству-

ющего субъекта (тема 8).

Страховой (гарантийный) запас – часть производственных запасов, формируемых для обеспечения бесперебойной работы предприятия на случай возможных нарушений периодичности

поставок материалов (тема 7).

Структура оборотных средств – соотношение отдельных

элементов оборотных средств во всей их совокупности (тема 6). Структура персонала – удельный вес соответствующей

группы работников в общей численности персонала (половоз-

растная структура, квалификационная структура и т.д.) (тема 4). Структура себестоимости – удельный вес определенного

вида затрат в себестоимости (тема 10).

Субинвестор – это лицо, осуществляющее организацию и управление инвестиционной деятельностью на всех этапах по договору с инвестором и действующее от его имени (тема 12).

Сырье – наиболее преобладающая часть основных материа-

лов при производстве продукта (тема 7).

Тактика предприятия – четко фиксированные в своей последовательности способы поведения, ориентированные на достижение конкретных целей, являющихся звеньями реализации стратегических целей (тема 2).

383

Тактическое планирование – планирование производствен- но-хозяйственного, экономического и социального развития организации на соответствующий период (тема 8).

Тарифная система – совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности, тяжести, интенсивности труда и уровня квалификации, особенностей видов работ, производств и отраслей экономики, в которых заняты работ-

ники (тема 9).

Тарифная ставка – выраженный в денежной форме абсолют-

ный размер оплаты труда в единицу рабочего времени (тема 9).

Тарифная ставка первого разряда – это минимальная оплата труда различных групп и категорий работников в абсолютном из-

мерении (тема 9).

Тарифно-квалификационные справочники (ТКС) – это сборники нормативных документов, содержащие квалификационные характеристики работ и профессий, сгруппированные в разделы по видам работ в различных отраслях экономики, и требова-

ния, предъявляемые к рабочим (тема 9).

Тарифный коэффициент – элемент ЕТС, характеризующий соотношение между тарифной ставкой первого разряда и последующими, а также определяющий, во сколько раз тарифные ставки данного разряда больше тарифной ставки первого разряда, ко-

эффициент которого принимается за единицу (тема 9). Тарифный разряд – элемент ЕТС, характеризующий степень

сложности работы, выполняемой работником, и уровень его квалификации: более высокой квалификации соответствует более

высокий разряд ЕТС (тема 9).

Текущая деятельность – это основная приносящая доход деятельность организации и прочая деятельность, не относящаяся к финансовой и инвестиционной деятельности (тема 14).

Текущий запас – основной вид запаса, который обеспечивает бесперебойную производственную деятельность предприятия и предназначен для обеспечения производственного процесса материальными ресурсами между двумя поставками. Длительность интервалов между двумя поставками устанавливается на основе

договоров с поставщиками (тема 7).

Техническое перевооружение действующих организаций –

это мероприятия, направленные на замену и модернизацию оборудования; при этом расширение производственных площадей

не осуществляется (тема 11).

Технологическая себестоимость – затраты, связанные с технологией производства продукции (тема 10).

384

Технологическая специализация – сосредоточение отдельных стадий технологического процесса в обособленных произ-

водственных единицах (предприятиях, цехах, участках) (тема 3). Технологический запас – вид запаса, который создается, ког-

да поставленные материальные ресурсы не полностью отвечают требованиям технологического процесса и до запуска в производ-

ство должны пройти соответствующую обработку (тема 7).

Технологическое кооперирование – поставка полуфабрикатов – продуктов отдельных стадий технологического процесса (отливок, паковок, штамповок и т.п.) для изготовления конечной продукции (тема 3).

Технопарк – коммерческая организация со среднесписочной численностью работников до 100 человек, целью которой является содействие развитию предпринимательства в научной, научнотехнической, инновационной сферах и создание условий для осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, являющимися резидентами технопарка, инновационной деятельности от поиска (разработки) нововведения до его реализации (тема 12).

Товарный знак – изобразительные или словесные обозначения, способствующие отличию товаров и услуг одних юридиче-

ских и физических лиц от других (тема 12).

