14.10.2.3.1. Определение размера

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ПРИ УХОДЕ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ,

ИНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ ДО 2010 Г.

Как уже было сказано, под размером пособия в данном случае понимается один из показателей, который участвовал в расчете пособия. С учетом данного показателя работодатель исчислял размер дневного пособия работника.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависел от страхового стажа работника и был установлен в процентах к его среднему заработку (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

При уходе за больным ребенком или иным больным членом семьи пособие выплачивалось в следующих размерах (ч. 3, 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

За кем осуществлялся уход	Размер пособия
За ребенком при его амбулаторном лечении	За первые 10 календарных дней - в размере пособия, положенного работнику и зависящего от его страхового стажа <*>; за последующие дни - в размере 50% среднего заработка
За ребенком при его стационарном лечении	В размере пособия, положенного работнику и зависящего от его страхового стажа <*>
За другим больным членом семьи, включая детей старше 15 лет, при его амбулаторном лечении

--------------------------------

<*> В данном случае размер пособия составлял (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка работника;

- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;

- при стаже от 8 лет и более - 100% среднего заработка.

Например, у бухгалтера организации "Альфа" А.И. Сидоровой заболел пятилетний ребенок. Ребенок болел 16 календарных дней. Общее время ухода за ребенком в течение календарного года не превышало 60 календарных дней. Следовательно, организация была обязана оплатить А.И. Сидоровой пособие за весь период ухода за ребенком (ст. 6 Закона 255-ФЗ).

Страховой стаж А.И. Сидоровой составлял 6 лет и 3 месяца. Следовательно, А.И. Сидоровой 10 дней болезни ребенка оплачивались исходя из 80% среднего заработка, а оставшиеся 6 дней - исходя из 50% среднего заработка.

14.10.2.3.2. Определение страхового стажа

РАБОТНИКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ

ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ДО 2010 Г.

Страховой стаж работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности складывался из периодов:

- работы по трудовому договору;

- государственной гражданской или муниципальной службы;

- иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Исчисление страхового стажа производилось в календарном порядке (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

При этом исчисление периодов работы (службы, деятельности) производилось из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводились в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводились в полные годы (п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Период работы работника можно было определить на основании трудовой книжки либо иных документов, указанных в п. п. 8, 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.

Страховой стаж определялся на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Однако возникал следующий вопрос: нужно ли включать в страховой стаж день наступления нетрудоспособности?

Некоторые эксперты, в том числе представители ФСС РФ, считали, что первый день нетрудоспособности не учитывается при расчете страхового стажа (см., например, консультацию начальника отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ Л.М. Новицкой в журнале "Российский налоговый курьер", 2007, N 24).

Другие специалисты полагали, что, поскольку в первый день нетрудоспособности работник продолжает находиться в трудовых отношениях с работодателем, этот день нужно учитывать в составе страхового стажа.

Тем не менее во избежание конфликта с органами ФСС РФ следовало все же не включать первый день нетрудоспособности в страховой стаж работника.

Например, И.А. Андреев на момент наступления временной нетрудоспособности (24 декабря 2009 г.) работал курьером в организации "Альфа" с 16 марта 2007 г. До этого согласно трудовой книжке он работал в организации "Бета" с 6 июля 2005 г. по 15 марта 2007 г. Следовательно, страховой стаж И.А. Андреева в организации "Бета" составил 1 год 8 месяцев 11 дней, а в организации "Альфа" - 2 года 9 месяцев 9 дней. Общий стаж работы И.А. Андреева в этих организациях - 3 года 17 месяцев 20 дней (1 год + 2 года + 8 мес. + 9 мес. + 11 дн. + 9 дн.). При этом 17 месяцев переводятся в 1 год и 5 месяцев. Соответственно, общий страховой стаж работника на момент болезни - 4 года 5 месяцев 20 дней.

В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывался один из таких периодов по выбору застрахованного лица (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

СИТУАЦИЯ: Как до 2010 г. рассчитывалось пособие по временной нетрудоспособности, если страховой стаж работника был менее шести месяцев

Если работник имел страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивалось ему в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Так, в 2009 г. МРОТ составлял 4330 руб. (ст. 1 Закона N 82-ФЗ). Следовательно, этой суммой и ограничивался размер пособия за полный календарный месяц.

Примечание

Информацию о минимальных размерах оплаты труда, которые были установлены в предыдущих периодах, вы можете узнать в разделе "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации" Справочной информации.

Если рассчитанное пособие такого работника оказалось больше МРОТ, максимальный размер дневного пособия определялся путем деления МРОТ на число календарных дней в месяце временной нетрудоспособности (п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Например, программист Т.В. Петров был принят на работу в организацию "Альфа" 6 октября 2008 г. С 18 марта 2009 г. у Т.В. Петрова открыт больничный лист. Т.В. Петров работал только в организации "Альфа", поэтому его страховой стаж составлял менее шести месяцев. Дневное пособие было рассчитано в размере 395,40 руб. Поскольку размер дневного пособия превышал максимальный (395,40 руб. > 139,68 руб., где 139,68 руб. = 4330 руб. / 31 дн.), пособие рассчитывалось исходя из 139,68 руб. за каждый день болезни.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивалось в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).