14.10.3. Порядок назначения, расчета и выплаты

ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДО 2010 Г.

В связи с предоставлением работнице отпуска по беременности и родам работодатель обязан назначить и выплатить ей соответствующее пособие.

Пособие по беременности и родам исчислялось исходя из среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Для расчета пособия по беременности и родам необходимо было последовательно выполнить следующие действия:

- определить заработок работницы за расчетный период;

- исчислить средний дневной заработок работницы;

- рассчитать сумму пособия;

- сопоставить исчисленное пособие с максимальным размером пособия, чтобы определить полагавшуюся работнице сумму. Дело в том, что она не могла превышать установленную предельную величину пособия.

Если же работодателем была установлена доплата к пособию до фактического заработка, пособие выплачивалось с учетом такой прибавки.

Далее мы детально рассмотрим порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам, который действовал до начала 2010 г.

Примечание

О действующем в настоящий момент порядке исчисления пособия по беременности и родам вы можете узнать в разд. 14.6 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2011 - 2013 гг.".

14.10.3.1. Порядок и сроки назначения

ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДО 2010 Г.

Для получения отпуска по беременности и родам, а также для назначения и выплаты пособия работнице нужно было представить работодателю соответствующее заявление и листок нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ, ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 12 Положения о назначении и выплате государственных пособий).

Примечание

Подробнее о требованиях к листку нетрудоспособности, который представляет работник, вы можете узнать в разд. 14.10.2.1 "Оформление листка нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности до 2010 г.". Информация, которая содержится в нем, в полной мере распространяется и на случаи назначения пособия по беременности и родам.

В свою очередь, работодатель назначал пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за его получением (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 13 Положения о назначении и выплате государственных пособий).

Например, начальник финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Роднина написала заявление на отпуск по беременности и родам 8 июня 2009 г., приложив к нему листок временной нетрудоспособности. Следовательно, работодатель должен был назначить и исчислить ей пособие не позднее 18 июня 2009 г.

Пособие работнице назначалось при условии, что обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Если обращение за пособием произошло по истечении этого срока, решение о назначении пособия принималось территориальным органом ФСС РФ, но только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

К уважительным причинам относятся, в частности, переезд на новое место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, повреждение здоровья или смерть близкого родственника (п. п. 3, 5 Перечня уважительных причин пропуска срока).