Транспортный запас – вид запаса, который создается в случае превышения сроков грузооборота по сравнению со сроками документооборота (тема 7).

Трест – объединение, в котором различные организации сливаются в производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность (тема 1).

Труд – это целесообразная, сознательная, универсальная и организованная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения

общественных и личных потребностей (тема 4).

Трудовой метод измерения производительности труда – это учет объема произведенной продукции в затратах рабочего време-

ни (нормо-часах) (тема 4).

Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за предприятием имущество. Имущество унитарной организации является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками организации (тема 1).

385

Управленческий персонал – работники, по должности профессионально участвующие в управлении предприятием или его отдельными подразделениями и входящие в аппарат управления

(тема 4).

Уровень качества – количественное выражение степени пригодности продукции для удовлетворения конкретной потребности в ней по сравнению с соответствующими базисными показателя-

ми при фиксированных условиях производства (тема 13). Уровень качества продукции – степень соответствия продук-

ции требованиям потребителей (тема 13).

Уставный фонд – минимальный размер имущества предприятия, гарантирующего интересы его кредиторов. Величина уставного фонда зависит от организационно-правовой формы, вида деятельности и является финансовой основой его деятельности

(тема 1).

Фактическая себестоимость – фактические затраты по данным калькуляционного учета за определенный период времени

(тема 10).

Факторы роста производительности труда – совокупность объективных и субъективных причин, под влиянием которых из-

меняется уровень производительности труда (тема 4).

Факторы снижения себестоимости – причины, под влиянием которых происходит изменение себестоимости (повышение технического уровня производства; улучшение организации производства, труда и управления; изменение объема и номенклатуры выпускаемой продукции; отраслевые и прочие факто-

ры) (тема 10).

Физический износ – изменение технического состояния в результате механического износа и старения, химического и физического воздействия среды, а также неправильных (вино-

вных) действий лиц, осуществляющих эксплуатацию (тема 5). Финансовая деятельность – это деятельность организации,

приводящая к изменениям величины и состава внесенного собственного капитала, обязательств по кредитам, займам и иных аналогичных обязательств, если указанная деятельность не относится к текущей деятельности согласно учетной политике органи-

зации (тема 14).

Финансово-промышленная группа (ФПГ) – хозяйственное объединение организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности. ФПГ формируется в сферах, определяющих научный, производственный и экспорт-

386

ный потенциал, а также отвечающих приоритетным направлени-

ям государственной промышленной политики (тема 1).

Финансовые (портфельные) инвестиции – вложения денежных средств в акции, облигации и другие ценные бумаги, выпущенные частными и корпоративными компаниями, а также государством, с целью получения прибыли. Они направлены на фор-

мирование портфеля ценных бумаг (тема 11).

Фирменное наименование – название, под которым субъект

хозяйствования выступает в хозяйственном обороте (тема 12). Фонды обращения – часть фондов организации, обеспечива-

ющих процесс обращения. Они включают в себя готовую продукцию на складе организации, дебиторскую задолженность, средства в расчетах и денежные средства на счетах в банках и кассе

организации (тема 6).

Формы инвестиционной деятельности – создание юридического лица; приобретение имущества или имущественных прав, а именно: доли в уставном фонде юридического лица; недвижимости; ценных бумаг; прав на объекты интеллектуальной соб-

ственности; оборудования и других основных средств (тема 11). Формы оплаты труда – одна из классификаций систем опла-

ты труда по признаку, характеризующему основной результат труда, учитываемый при его оплате: объем выполненной работы или количество отработанного времени. По этому признаку все систе-

мы оплаты труда делятся на сдельные и повременные (тема 9).

Функциональные руководители – работники, возглавляющие функциональные подразделения предприятия (начальник юридического отдела, начальник финансового отдела, начальник

отдела управления персоналом и др.) (тема 4).

Хозяйственная ассоциация – это добровольное объединение организаций, принадлежащих различным отраслям промышленности для решения крупных научно-технических проблем и представления своих интересов перед государственными органами

(тема 1).

Хозяйственное общество – это юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйствен-

ной деятельности (тема 1).

Хозяйственное товарищество – это такая форма предпринимательской деятельности, при которой имущество организации формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или) юридических лиц, которые объединяются для совместной деятельности на основе договора между ними (тема 1).

387

Холдинг – это головная компания, которая обладает контрольным пакетом акций организаций, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельно-

стью (тема 1).

Холдинг многоуровневый (сложный) – холдинг, владеющий контрольными пакетами акций нескольких акционерных обществ, которые в свою очередь являются владельцами контрольных паке-

тов акций других хозяйствующих субъектов (тема 3).

Холдинг одноуровневый (простой) – холдинг, владеющий контрольными пакетами акций нескольких акционерных обществ, которые не являются владельцами контрольных пакетов акций

других хозяйствующих субъектов (тема 3).

Холдинг смешанный – холдинг, который не только владеет контрольными пакетами акций нескольких акционерных обществ,

но и осуществляет другие виды деятельности (тема 3).

Холдинг чистый – холдинг, который, владея контрольными пакетами акций нескольких акционерных обществ, не занимается

другими видами деятельности (тема 3).

Ценовой мультипликатор – коэффициент, отражающий соотношение между рыночной ценой и ценообразующим параметром

предприятия-аналога (тема 15).

Ценообразующий параметр – финансовый показатель, на основе которого определяется оценочная стоимость предприятия

методом аналога (тема 15).

Центр трансфера технологий – коммерческая организация со среднесписочной численностью работников до 100 человек, целью которой является обеспечение передачи инноваций из сфе-

ры их разработки в сферу практического использования (тема 12). Цеховая себестоимость – затраты цеха на производство про-

дукции (тема 10).

Чистая продукция – вновь созданная на предприятии стои-

мость (тема 7).

Чистая прибыль – та часть прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты установленных законом

налогов, отчислений, обязательных платежей (тема 14).

Чистые инвестиции – вся сумма валовых инвестиций за вы-

четом амортизационных отчислений (тема 11).

Широта номенклатуры (ассортимента) – количество групп, видов (типов, марок) изделий, выпускаемых в организации

(тема 3).

Штатное расписание – это документ, представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей

388

служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного

оклада (тема 4).

Экологические показатели – группа единичных показателей качества, характеризующих влияние изделия на окружающую природную среду (выбросы в воздушное пространство и т.п.)

(тема 13).

Экономическая эффективность производства – это степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат общественного производ-

ства (введение).

Экономические показатели – группа единичных показателей качества, характеризующих затраты на разработку, изготовление, эксплуатацию или потребление продукции (материалоемкость,

трудоемкость и т.п.) (тема 13).

Экономические элементы – издержки, однородные по экономическому содержанию: материальные затраты (за вычетом возвратных отходов); заработная плата промышленно-производ- ственного персонала; отчисления на социальные нужды; амортизация основных фондов и нематериальных активов; прочие затра-

ты (тема 10).

Экономический кластер – совокупность предприятий (организаций), объединенных едиными материальными, финансовыми и информационными потоками, непосредственно не связанных между собой отношениями собственности или процессами переработки сырья с целью выпуска определенных товаров (работ, ус-

луг) (тема 1).

Экономический эффект кооперирования – разность между себестоимостью собственного производства узла (детали и т.п.) и его ценой (с учетом транспортных расходов) при поставке по ко-

операции (тема 3).

Эргономические показатели – группа единичных показателей качества, характеризующих удобство использования или экс-

плуатации изделия человеком (тема 13).

Эстетические показатели – группа единичных показателей качества, характеризующих художественно-конструкторский уро-

вень изделий (красота форм, соответствие моде и т.п.) (тема 13).

Эффективный (полезный) фонд рабочего времени – это количество дней (часов) в плановом периоде с учетом планируемых

потерь рабочего времени в среднем на одного рабочего (тема 4). Юридическое лицо – организация, которая имеет в соб-

ственности в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответ-

389